Gladys L Symons
Biographic Data
| ID | 384332 |
|---|---|
| NAME | Gladys L Symons |
| GIVEN NAMES | Gladys L |
| FAMILY NAME | Symons |
| SIGNATURE | SYMONS G L |
| AFFILIATIONS | Université du Québec |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 13 |
| TOTAL CITATIONS | 13 |
| AUTHOR COUNT | 13 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1978 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2009 |
| H-INDEX | 3 |
Choreographing Identities and Emotions in Organizations
This paper addresses the coconstruction of identities and emotions through the human/animal relationship, arguing that nonhuman animals can and do act as coagents in interspecies encounters. The paper narrates the extraordinary boundary-transgressing experiences of a particular kind of co(a)gency labeled “huminality” (the ongoing affective relationship of human and animal). An autoethnographic account of pet-visitation involving a woman, a West H…
Qui a peur des émotions organisationnelles
La thèse de cet article est double. Premièrement, à l’instar de Ferguson et de Fondas, l’auteure soutient que la profession de gestionnaire est engagée dans un processus de féminisation, par lequel les qualités associées traditionnellement aux femmes se répandent tant dans la théorie de la gestion que dans la pratique managériale. Pour sa part, Fondas suggère que les principes de gestion américains contemporains féminisent cette profession, et l’…
Récits pour construire une mémoire organisationnelle
RESUME Le but de cet article est d'examiner la mémoire organisationnelle en tant que cas spécifique de mémoire sociale. On analyse le processus de la production de la mémoire organisationnelle d'un service de police (SPCUM). En cette année de son 25e anniversaire, l'organisation bâtit son histoire et fortifie sa culture organisationnelle. À travers les récits des directeurs ainsi que de documents officiels de l'organisation, cet essai examine la …
The Glass Ceiling Is Constructed Over the Gendered Office
Examines how concepts of gender (a primary field of power) articulation and the gendered office allow us to see and explain the contradiction that while women continue to move into management in complex organizations in the industrialized world, occupational sex segregation and the “glass ceiling” remain firmly in place. The explanation of the glass ceiling lies in neutral organizational logic and language. Contrary to dominant organizational log…
Gilles Houle (dir.), Cahiers canadiens de sociologie
Biological Politics
Presents biological arguments against and in support of the claims of feminis and discusses the importance of biological factors in the current position o women in society
Women and Part-Time Work
Career Lives of Women in France and Canada
This article compares certain aspects of the work and private lives of women managers in private industry in France and Canada. These women have succeeded in carving out careers in essentially masculine occupations, and an attempt is made to understand their achievement as they themselves perceive it. The article also analyzes the implications of the presence of women in management for greater equality of opportunity in the work place. The analys…
The Emerging Symmetrical Family Fact or Fiction
The Emerging Symmetrical Family Fact or Fiction
Married Women and Work
Sex‐status Homophily, Sponsorship, and Professional Socialization
Les études récentes sur la socialisation des étudiants dans les écoles d'études supérieurs vérifient statistiquement I'influence du sexe de I'étudiant, mais non celle des professeurs qui les dirigent. On constate que la relation d'homophilie met en évidence qu'une situation oú le conseiller et l'étudiant sont de sexe opposé correspond davantage à d'engagement académique, qu'une situation où le conseiller et I'étudiant sont de même sexe. Cependant…
Attitudes and Ideology
Women and Part-Time Work
The Emerging Symmetrical Family Fact or Fiction
Married Women and Work
Attitudes and Ideology
Récits pour construire une mémoire organisationnelle
RESUME Le but de cet article est d'examiner la mémoire organisationnelle en tant que cas spécifique de mémoire sociale. On analyse le processus de la production de la mémoire organisationnelle d'un service de police (SPCUM). En cette année de son 25e anniversaire, l'organisation bâtit son histoire et fortifie sa culture organisationnelle. À travers les récits des directeurs ainsi que de documents officiels de l'organisation, cet essai examine la …
Sex‐status Homophily, Sponsorship, and Professional Socialization
Les études récentes sur la socialisation des étudiants dans les écoles d'études supérieurs vérifient statistiquement I'influence du sexe de I'étudiant, mais non celle des professeurs qui les dirigent. On constate que la relation d'homophilie met en évidence qu'une situation oú le conseiller et l'étudiant sont de sexe opposé correspond davantage à d'engagement académique, qu'une situation où le conseiller et I'étudiant sont de même sexe. Cependant…
Attitudes and Ideology
Married Women and Work
The Emerging Symmetrical Family Fact or Fiction
The Emerging Symmetrical Family Fact or Fiction
Biological Politics
Presents biological arguments against and in support of the claims of feminis and discusses the importance of biological factors in the current position o women in society
Women and Part-Time Work
Career Lives of Women in France and Canada
This article compares certain aspects of the work and private lives of women managers in private industry in France and Canada. These women have succeeded in carving out careers in essentially masculine occupations, and an attempt is made to understand their achievement as they themselves perceive it. The article also analyzes the implications of the presence of women in management for greater equality of opportunity in the work place. The analys…
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The Glass Ceiling Is Constructed Over the Gendered Office
Examines how concepts of gender (a primary field of power) articulation and the gendered office allow us to see and explain the contradiction that while women continue to move into management in complex organizations in the industrialized world, occupational sex segregation and the “glass ceiling” remain firmly in place. The explanation of the glass ceiling lies in neutral organizational logic and language. Contrary to dominant organizational log…
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This paper addresses the coconstruction of identities and emotions through the human/animal relationship, arguing that nonhuman animals can and do act as coagents in interspecies encounters. The paper narrates the extraordinary boundary-transgressing experiences of a particular kind of co(a)gency labeled “huminality” (the ongoing affective relationship of human and animal). An autoethnographic account of pet-visitation involving a woman, a West H…
Sociology (11 works) · Gender Studies (6 works) · Political science (6 works) · Psychology (5 works) · Law (4 works) · Engineering (3 works) · Gender Studies (3 works) · Humanities (3 works) · Management and Organizational Studies (3 works) · Philosophy (3 works)