E Lazega
Biographic Data
| ID | 3271 |
|---|---|
| NAME | E Lazega |
| GIVEN NAMES | E |
| FAMILY NAME | Lazega |
| SIGNATURE | LAZEGA E |
| AFFILIATIONS | Centre National de la Recherche Scientifique |
| ORCID | 0000-0001-8844-6426 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 70 |
| TOTAL CITATIONS | 177 |
| AUTHOR COUNT | 69 |
| EDITOR COUNT | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1981 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 8 |
Geography of Patent Law
Recommendations for sharing network data and materials
One of the goals of open science is to promote the transparency and accessibility of research. Sharing data and materials used in network research is critical to these goals. In this paper, we present recommendations for whether, what, when, and where network data and materials should be shared. We recommend that network data and materials should be shared, but access to or use of shared data and materials may be restricted if necessary to avoid …
The Judicial Geography of Patent Litigation in Germany
The Unified Patent Court (UPC) will be the pillar of a unified European patent enforcement system. Crucial to its success will be the harmonization of geographical variation in national jurisdictions. Germany offers a unique opportunity to explore such harmonization, as plaintiffs can choose between twelve regional courts to file a patent suit, resulting in different patent court practices within the same jurisdiction. Adopting a legal geography …
Borderline institution
This paper introduces the concept of “borderline institution” to characterize an institution in which actors push upstream the boundary between the normal and the pathological and find downstream ways of systematically taking advantage of this push ex‐post. This happens for example when actors make decisions based on predictions; and are simultaneously allowed by vertical concentration to manage conflicts generated by the consequences of these de…
Bureaucracy, Collegiality and Social Change
This insightful book theorizes the contrast between two logics of organization: bureaucracy and collegiality. Based on this theory and employing a new methodology to transform our sociological understanding, Emmanuel Lazega sheds light on complex organizational phenomena that impact markets, political economy, social networks and social stratification.
L’usage dramaturgique de la culture juridique dans la construction d’une juridiction transnationale
L’observation de la construction politique de nouvelles institutions judiciaires transnationales permet d’éclairer un usage de la notion de culture juridique que l’on peut appeler dramaturgique. Cet article explore cet usage dans la négociation, par une oligarchie collégiale de juges et avocats d’affaires, harmonisateurs réunis en « conclave », d’un nouveau régime de la propriété intellectuelle en Europe au moment de la construction d’une juridic…
Redes E Regulação
O colóquio Recherche & Régulation 2015 mostrou que a Escola da Regulação, mais frequentemente reconhecida por suas teorias macroeconômicas, vem dando cada vez mais atenção à variedade de espaços nos quais se confrontam formas de regulação, principalmente ao nível meso do ponto de vista econômico e social. Esta contribuição esboça uma perspectiva capaz de mobilizar os olhares cruzados da Teoria da Regulação e de uma Sociologia institucionalista e …
Collegial oligarchy and networks of normative alignments in transnational institution building
Réseaux et régulation
Le colloque Recherche & Régulation 2015 a montré que l’École de la régulation, le plus souvent attendue pour ses théories macro-économiques, accordait une attention croissante à la variété des espaces dans lesquels se jouent des formes de régulation, notamment au niveau méso-économique et méso-social. Cette contribution esquisse une perspective capable de mobiliser les regards croisés de la TR et d’une sociologie institutionnaliste et néo-structu…
Market as a Multilevel System
Inter-organizational Network Influence on Long-Term and Short-Term Inter-individual Relationships
Dictionnaire des conventions
Comment penser l'économie autrement ? Depuis trente ans, des chercheurs de différentes disciplines participent au développement d’une économie des conventions qui construit une nouvelle représentation de l’économie. Les 75 auteurs réunis dans cet ouvrage fournissent un éclairage exceptionnel sur cette approche à partir des travaux de l’un de ses principaux artisans, Olivier Favereau. Plus que tout autre économiste, il a œuvré tout au long de sa c…
Multilevel Network Analysis for the Social Sciences
Embeddedness as a multilevel problem
Effects of competition on collective learning in advice networks
Social selection models for multilevel networks
The structural wings of Matthew effects
The article presents a three-level network approach to the Matthew effect as a multilevel complement to Burt's (2005) conception of the relationship between networks and performance. We first introduce a three-level dataset and the specificity of this data structure for explorations of cumulative advantage. Second, we present a population of scientists and provide a heuristic visualization-as "paragliders"-of their position in this multilevel str…
Body Captors and Network Profiles
Mobilités, turnover relationnel et coûts de synchronisation
Au cours des deux dernières décennies, la sociologie néo-structurale a développé une théorie de l'action collective basée sur l'observation et la modélisation des infrastructures relationnelles et des processus sociaux génériques (solidarités et exclusions, apprentissages et socialisations, régulation et institutionnalisation, contrôle social et résolution de conflits) qui aident les membres des collectifs organisés à gérer les dilemmes de leur a…
Réseaux sociaux et structures relationnelles
Exponential random graph models for multilevel networks
Network Lift from Dual Alters
This article uses multilevel network analysis to identify an extended and latent opportunity structure for actors dually positioned in both intra-organizational and inter-organizational networks. This extended opportunity structure combines actors’ direct ties with indirect ties that they can add to their own network by ‘borrowing’ some of their boss’s two-path contacts. We call ‘dual alters’ contacts that can be reached through this multilevel p…
Norms, status and the dynamics of advice networks
Performance et relations de conseil
Cet article montre que les performances des chercheurs français en cancérologie sont conditionnées par leur réseau de conseils. Ils progressent s'ils maximisent l'accès à certaines ressources rares (et leurs connexion à d'autres groupes que le leur dans certains cas). L'absence de concurrence de statut à l'intérieur du groupe de pairs est un avantage comme une ouverture relationnelle suffisante en dehors de son groupe avec une majorité de cherche…
Multilevel Network Analysis for the Social Sciences
This volume provides new insights into the functioning of organizational, managerial and market societies. Multilevel analysis and social network analysis are described and the authors show how they can be combined in developing the theory, methods and empirical applications of the social sciences. This book maps out the development of multilevel reasoning and shows how it can explain behavior, through two different ways of contextualizing it. Fi…
Le phénomène collégial
Recemment, des theories neo-weberiennes originales ont enumere l'ensemble des caracteristiques formelles qui differencient les organisations « collegiales » des organisations bureaucratiques (Waters, 1989, 1993). Cet article esquisse une theorie structurale de l'action collective entre pairs qui complete l'approche neo-weberienne. S'appuyant sur l'etude d'une forme institutionnelle specifique, l'association en nom collectif, il reconstitue trois …
Social Mechanisms
Des poissons et des mares
Cet article propose une approche néo-structurale de la dimension multi-niveaux de la vie organisationnelle et sociale. L’approche explorée s’appuie sur une étude de réseaux multiniveaux observant deux systèmes d’interdépendances superposés et partiellement emboîtés, l’un inter-organisationnel et l’autre inter-individuel. Nous proposons un mode d’articulation de ces niveaux, la méthode du linked design structural. Cette méthode consiste à examiner…
Analyse de réseaux et sociologie des organisations
Cet article est une introduction non technique à l'analyse de réseaux intra- et inter-organisationnels. Il comprend une présentation générale de ses principaux concepts et procédures, de quelques études utilisant cette forme de modélisation et de problèmes posés par son utilisation dans la recherche empirique. On y décrit ses affinités avec l'analyse stratégique « à la française », comme avec toute approche inductive qui repose sur une connaissan…
Rationalite, discipline sociale et structure
Emmanuel Lazega, Rationalité, discipline sociale et structure, Revue française de sociologie, Vol. 44, No. 2, La théorie du choix rationnel: Les "Foundations of Social Theory" de James S. Coleman: En débat (Apr. - Jun., 2003), pp. 305-329
Analyse de réseaux d'une organisation collégiale
Cet article identifie deux mécanismes d'intégration informelle d'une organisation collégiale. Le premier est basé sur la cohésion des relations entre membres. Cette cohésion assure une intégration informelle là où des conflits entre professionnels risquent d'émerger dans l'organisation. Le second est basé sur l'équivalence structurale des membres. Cette équivalence assure une intégration informelle en donnant une configuration particulière à l'in…
Network Lift from Dual Alters
This article uses multilevel network analysis to identify an extended and latent opportunity structure for actors dually positioned in both intra-organizational and inter-organizational networks. This extended opportunity structure combines actors’ direct ties with indirect ties that they can add to their own network by ‘borrowing’ some of their boss’s two-path contacts. We call ‘dual alters’ contacts that can be reached through this multilevel p…
Capital social et contrainte latérale
Emmanuel Lazega, Marie-Odile Lebeaux, Capital social et contrainte latérale, Revue française de sociologie, Vol. 36, No. 4, Analyses de réseaux et structures relationnelles (Oct. - Dec., 1995), pp. 759-777
Deux définitions de la collégialité et leur articulation
Cet article identifie, en arrière-plan des conflits observés entre managers et professionals, deux définitions de la collégialité, l’une comme forme organisationnelle propre (bottom up), l’autre comme procédé de gestion bureaucratique (top down). Il propose un examen exploratoire des modalités d’articulation des deux définitions en s’appuyant sur une étude de réseaux de prêtres dans un diocèse catholique français. Il interroge enfin les effets d’…
Arrangements contractuels et structures relationnelles
Deux utilisations différentes du terme « réseau » se retrouvent dans la sociologie économique actuelle. La première considère le réseau comme une forme alternative de coordination de l'action collective, intermédiaire entre marché et hiérarchie. La seconde envisage l'analyse de réseaux comme une méthode de mise au jour de structures relationnelles. A l'occasion de la publication du "Handbook of economic sociology" (1994) de Neil Smelser et Richar…
Teaming Up and Out? Getting Durable Cooperation in a Collegial Organization
Obtaining durable cooperation from peers and associates is a delicate matter in collegial organizations because members often value the ideology of autonomous professional action. This paper contributes to the explanation of members' solidarity and firm integration in such organizations. Looking at the ways in which work is taken in and assigned in a medium-sized Northeastern US corporate law partnership, it focuses on two forms of workflow-relat…
Democracy within Reason
Conflits d'intérêts dans les cabinets américains d'avocats d'affaires
Emmanuel Lazega Conflicts of Interest in American Business Law Firms : An Organizational Approach. A study of a major East Coast business law firm with offices in several cities in the United States provides a look at how the legal profession regulates itself. By using different methods (statistical measures, prominence scores, informal surveys of control systems) to examine separately the procedures (control routines, Chinese wall, self-disquali…
Collégialité et bureaucratie dans les firmes américaines d'avocats d'affaires
Collegiality and Bureaucracy in American Corporate Law Firms. This article summarizes existing literature pertaining to the organizational form of American corporate law firms (the Cravath model), and the current changes experienced by such firms resulting from market pressures and internal growth processes. These changes correspond to the bureaucratization of structure (increased hierarchical organization, departmentalization, polycentric arrang…
Le contrôle social du monde des affaires
La sociologie économique s'est, depuis ses débuts, intéressée à l'encastrement institutionnel des marchés et aux institutions contrôlant le fonctionnement des marchés. C'est le monde des affaires qui a d'abord, au cours de l'histoire, créé ses propres régulations. Mais il a très tôt recouru à l'État, dans un rapport complexe, pour obtenir de meilleurs moyens d'officialisation et de sanction de ses normes. Cet article traite du contrôle social du …
The structural wings of Matthew effects
The article presents a three-level network approach to the Matthew effect as a multilevel complement to Burt's (2005) conception of the relationship between networks and performance. We first introduce a three-level dataset and the specificity of this data structure for explorations of cumulative advantage. Second, we present a population of scientists and provide a heuristic visualization-as "paragliders"-of their position in this multilevel str…
Des raisons de l'efficacité supérieure d'un ordre institutionnel sur l'ordre marchand
À travers plusieurs rapports, la Commission européenne a imposé l'idée que les professions libérales se protégeraient indûment contre la concurrence : c'est ainsi que la suppression des règles traditionnelles de la profession d'avocats, permettrait une baisse du prix de leurs prestations, en créant un « marché des services juridiques », aux lieu et place d'un Ordre professionnel. Cette idée ne résiste pas - même du point de vue de la théorie écon…
Borderline institution
This paper introduces the concept of “borderline institution” to characterize an institution in which actors push upstream the boundary between the normal and the pathological and find downstream ways of systematically taking advantage of this push ex‐post. This happens for example when actors make decisions based on predictions; and are simultaneously allowed by vertical concentration to manage conflicts generated by the consequences of these de…
Réseaux sociaux et coopération entre concurrents
Cet article met en perspective sociologique la croissance de l’utilisation des réseaux socionumériques et propose une approche néo-structurale pour l’analyse des profils des utilisateurs. Il insiste notamment sur les comparaisons sociales et les jeux de statut comme l’une des dimensions de la rationalisation contemporaine de la gestion des interdépendances dans ces réseaux socionumériques. Cette rationalisation est mise en relation avec la flexib…
Two definitions of collegiality and their inter-relation
Réseaux et controverses
La problématique des relations entre normes et structures sociales est aussi ancienne que la sociologie elle-même. Dans cet article, nous explorons les effets d'une controverse normative sur l'évolution, au sein d'une organisation, du turnover relationnel entre les membres et sur la structure relationnelle qui en résulte. Notre illustration et nos analyses s'appuient sur des données empiriques recueillies pour une étude de l'évolution du réseau d…
Acteurs, cibles et leviers
8ummary. Actors, Targets, and Levers: Factor Analyzing Indirect Control Relationships in an Ammerican Law Firm. This paper analyzes Krackhardt (1986) type of network data collected from 36 partners in an American law firm. The data describes strategles of indirect control. A strategy is defined as a choice by an actor (the person who delegates the task) of a lever (the person who is asked to perform the task) who takes care of a target (the perso…
Présentation
que dans les limites des conditions gnrales d'utilisation du site ou, le cas chant, des conditions gnrales de la licence souscrite par votre tablissement
The Collegial phenomenon, un ouvrage d'Emmanuel Lazega
1. Les organisations collégiales comme construction méthodologique – Michel Grossetti Le livre d’Emmanuel Lazega est intéressant à bien des égards. Il aborde la question des organisations collégiales, peu traitée jusqu’à présent. Il présente de façon détaillée une application de la méthode des réseaux « complets » à l’étude des organisations, à partir d’une étude de cas exemplaire. Et puis, surtout, il a les qualités d’un bon ouvrage de sociologi…
The Collegial Phenomenon. The Social Mechanisms of Cooperation among Peers in a Corporate Law Partnership
Popular Culture, Religion and Everyday Life
Cet article présente quelques résultats d'une recherche sur la population de 65 ans et plus du Valais central (pays catholique, région périphérique, semi-rurale et montagnarde) et du canton de Genève (région de tradition protestante et situation urbaine). Les résultats obtenus d'une enquête par questionnaire auprès de deux échantillons aléatoires de 800 personnes chacun mettent en lumière le contraste entre la position monopolistique occupée par …
Internal Politics and the Interactive Elaboration of Information in Workgroups
This exploratory research is concerned with the elaboration of appropriate information by workgroup members. Our theoretical approach centers on the interactive dimension of appropriateness judgments in work relationships; special attention is given to the way members use internal boundaries in their group in order to formulate these judgments. The study describes and grounds a typology of the processes of elaborating information and examines the…
Acteurs, cibles et leviers
8ummary. Actors, Targets, and Levers: Factor Analyzing Indirect Control Relationships in an Ammerican Law Firm. This paper analyzes Krackhardt (1986) type of network data collected from 36 partners in an American law firm. The data describes strategles of indirect control. A strategy is defined as a choice by an actor (the person who delegates the task) of a lever (the person who is asked to perform the task) who takes care of a target (the perso…
Analyse de réseaux d'une organisation collégiale
Cet article identifie deux mécanismes d'intégration informelle d'une organisation collégiale. Le premier est basé sur la cohésion des relations entre membres. Cette cohésion assure une intégration informelle là où des conflits entre professionnels risquent d'émerger dans l'organisation. Le second est basé sur l'équivalence structurale des membres. Cette équivalence assure une intégration informelle en donnant une configuration particulière à l'in…
Parutions récentes à signaler
Micropolitics of Knowledge
For many years Emmanuel Lazega has explored communication behavior and decision-making processes of small workgroups within larger organizations. To account for the knowledge claims of members of those groups, and for the ways in which such claims are legitimated collectively and translated into action, he presents a theory of the interactive elaboration of information on which decisions are based.\n
Collégialité et bureaucratie dans les firmes américaines d'avocats d'affaires
Collegiality and Bureaucracy in American Corporate Law Firms. This article summarizes existing literature pertaining to the organizational form of American corporate law firms (the Cravath model), and the current changes experienced by such firms resulting from market pressures and internal growth processes. These changes correspond to the bureaucratization of structure (increased hierarchical organization, departmentalization, polycentric arrang…
Conflits d'intérêts dans les cabinets américains d'avocats d'affaires
Emmanuel Lazega Conflicts of Interest in American Business Law Firms : An Organizational Approach. A study of a major East Coast business law firm with offices in several cities in the United States provides a look at how the legal profession regulates itself. By using different methods (statistical measures, prominence scores, informal surveys of control systems) to examine separately the procedures (control routines, Chinese wall, self-disquali…
Analyse de réseaux et sociologie des organisations
Cet article est une introduction non technique à l'analyse de réseaux intra- et inter-organisationnels. Il comprend une présentation générale de ses principaux concepts et procédures, de quelques études utilisant cette forme de modélisation et de problèmes posés par son utilisation dans la recherche empirique. On y décrit ses affinités avec l'analyse stratégique « à la française », comme avec toute approche inductive qui repose sur une connaissan…
Social Network Analysis
Structural Holes
Capital social et contrainte latérale
Emmanuel Lazega, Marie-Odile Lebeaux, Capital social et contrainte latérale, Revue française de sociologie, Vol. 36, No. 4, Analyses de réseaux et structures relationnelles (Oct. - Dec., 1995), pp. 759-777
Democracy within Reason
Dream of a Red Factory
Arrangements contractuels et structures relationnelles
Deux utilisations différentes du terme « réseau » se retrouvent dans la sociologie économique actuelle. La première considère le réseau comme une forme alternative de coordination de l'action collective, intermédiaire entre marché et hiérarchie. La seconde envisage l'analyse de réseaux comme une méthode de mise au jour de structures relationnelles. A l'occasion de la publication du "Handbook of economic sociology" (1994) de Neil Smelser et Richar…
Position in formal structure, personal characteristics and choices of advisors in a law firm
La sociologie économique
The Handbook of Economic Sociology
Multiplexity, generalized exchange and cooperation in organizations
Le phénomène collégial
Recemment, des theories neo-weberiennes originales ont enumere l'ensemble des caracteristiques formelles qui differencient les organisations « collegiales » des organisations bureaucratiques (Waters, 1989, 1993). Cet article esquisse une theorie structurale de l'action collective entre pairs qui complete l'approche neo-weberienne. S'appuyant sur l'etude d'une forme institutionnelle specifique, l'association en nom collectif, il reconstitue trois …
Social Mechanisms
Teaming Up and Out? Getting Durable Cooperation in a Collegial Organization
Obtaining durable cooperation from peers and associates is a delicate matter in collegial organizations because members often value the ideology of autonomous professional action. This paper contributes to the explanation of members' solidarity and firm integration in such organizations. Looking at the ways in which work is taken in and assigned in a medium-sized Northeastern US corporate law partnership, it focuses on two forms of workflow-relat…
The Collegial Phenomenon
ix, 346 p. : 24 cm
L'hémophilie au risque de la médecine
Rationalite, discipline sociale et structure
Emmanuel Lazega, Rationalité, discipline sociale et structure, Revue française de sociologie, Vol. 44, No. 2, La théorie du choix rationnel: Les "Foundations of Social Theory" de James S. Coleman: En débat (Apr. - Jun., 2003), pp. 305-329
Political science (47 works) · Sociology (32 works) · Computer Science (22 works) · Humanities (22 works) · Philosophy (17 works) · Economics (16 works) · Business (15 works) · Law (15 works) · Social science (14 works) · Social Sciences and Governance (14 works)