Riesgos laborales en la organización y articulación de los procesos del trabajo cultural en Chile

El trabajo artístico y cultural presenta características específicas dentro del ámbito laboral. Aunque en Chile existen estudios que han caracterizado sus condiciones de empleo, la investigación sobre sus condiciones de trabajo es aún limitada. El objetivo de este artículo es abordar una dimensión específica de estas e identificar los riesgos laborales asociados a la organización y articulación de los procesos del trabajo cultural en Chile. Se analiza información cualitativa obtenida de grupos focales con trabajadoras y trabajadores de este sector, procurando con ello generar conocimiento desde sus propios relatos y significaciones. Los resultados dan cuenta de dificultades relativas a la compleja articulación de los procesos del trabajo cultural en Chile. Por una parte, se observa la tendencia a que las y los trabajadores realicen varias actividades de manera simultánea, participando incluso de más de un proceso sin contar necesariamente con el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo de manera segura. Por otra parte, se observan dificultades en la articulación del tiempo para el proceso creativo y en la gestión del trabajo en equipo. Ambas tendencias, aumentan la exposición a los riesgos propios de la labor, al mismo tiempo que exponen a riesgos asociados a la sobrecarga de trabajo

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