Elena Louazon
Datos Biográficos
| ID | 1575731 |
|---|---|
| NOMBRE | Elena Louazon |
| NOMBRES | Elena |
| APELLIDO | Louazon |
| FIRMA | LOUAZON E |
| AFILIACIONES | Université Libre de Bruxelles |
| ORCID | 0000-0003-1187-2632 |
| VERIFICADO | Sí |
| TOTAL DE OBRAS | 3 |
| TOTAL DE CITAS | 2 |
| OBRAS COMO AUTOR | 3 |
| OBRAS COMO EDITOR | 0 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 2023 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2025 |
| ÍNDICE H | 1 |
The Invisible Costs of Working on “Diversity” for Minoritized Journalists
Journalism has long been criticized for its lack of diversity, both in the newsrooms and in content production. In response, media professionals, policymakers, and even some scholars commonly assume that hiring journalists from minoritized groups would lead to a more diverse and inclusive news coverage — or, put simply, that “diverse” journalists would produce more “diversity-related” content. Yet, interviews with LGBT journalists and racialized …
Combattre les assignations à l’engagement
FR. Cet article s’intéresse au vécu dans les rédactions de journalistes qui appartiennent à des groupes minorisés. Soixante-et-un entretiens ont été réalisés auprès de journalistes LGBTQI et de journaliste racisé·es et témoignent des difficultés et atteintes sociales qu’ils et elles rencontrent au quotidien. Il apparaît en particulier qu’ils et elles se heurtent fréquemment à des assignations à l'engagement militant et à une présomption de partia…
Des journalistes sur-sélectionné·e·s
Cet article étudie un dispositif de « diversité » mis en place conjointement par Radio France et par des écoles de journalisme pour former des étudiant·e·s. La recherche montre que le programme d'ouverture peine à contrer les effets des moments de sélection successifs pour accéder au journalisme. La forte sélectivité scolaire des écoles de journalisme, les attentes des entreprises de médias, et les pratiques de recrutement des rédacteur·rice·s en…
Combattre les assignations à l’engagement
FR. Cet article s’intéresse au vécu dans les rédactions de journalistes qui appartiennent à des groupes minorisés. Soixante-et-un entretiens ont été réalisés auprès de journalistes LGBTQI et de journaliste racisé·es et témoignent des difficultés et atteintes sociales qu’ils et elles rencontrent au quotidien. Il apparaît en particulier qu’ils et elles se heurtent fréquemment à des assignations à l'engagement militant et à une présomption de partia…
Des journalistes sur-sélectionné·e·s
Cet article étudie un dispositif de « diversité » mis en place conjointement par Radio France et par des écoles de journalisme pour former des étudiant·e·s. La recherche montre que le programme d'ouverture peine à contrer les effets des moments de sélection successifs pour accéder au journalisme. La forte sélectivité scolaire des écoles de journalisme, les attentes des entreprises de médias, et les pratiques de recrutement des rédacteur·rice·s en…
Combattre les assignations à l’engagement
FR. Cet article s’intéresse au vécu dans les rédactions de journalistes qui appartiennent à des groupes minorisés. Soixante-et-un entretiens ont été réalisés auprès de journalistes LGBTQI et de journaliste racisé·es et témoignent des difficultés et atteintes sociales qu’ils et elles rencontrent au quotidien. Il apparaît en particulier qu’ils et elles se heurtent fréquemment à des assignations à l'engagement militant et à une présomption de partia…
The Invisible Costs of Working on “Diversity” for Minoritized Journalists
Journalism has long been criticized for its lack of diversity, both in the newsrooms and in content production. In response, media professionals, policymakers, and even some scholars commonly assume that hiring journalists from minoritized groups would lead to a more diverse and inclusive news coverage — or, put simply, that “diverse” journalists would produce more “diversity-related” content. Yet, interviews with LGBT journalists and racialized …
Art (2 obras) · Education, sociology, and vocational training (2 obras) · Diversity (politics (1 obra) · Face (sociological concept (1 obra) · French Urban and Social Studies (1 obra) · Gatekeeping (1 obra) · Gender Diversity and Inequality (1 obra) · Gender Politics and Representation (1 obra) · Humanities (1 obra) · Ideology (1 obra)