Pascal Ughetto
Biographic Data
| ID | 266808 |
|---|---|
| NAME | Pascal Ughetto |
| GIVEN NAMES | Pascal |
| FAMILY NAME | Ughetto |
| SIGNATURE | UGHETTO P |
| AFFILIATIONS | Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés |
| ORCID | 0000-0002-3717-3226 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 36 |
| TOTAL CITATIONS | 34 |
| AUTHOR COUNT | 35 |
| EDITOR COUNT | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2000 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 4 |
Matt Vidal, Management Divided. Contradictions of Labor Management
Le lean management, méthode d’organisation de la production et du travail originellement développée par Toyota, est au cœur de l’ouvrage du sociologue Matt Vidal, qui enseigne l’économie politique comparée du travail et du management à l’université de Loughborough (Londres). Ce dernier y voit le modèle de production dominant de l’ère post-fordiste mais développe aussi, à l’occasion, une réflexion sur les organisations du travail soulignant la var…
Le développement agile, une histoire d'informaticiens
Les principes, méthodes et outils de la gestion de projet dite agile ont suscité un vif intérêt dans les entreprises et dans les organisations publiques depuis les années 2010, où les efforts pour l'appliquer se sont multipliés. L'histoire du mode agile est cependant mal connue. Sans prétendre la reconstituer de façon exhaustive, l'article invite à inscrire l'agilité dans une histoire des méthodologies de conduite de projet en développement de lo…
Une direction des systèmes d'information en « transformation agile
Les principes et méthodes agiles ont connu un grand succès qui a conduit des directions d'entreprises, à partir des années 2010, à vouloir les intégrer dans des programmes de transformation des modes de fonctionnement internes. On parle parfois de transformation agile. La nouvelle mode managériale a pour particularité de tenter d'intégrer dans une régulation de contrôle ce qui se présente d'abord comme une régulation professionnelle profondément …
Organisation du travail
La sociologie du travail a connu dans les années 1970 et 1980 d'intenses débats à propos de l'organisation du travail et des modèles alternatifs qu'elle était susceptible de porter. L'intérêt pour ce thème de réflexion était partagé avec les acteurs d'entreprises. Il s'agissait de s'interroger sur la portée, les limites et les possibilités de dépassement du taylorisme. Dans les années 2010, autour d'une curiosité pour l'entreprise libérée, le mod…
Bruno Latour (1947-2022)
Dans l’œuvre que lègue Bruno Latour, décédé le 9 octobre 2022, les contributions à la sociologie du travail n’apparaissent pas de prime abord. Pourtant, Laboratory Life, co-écrit avec Steve Woolgar et publié en 1979 (Latour et Woolgar, 1979), peut légitimement être considéré comme un ouvrage qui a contribué de façon majeure à positionner la science dans le giron de la sociologie du travail. De même, La Fabrique du droit, le livre sur le Conseil d…
Silvia Gherardi, How to Conduct a Practice-based Study
Silvia Gherardi livre une nouvelle édition de son ouvrage d’introduction aux analyses des organisations et du travail à partir des théories de la pratique (practice-based approaches, practice-based research, selon les expressions dont elle use fréquemment). C’est l’occasion de rappeler l’utilité de ce livre pour un public étudiant ou plus expérimenté qui trouve ici l’occasion d’aborder, directement à partir du débat international, un champ plus o…
Travail et reconnaissance au prisme de l'utilité sociale. Introduction
La pandémie de Covid-19 et les confinements imposés à leur population par de nombreux gouvernements ont donné une nouvelle actualité au débat sur la reconnaissance de ce que les différentes activités professionnelles apportent à la société. C’est notamment le cas de celles qui se sont vues qualifiées d’« essentielles » alors que d’ordinaire elles ne bénéficient pas d’une telle appréciation. La reconnaissance de l’utilité sociale des activités pro…
Entretien avec Mathieu Detchessahar
Point de vue d’un manager à propos des méthodes agiles
Connaître et reconnaître le travail des managers de proximité
International audience
Organiser le dialogue sur le travail dans les entreprises
Beaucoup de travaux de recherche ont souligné à quel point les situations professionnelles contemporaines, complexes pour tous les niveaux hiérarchiques et les types de postes, suscitent plus que jamais le besoin des salariés de faire état des dilemmes qu’ils affrontent dans leur travail et d’en débattre avec leur hiérarchie et leurs collègues. Pourtant, publiques ou privées, les organisations d’aujourd’hui concèdent un espace sans doute limité à…
Organiser la déconnexion
De nombreuses directions d’entreprises et organisations syndicales réfléchissent aux actions à élaborer pour limiter la surconnexion. Des chartes de sensibilisation et de bonnes pratiques ou, plus radicalement, la coupure des serveurs en fin de journée sont des réponses fréquentes sans se montrer toujours convaincantes. L’article s’appuie sur une étude exploratoire consacrée aux activités de conception d’un groupe de l’automobile. Les ingénieurs,…
Actualité et pratique de la recherche-action
La recherche-action a besoin d’ouvrages de sensibilisation auprès des jeunes chercheurs et chercheuses et de manuels leur enseignant ses principes, méthodes et outils. En anglais et en français, deux ouvrages récents s’y emploient de façon très didactique. Comment mobiliser l’enquête sociologique dans une double perspective de production de connaissances et d’intervention ? Quelles questions spécifiques se posent au sociologue intervenant, habitu…
Damien Collard, Le travail, au-delà de l’évaluation. Normes et résistances
L’évaluation s’est imposée durant les vingt dernières années comme une pratique courante des entreprises et administrations. Si elle promet aux salariés une juste reconnaissance de leur travail, comment traite-t-elle effectivement ce travail et qu’en connaît-elle ? L’ouvrage publié par Damien Collard cherche à répondre à ces questions en rassemblant les résultats de plusieurs de ses terrains d’enquête, conduits sur la même période. Il revisite ce…
Peut-on se passer de chefs
Les métamorphoses des infrastructures, entre béton et numérique
Les infrastructures sont partout. Comme leur nom l’indique, elles supportent nos vies quotidiennes, ce sont des ponts, des aéroports, des réseaux d’eau ou d’électricité, mais aussi des câbles sous-marins et des fermes de serveurs informatiques. Alors que l’on constate, en général, un clivage prononcé entre les chercheurs qui s’intéressent aux nouvelles infrastructures (autour du numérique) et les « fidèles » des infrastructures liées de prime abo…
Les nouvelles sociologies du travail
Une synthèse et une mise en perspective historique et interdisciplinaire des nouvelles approches sociologiques – pragmatiques et micro-sociologiques – du travail. Depuis 25 ans, la sociologie du travail n’a cessé d’évoluer. Des théories et des pratiques de recherche renouvellent les analyses en s’intéressant au travail en train de se faire. Autour de notions comme l’action située, la cognition distribuée, les pratiques, les prises, les appuis de …
Scholars and poor communicators? Old Masters exhibitions as a scientific practice and communication activity for art museum curators
Museum curators are rarely the subject of analysis as scientists. By contrast, there is a whole literature on their propensity to give priority to the scientific knowledge of collections over the effort to communicate with different audiences and make museums accessible. This article examines the Late Raphael exhibition at the Louvre (Paris) and draws on the exhibition texts (catalogues, artwork labels, wall texts) to explore the practical activi…
La sociologie sans les sociologues
L'article s'intéresse aux étudiants inscrits dans des formations de niveau master à visée professionnelle et qui exercent simultanément en entreprise dans le cadre de contrats en alternance. Alors qu'ils font l'expérience de la difficile réception de l'approche sociologique, comment les aider à voir la sociologie comme leur offrant des ressources pour répondre à des enjeux d'analyse et de proposition d'action là où ils voient d'abord les malenten…
Verdir les emplois ou reverdir les enjeux d’organisation
Les organismes d’habitations à loyer modéré (HLM) font l’expérience de leurs premiers bâtiments basse consommation. Quelles sont les conséquences pour les métiers et les compétences de leurs personnels ? Au premier abord, l’effet ne paraît pas flagrant, au-delà de la nécessaire sensibilisation des locataires aux usages attendus, en particulier pour les équipes de proximité (dont les gardiens d’immeuble). Pour les techniciens de maintenance, le dé…
Les organisations et leur récit des temps d'hier
Les années récentes ont vu se développer une critique de l'intensification du travail. Mais il importe surtout de voir dans quelle mesure l'activité bénéficie ou non d'une organisation. Dans le travail, au sein des entreprises ou des administrations, le temps des salariés est structuré. Des dispositifs d'organisation, des objets, des définitions de fonctions lui donnent un cadre structuré tandis que les pratiques structurent le temps en retour. C…
Utiliser une base de données en organisation
Cet article traite des bases de données dans les organisations hiérarchisées sous l'angle de l'activité de travail qu'elles imposent et de leur valeur variable d'instrument pour l'accomplissement de l'activité de travail. Dans une grande entreprise ayant mis en place un dispositif d'accompagnement des mobilités d'agents tenus de changer de poste, une base de données des dossiers des individus accompagnés est développée. Les conseillers pour la mo…
De la régulation macroéconomique aux régulations sociales
La théorie économique de la régulation fait jouer aux institutions un rôle de canalisation des comportements expliquant comment ceux-ci confortent la croissance dans un régime d’accumulation. Dans une phase de recomposition structurelle, les institutions perdent cette propriété. L’article propose de voir, derrière la perte de canalisation, un effet normatif qui ne s’exerce plus, parce que des individus n’acceptent plus de se ranger derrière des n…
Alexandre Mallard, Petit dans le marché. Une sociologie de la très petite entreprise , Paris, Presses des Mines, 2011, 242 p
Article disponible en ligne l'adresse https://shs.cairn.info/revue-reseaux-2011-6-page-191c?lang=fr Dcouvrir le sommaire de ce numro, suivre la revue par email, s'abonner... Scannez ce QR Code pour accder la page de ce numro sur Cairn.info. Distribution lectronique Cairn.info pour La Dcouverte.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas chant, des conditions gnrales de l…
Caroline DATCHARY, La dispersion au travail , Toulouse, Octarès, 2011, 192 p
Distribution lectronique Cairn.info pour La Dcouverte.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas chant, des conditions gnrales de la licence souscrite par votre tablissement.Dtails et conditions sur cairn.info/copyright.Sauf dispositions lgales contraires, les usages numriques des fins pdagogiques des prsentes ressources sont soumises l'autorisation de l'diteur ou, le c…
Gardien d'immeuble
Être gardien d'immeuble, c'est naviguer quotidiennement dans des espaces qui sont de véritables mondes sensibles et sensoriels. Les sensibilités et les sens des gardiens sont mis en jeu et mis à l'épreuve. Travailler comme gardien, c'est, par exemple, devoir faire avec des odeurs. C'est apprendre à placer sous contrôle toute une série de répulsions, d'anxiétés, de malaises, pour s'acquitter de sa tâche sans être entravé par eux. En approfondissan…
Utiliser une base de données en organisation
Cet article traite des bases de données dans les organisations hiérarchisées sous l'angle de l'activité de travail qu'elles imposent et de leur valeur variable d'instrument pour l'accomplissement de l'activité de travail. Dans une grande entreprise ayant mis en place un dispositif d'accompagnement des mobilités d'agents tenus de changer de poste, une base de données des dossiers des individus accompagnés est développée. Les conseillers pour la mo…
La relation de service au client
Ces dernières années, la problématique de la relation de service a conduit à l’analyse de situations de travail de plus en plus prégnantes en s’intéressant de très près au déroulement de l’activité. Cette perspective peut être poussée jusqu’à étudier le caractère sollicitant d’une activité fondée sur la confrontation aux clients et les implications de cette sollicitation sur les contraintes ressenties par les salariés dans l’exercice du travail. …
Le travail, part oubliée des restructurations hospitalières
Les recompositions hospitalières interviennent dans un contexte où les personnels ont déjà été fortement sollicités par les mutations intervenues dans leur travail au cours des dernières années. Pour autant, l'organisation du travail n'a pas réellement été adaptée pour leur permettre d'y faire face. Dès lors les restructurations, plus que d'apporter des éléments de solutions à ces dysfonctionnements, apparaissent comme un révélateur et un amplifi…
Malaise dans l'association
Un courant de recherche invite depuis peu à approfondir la connaissance du travail dans les associations. Cet article suit cette invitation en s’intéressant à l’activité de travail des bénévoles du Secours populaire. Les collectifs qu’ils constituent réalisent quotidiennement des tâches qui n’ont, a priori, rien de facile ; elles nécessitent de l’organisation et que les bénévoles et salariés soient préparés pour la tâche. Dans ce cadre, les condi…
Entre les valeurs associatives et la professionnalisation
Dans les associations, la professionnalisation évoque, dans plusieurs cas, les méthodes de l’entreprise et la référence que cette dernière représenterait en matière d’efficacité. Dans ce sens, elle attise, chez certains militants ou bénévoles, un conflit de valeurs. L’association, porteuse de valeurs comme le désintéressement ou le dévouement pour la cause, s’oppose à des considérations économiques qu’ils ne veulent pas voir réapparaître à partir…
Une direction des systèmes d'information en « transformation agile
Les principes et méthodes agiles ont connu un grand succès qui a conduit des directions d'entreprises, à partir des années 2010, à vouloir les intégrer dans des programmes de transformation des modes de fonctionnement internes. On parle parfois de transformation agile. La nouvelle mode managériale a pour particularité de tenter d'intégrer dans une régulation de contrôle ce qui se présente d'abord comme une régulation professionnelle profondément …
Organisation du travail
La sociologie du travail a connu dans les années 1970 et 1980 d'intenses débats à propos de l'organisation du travail et des modèles alternatifs qu'elle était susceptible de porter. L'intérêt pour ce thème de réflexion était partagé avec les acteurs d'entreprises. Il s'agissait de s'interroger sur la portée, les limites et les possibilités de dépassement du taylorisme. Dans les années 2010, autour d'une curiosité pour l'entreprise libérée, le mod…
Bruno Latour (1947-2022)
Dans l’œuvre que lègue Bruno Latour, décédé le 9 octobre 2022, les contributions à la sociologie du travail n’apparaissent pas de prime abord. Pourtant, Laboratory Life, co-écrit avec Steve Woolgar et publié en 1979 (Latour et Woolgar, 1979), peut légitimement être considéré comme un ouvrage qui a contribué de façon majeure à positionner la science dans le giron de la sociologie du travail. De même, La Fabrique du droit, le livre sur le Conseil d…
Organiser la déconnexion
De nombreuses directions d’entreprises et organisations syndicales réfléchissent aux actions à élaborer pour limiter la surconnexion. Des chartes de sensibilisation et de bonnes pratiques ou, plus radicalement, la coupure des serveurs en fin de journée sont des réponses fréquentes sans se montrer toujours convaincantes. L’article s’appuie sur une étude exploratoire consacrée aux activités de conception d’un groupe de l’automobile. Les ingénieurs,…
Scholars and poor communicators? Old Masters exhibitions as a scientific practice and communication activity for art museum curators
Museum curators are rarely the subject of analysis as scientists. By contrast, there is a whole literature on their propensity to give priority to the scientific knowledge of collections over the effort to communicate with different audiences and make museums accessible. This article examines the Late Raphael exhibition at the Louvre (Paris) and draws on the exhibition texts (catalogues, artwork labels, wall texts) to explore the practical activi…
Les organisations et leur récit des temps d'hier
Les années récentes ont vu se développer une critique de l'intensification du travail. Mais il importe surtout de voir dans quelle mesure l'activité bénéficie ou non d'une organisation. Dans le travail, au sein des entreprises ou des administrations, le temps des salariés est structuré. Des dispositifs d'organisation, des objets, des définitions de fonctions lui donnent un cadre structuré tandis que les pratiques structurent le temps en retour. C…
L'entreprise dans l'économie des conventions
Ughetto Pascal. L'entreprise dans l'économie des conventions. In: Revue économique, volume 51, n°1, 2000. pp. 51-73
Le travail, part oubliée des restructurations hospitalières
Les recompositions hospitalières interviennent dans un contexte où les personnels ont déjà été fortement sollicités par les mutations intervenues dans leur travail au cours des dernières années. Pour autant, l'organisation du travail n'a pas réellement été adaptée pour leur permettre d'y faire face. Dès lors les restructurations, plus que d'apporter des éléments de solutions à ces dysfonctionnements, apparaissent comme un révélateur et un amplifi…
Une anthropologie des managers
Une sociologie du packaging, ou l'âne de Buridan face au marché
Demand-side issues of the service economy
This paper examines the relevance of the demand-side approach to the development of a service economy. Its starts by addressing some concerns about the possibility of creating a growth regime based on services. Discussion has mainly focused on the increasing share of services in consumer spending; but equally important is the fact that most products--goods and services alike--integrate a significant service-to-the-client dimension. The paper cons…
La relation de service au client
Ces dernières années, la problématique de la relation de service a conduit à l’analyse de situations de travail de plus en plus prégnantes en s’intéressant de très près au déroulement de l’activité. Cette perspective peut être poussée jusqu’à étudier le caractère sollicitant d’une activité fondée sur la confrontation aux clients et les implications de cette sollicitation sur les contraintes ressenties par les salariés dans l’exercice du travail. …
Entre les valeurs associatives et la professionnalisation
Dans les associations, la professionnalisation évoque, dans plusieurs cas, les méthodes de l’entreprise et la référence que cette dernière représenterait en matière d’efficacité. Dans ce sens, elle attise, chez certains militants ou bénévoles, un conflit de valeurs. L’association, porteuse de valeurs comme le désintéressement ou le dévouement pour la cause, s’oppose à des considérations économiques qu’ils ne veulent pas voir réapparaître à partir…
De la régulation macroéconomique aux régulations sociales
La théorie économique de la régulation fait jouer aux institutions un rôle de canalisation des comportements expliquant comment ceux-ci confortent la croissance dans un régime d’accumulation. Dans une phase de recomposition structurelle, les institutions perdent cette propriété. L’article propose de voir, derrière la perte de canalisation, un effet normatif qui ne s’exerce plus, parce que des individus n’acceptent plus de se ranger derrière des n…
Alexandre Mallard, Petit dans le marché. Une sociologie de la très petite entreprise , Paris, Presses des Mines, 2011, 242 p
Article disponible en ligne l'adresse https://shs.cairn.info/revue-reseaux-2011-6-page-191c?lang=fr Dcouvrir le sommaire de ce numro, suivre la revue par email, s'abonner... Scannez ce QR Code pour accder la page de ce numro sur Cairn.info. Distribution lectronique Cairn.info pour La Dcouverte.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas chant, des conditions gnrales de l…
Caroline DATCHARY, La dispersion au travail , Toulouse, Octarès, 2011, 192 p
Distribution lectronique Cairn.info pour La Dcouverte.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas chant, des conditions gnrales de la licence souscrite par votre tablissement.Dtails et conditions sur cairn.info/copyright.Sauf dispositions lgales contraires, les usages numriques des fins pdagogiques des prsentes ressources sont soumises l'autorisation de l'diteur ou, le c…
Malaise dans l'association
Un courant de recherche invite depuis peu à approfondir la connaissance du travail dans les associations. Cet article suit cette invitation en s’intéressant à l’activité de travail des bénévoles du Secours populaire. Les collectifs qu’ils constituent réalisent quotidiennement des tâches qui n’ont, a priori, rien de facile ; elles nécessitent de l’organisation et que les bénévoles et salariés soient préparés pour la tâche. Dans ce cadre, les condi…
L'organisation, une réorganisation permanente
Comment comprendre l'organisation aujourd'hui, sans se laisser enfermer dans la problématique de la « souffrance au travail » ? Si l'on constate, de plus en plus, le besoin de cadrer les relations de travail, cet encadrement, pour être positif, doit comprendre les activités qu'il encadre ; c'est dans cette discussion sur le travail et ses tensions, dont les salariés doivent être partie prenante, que l'organisation peut aider chacun à trouver sa p…
Exposer un maitre ancien
À première vue, dans une exposition de maîtres anciens, des conservateurs offrent à un public de remonter le temps, avec l'aide de médiateurs chargés de rendre accessibles le savoir et la familiarité des conservateurs avec les artistes et leur époque. Cependant, ces acteurs s'appuient sur des représentations et des pratiques plurielles qui ne tiennent ensemble que parce qu'elles ne sont pas complètement explicitées ni défendues. À partir de l'exp…
Gardien d'immeuble
Être gardien d'immeuble, c'est naviguer quotidiennement dans des espaces qui sont de véritables mondes sensibles et sensoriels. Les sensibilités et les sens des gardiens sont mis en jeu et mis à l'épreuve. Travailler comme gardien, c'est, par exemple, devoir faire avec des odeurs. C'est apprendre à placer sous contrôle toute une série de répulsions, d'anxiétés, de malaises, pour s'acquitter de sa tâche sans être entravé par eux. En approfondissan…
Utiliser une base de données en organisation
Cet article traite des bases de données dans les organisations hiérarchisées sous l'angle de l'activité de travail qu'elles imposent et de leur valeur variable d'instrument pour l'accomplissement de l'activité de travail. Dans une grande entreprise ayant mis en place un dispositif d'accompagnement des mobilités d'agents tenus de changer de poste, une base de données des dossiers des individus accompagnés est développée. Les conseillers pour la mo…
Les organisations et leur récit des temps d'hier
Les années récentes ont vu se développer une critique de l'intensification du travail. Mais il importe surtout de voir dans quelle mesure l'activité bénéficie ou non d'une organisation. Dans le travail, au sein des entreprises ou des administrations, le temps des salariés est structuré. Des dispositifs d'organisation, des objets, des définitions de fonctions lui donnent un cadre structuré tandis que les pratiques structurent le temps en retour. C…
La sociologie sans les sociologues
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Verdir les emplois ou reverdir les enjeux d’organisation
Les organismes d’habitations à loyer modéré (HLM) font l’expérience de leurs premiers bâtiments basse consommation. Quelles sont les conséquences pour les métiers et les compétences de leurs personnels ? Au premier abord, l’effet ne paraît pas flagrant, au-delà de la nécessaire sensibilisation des locataires aux usages attendus, en particulier pour les équipes de proximité (dont les gardiens d’immeuble). Pour les techniciens de maintenance, le dé…
Scholars and poor communicators? Old Masters exhibitions as a scientific practice and communication activity for art museum curators
Museum curators are rarely the subject of analysis as scientists. By contrast, there is a whole literature on their propensity to give priority to the scientific knowledge of collections over the effort to communicate with different audiences and make museums accessible. This article examines the Late Raphael exhibition at the Louvre (Paris) and draws on the exhibition texts (catalogues, artwork labels, wall texts) to explore the practical activi…
Les métamorphoses des infrastructures, entre béton et numérique
Les infrastructures sont partout. Comme leur nom l’indique, elles supportent nos vies quotidiennes, ce sont des ponts, des aéroports, des réseaux d’eau ou d’électricité, mais aussi des câbles sous-marins et des fermes de serveurs informatiques. Alors que l’on constate, en général, un clivage prononcé entre les chercheurs qui s’intéressent aux nouvelles infrastructures (autour du numérique) et les « fidèles » des infrastructures liées de prime abo…
Les nouvelles sociologies du travail
Une synthèse et une mise en perspective historique et interdisciplinaire des nouvelles approches sociologiques – pragmatiques et micro-sociologiques – du travail. Depuis 25 ans, la sociologie du travail n’a cessé d’évoluer. Des théories et des pratiques de recherche renouvellent les analyses en s’intéressant au travail en train de se faire. Autour de notions comme l’action située, la cognition distribuée, les pratiques, les prises, les appuis de …
Damien Collard, Le travail, au-delà de l’évaluation. Normes et résistances
L’évaluation s’est imposée durant les vingt dernières années comme une pratique courante des entreprises et administrations. Si elle promet aux salariés une juste reconnaissance de leur travail, comment traite-t-elle effectivement ce travail et qu’en connaît-elle ? L’ouvrage publié par Damien Collard cherche à répondre à ces questions en rassemblant les résultats de plusieurs de ses terrains d’enquête, conduits sur la même période. Il revisite ce…
Peut-on se passer de chefs
Organiser la déconnexion
De nombreuses directions d’entreprises et organisations syndicales réfléchissent aux actions à élaborer pour limiter la surconnexion. Des chartes de sensibilisation et de bonnes pratiques ou, plus radicalement, la coupure des serveurs en fin de journée sont des réponses fréquentes sans se montrer toujours convaincantes. L’article s’appuie sur une étude exploratoire consacrée aux activités de conception d’un groupe de l’automobile. Les ingénieurs,…
Actualité et pratique de la recherche-action
La recherche-action a besoin d’ouvrages de sensibilisation auprès des jeunes chercheurs et chercheuses et de manuels leur enseignant ses principes, méthodes et outils. En anglais et en français, deux ouvrages récents s’y emploient de façon très didactique. Comment mobiliser l’enquête sociologique dans une double perspective de production de connaissances et d’intervention ? Quelles questions spécifiques se posent au sociologue intervenant, habitu…
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