Ganz normale Organisationen / Ordinary Organizations

Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten / Sociological Reinterpretations of Simulated Brutalities

Bibliographic Data

ID11980332
AuthorsStefan Kühl (0000-0001-6117-212X, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Institut für Gesellschaftswissenschaften, Holstenhofweg 85, D-22043 Hamburg, corresponding author)
Year2005
Volume34
Issue2
Pages90-111
Publication date2005-04-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueZeitschrift für Soziologie (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0340-1804 • E-ISSN: 2366-0325
PublisherDe Gruyter (PUBLISHER • DE)
DOI10.1515/zfsoz-2005-0201
OpenAlexW1738793428
LanguageEN
Citations received2
References cited40

Dieser Artikel liefert eine Neuinterpretation zentraler sozialpsychologischer Experimente zur Gehorsamsbereitschaft. Durch das Soda-Cracker-Experiment von Frank, das Milgram-Experiment, das Stanford-Prison- Experiment und das Deportationsexperiment wird nicht, wie häufig impliziert, allgemeines Verhalten in der modernen Gesellschaft reproduziert. Vielmehr können, so die These des Artikels, aus den Experimenten nur Rückschlüsse auf das Verhalten in Organisationen gezogen werden. Es lässt sich zeigen, dass durch die Experimente das Aufwerfen der Mitgliedschaftsfrage, die Selbstbindung an eine einmal getroffene Eintrittsentscheidung, das Verhalten innerhalb einer Indifferenzzone und die Resistenz innerhalb von Kontrolllücken abgebildet wurden und so - eher ungewollt denn gewollt - in den Experimenten das Verhalten in „ganz normalen Organisationen“ simuliert wurde

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