Odile Henry
Datos Biográficos
| ID | 189367 |
|---|---|
| NOMBRE | Odile Henry |
| NOMBRES | Odile |
| APELLIDO | Henry |
| FIRMA | HENRY O |
| AFILIACIONES | Centre for Social Sciences and Humanities |
| VERIFICADO | No |
| TOTAL DE OBRAS | 17 |
| TOTAL DE CITAS | 57 |
| OBRAS COMO AUTOR | 17 |
| OBRAS COMO EDITOR | 0 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 1992 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2017 |
| ÍNDICE H | 4 |
When Cracking the JEE is not Enough
Exempted from the application of reservation policies at first, the Indian Institutes of Technology tend to be perceived as institutions that produce a meritocratic elite, freed from the contingencies related to caste and their political exploitation. However, some former students, products of this institution that was marked by a very strong social homogeneity when it was first conceived, see the introduction of quotas for the Scheduled Castes (…
L’innovation a-t-elle joué un rôle dans la naissance de l’ administrative science
International audience
Dénaturaliser l’institution. L’apport de la sociologie historique de Pierre Bourdieu à la critique du travail
Cette communication explore les dimensions critiques de la sociologie historique encouragée par Pierre Bourdieu, et la contribution d’une telle approche à une sociologie critique du travail. À partir de l’analyse de la sociogenèse du groupe des consultants (xixe-xxe siècles), l’article met tout d’abord en relation les traits structuraux du groupe professionnel qui émerge alors et les savoirs qui sont produits (et tout particulièrement la spéciali…
Les syndicats et l'expertise en risques psychosociaux
Un entrepreneur de réforme de l'État
Cet article analyse la trajectoire globale d'Henri Fayol, entrepreneur de réforme de l'État lors de la Première Guerre mondiale, mais aussi concepteur d'outils de gestion industrielle, théoricien du commandement et de l'autorité et enfin promoteur infatigable des activités de conseil auprès des directions administratives des entreprises privées et de l'État. Il met en évidence les causes structurales du caractère limité des applications de la doc…
Les consultants et la réforme des services publics
La « modernisation » avant la lettre
RÃ(c)sumÃ(c) : Le succà ̈s du thà ̈me de la rationalisation durant l'entre deux guerres est le corollaire d'un mouvement de concentration industrielle marquÃ(c) par la volontÃ(c) d'introduire dans les firmes les mÃ(c)thodes d'organisation scientifique du travail. La « rationalisation de l'Ã(c)conomie » n'est cependant pas rÃ(c)ductible à la diffusion de ces mÃ(c)thodes : elle participe d'un mouvement plus gÃ(c)nÃ(c)ral d'organisation de l'Ã(c)con…
L'impossible professionnalisation du métier d'ingénieur-conseil (1880-1954)
Parce qu'ils prétendent à l'exercice d'un pouvoir symbolique d'expertise, les consultants auraient eu tout intérêt à s'organiser, comme l'ont fait les membres des professions voisines (architectes, experts-comptables, conseillers d'orientation), sur le modèle des professions libérales, dotées d'une instance centrale de réglementation et de contrôle. Or les nombreuses tentatives d'organisation qui ont ponctué l'histoire de la profession entre 1938…
La sociologie, enjeu de lutes
International audience
De la sociologie comme technologie sociale
À la fin des années 1930, la croyance dans les vertus des nouvelles techniques d’organisation du travail, promues depuis la Première Guerre mondiale par un groupe d’ingénieurs et de techniciens, est ébranlée par les crises économique et sociale. Une fraction des spécialistes de ces questions de rationalisation économique voit alors dans le développement d’une « science de l’homme » la solution à une crise qui leur apparaît avant tout comme l’expr…
Femmes & taylorisme
La presence de representantes des mouvements en faveur de l’education menagere au sein des institutions de promotion de l’organisation scientifique du travail, majoritairement investies par des hommes, peut paraitre incongrue. Cette bizarrerie, associee au caractere un peu ridicule dont ces militantes de la science domestique sont affublees, a toujours, lors des presentations orales de mes travaux sur l’histoire sociale du metier d’ingenieur-cons…
Henry Le Chatelier et le taylorisme
Henry Odile. Henry Le Chatelier et le taylorisme. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 133, juin 2000. Science de l'État. pp. 79-88
Dominique Memmi, Les Gardiens du corps. Dix ans de magistère bioéthique , 1996
La construction d'un monde à part. Processus de socialisation dans les grands cabinets de conseil
La construction d'un monde à part. Processus de socialisation dans les grands cabinets de conseil». Odile Henry [ 155-177]. Revendiquant, auprès des organisations publiques ou privées, une position d'experts des questions économiques et sociales, les cabinets de conseil ont pour principal problème de produire et de reproduire la croyance dans ce qu'ils sont et dans ce qu'ils font. L'obtention d'une telle reconnaissance passe par un travail collec…
Hervé Joly, Patrons d'Allemagne. Sociologie d'une élite industrielle 1933-1989 , 1996
Le conseil, un espace professionnel autonome
Il est admis que les ingénieurs-conseils ont joué et jouent encore un rôle important dans l’importation et la diffusion des différentes façons de penser « l’organisation du travail ». Cependant, on ignore encore quelle a été la position occupée par les consultants dans les états successifs du rapport de forces entre le patronat, les ingénieur, les ouvriers et l’Etat et pourquoi, c’est-à-dire par quelle nécessité sociale, un espace professionnel d…
Entre savoir et pouvoir
Entre savoir et pouvoir : les professionnels de l'expertise et du conseil. Au cours de la dernière décennie, on observe une forte croissance du secteur des études et conseils rendus aux entreprises. L'hétérogénéité de ce groupe professionnel et la quasi-absence de critères d'évaluation de ses pratiques rendent cet univers social difficilement objectivable, et par là relativement flou. Bien que les professionnels du conseil s'accordent entre eux p…
Entre savoir et pouvoir
Entre savoir et pouvoir : les professionnels de l'expertise et du conseil. Au cours de la dernière décennie, on observe une forte croissance du secteur des études et conseils rendus aux entreprises. L'hétérogénéité de ce groupe professionnel et la quasi-absence de critères d'évaluation de ses pratiques rendent cet univers social difficilement objectivable, et par là relativement flou. Bien que les professionnels du conseil s'accordent entre eux p…
Les consultants et la réforme des services publics
Henry Le Chatelier et le taylorisme
Henry Odile. Henry Le Chatelier et le taylorisme. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 133, juin 2000. Science de l'État. pp. 79-88
La construction d'un monde à part. Processus de socialisation dans les grands cabinets de conseil
La construction d'un monde à part. Processus de socialisation dans les grands cabinets de conseil». Odile Henry [ 155-177]. Revendiquant, auprès des organisations publiques ou privées, une position d'experts des questions économiques et sociales, les cabinets de conseil ont pour principal problème de produire et de reproduire la croyance dans ce qu'ils sont et dans ce qu'ils font. L'obtention d'une telle reconnaissance passe par un travail collec…
When Cracking the JEE is not Enough
Exempted from the application of reservation policies at first, the Indian Institutes of Technology tend to be perceived as institutions that produce a meritocratic elite, freed from the contingencies related to caste and their political exploitation. However, some former students, products of this institution that was marked by a very strong social homogeneity when it was first conceived, see the introduction of quotas for the Scheduled Castes (…
La « modernisation » avant la lettre
RÃ(c)sumÃ(c) : Le succà ̈s du thà ̈me de la rationalisation durant l'entre deux guerres est le corollaire d'un mouvement de concentration industrielle marquÃ(c) par la volontÃ(c) d'introduire dans les firmes les mÃ(c)thodes d'organisation scientifique du travail. La « rationalisation de l'Ã(c)conomie » n'est cependant pas rÃ(c)ductible à la diffusion de ces mÃ(c)thodes : elle participe d'un mouvement plus gÃ(c)nÃ(c)ral d'organisation de l'Ã(c)con…
L'impossible professionnalisation du métier d'ingénieur-conseil (1880-1954)
Parce qu'ils prétendent à l'exercice d'un pouvoir symbolique d'expertise, les consultants auraient eu tout intérêt à s'organiser, comme l'ont fait les membres des professions voisines (architectes, experts-comptables, conseillers d'orientation), sur le modèle des professions libérales, dotées d'une instance centrale de réglementation et de contrôle. Or les nombreuses tentatives d'organisation qui ont ponctué l'histoire de la profession entre 1938…
La sociologie, enjeu de lutes
International audience
Les syndicats et l'expertise en risques psychosociaux
Un entrepreneur de réforme de l'État
Cet article analyse la trajectoire globale d'Henri Fayol, entrepreneur de réforme de l'État lors de la Première Guerre mondiale, mais aussi concepteur d'outils de gestion industrielle, théoricien du commandement et de l'autorité et enfin promoteur infatigable des activités de conseil auprès des directions administratives des entreprises privées et de l'État. Il met en évidence les causes structurales du caractère limité des applications de la doc…
De la sociologie comme technologie sociale
À la fin des années 1930, la croyance dans les vertus des nouvelles techniques d’organisation du travail, promues depuis la Première Guerre mondiale par un groupe d’ingénieurs et de techniciens, est ébranlée par les crises économique et sociale. Une fraction des spécialistes de ces questions de rationalisation économique voit alors dans le développement d’une « science de l’homme » la solution à une crise qui leur apparaît avant tout comme l’expr…
Le conseil, un espace professionnel autonome
Il est admis que les ingénieurs-conseils ont joué et jouent encore un rôle important dans l’importation et la diffusion des différentes façons de penser « l’organisation du travail ». Cependant, on ignore encore quelle a été la position occupée par les consultants dans les états successifs du rapport de forces entre le patronat, les ingénieur, les ouvriers et l’Etat et pourquoi, c’est-à-dire par quelle nécessité sociale, un espace professionnel d…
Entre savoir et pouvoir
Entre savoir et pouvoir : les professionnels de l'expertise et du conseil. Au cours de la dernière décennie, on observe une forte croissance du secteur des études et conseils rendus aux entreprises. L'hétérogénéité de ce groupe professionnel et la quasi-absence de critères d'évaluation de ses pratiques rendent cet univers social difficilement objectivable, et par là relativement flou. Bien que les professionnels du conseil s'accordent entre eux p…
Le conseil, un espace professionnel autonome
Il est admis que les ingénieurs-conseils ont joué et jouent encore un rôle important dans l’importation et la diffusion des différentes façons de penser « l’organisation du travail ». Cependant, on ignore encore quelle a été la position occupée par les consultants dans les états successifs du rapport de forces entre le patronat, les ingénieur, les ouvriers et l’Etat et pourquoi, c’est-à-dire par quelle nécessité sociale, un espace professionnel d…
Hervé Joly, Patrons d'Allemagne. Sociologie d'une élite industrielle 1933-1989 , 1996
Dominique Memmi, Les Gardiens du corps. Dix ans de magistère bioéthique , 1996
La construction d'un monde à part. Processus de socialisation dans les grands cabinets de conseil
La construction d'un monde à part. Processus de socialisation dans les grands cabinets de conseil». Odile Henry [ 155-177]. Revendiquant, auprès des organisations publiques ou privées, une position d'experts des questions économiques et sociales, les cabinets de conseil ont pour principal problème de produire et de reproduire la croyance dans ce qu'ils sont et dans ce qu'ils font. L'obtention d'une telle reconnaissance passe par un travail collec…
Henry Le Chatelier et le taylorisme
Henry Odile. Henry Le Chatelier et le taylorisme. In: Actes de la recherche en sciences sociales. Vol. 133, juin 2000. Science de l'État. pp. 79-88
Femmes & taylorisme
La presence de representantes des mouvements en faveur de l’education menagere au sein des institutions de promotion de l’organisation scientifique du travail, majoritairement investies par des hommes, peut paraitre incongrue. Cette bizarrerie, associee au caractere un peu ridicule dont ces militantes de la science domestique sont affublees, a toujours, lors des presentations orales de mes travaux sur l’histoire sociale du metier d’ingenieur-cons…
La sociologie, enjeu de lutes
International audience
De la sociologie comme technologie sociale
À la fin des années 1930, la croyance dans les vertus des nouvelles techniques d’organisation du travail, promues depuis la Première Guerre mondiale par un groupe d’ingénieurs et de techniciens, est ébranlée par les crises économique et sociale. Une fraction des spécialistes de ces questions de rationalisation économique voit alors dans le développement d’une « science de l’homme » la solution à une crise qui leur apparaît avant tout comme l’expr…
L'impossible professionnalisation du métier d'ingénieur-conseil (1880-1954)
Parce qu'ils prétendent à l'exercice d'un pouvoir symbolique d'expertise, les consultants auraient eu tout intérêt à s'organiser, comme l'ont fait les membres des professions voisines (architectes, experts-comptables, conseillers d'orientation), sur le modèle des professions libérales, dotées d'une instance centrale de réglementation et de contrôle. Or les nombreuses tentatives d'organisation qui ont ponctué l'histoire de la profession entre 1938…
La « modernisation » avant la lettre
RÃ(c)sumÃ(c) : Le succà ̈s du thà ̈me de la rationalisation durant l'entre deux guerres est le corollaire d'un mouvement de concentration industrielle marquÃ(c) par la volontÃ(c) d'introduire dans les firmes les mÃ(c)thodes d'organisation scientifique du travail. La « rationalisation de l'Ã(c)conomie » n'est cependant pas rÃ(c)ductible à la diffusion de ces mÃ(c)thodes : elle participe d'un mouvement plus gÃ(c)nÃ(c)ral d'organisation de l'Ã(c)con…
Les syndicats et l'expertise en risques psychosociaux
Un entrepreneur de réforme de l'État
Cet article analyse la trajectoire globale d'Henri Fayol, entrepreneur de réforme de l'État lors de la Première Guerre mondiale, mais aussi concepteur d'outils de gestion industrielle, théoricien du commandement et de l'autorité et enfin promoteur infatigable des activités de conseil auprès des directions administratives des entreprises privées et de l'État. Il met en évidence les causes structurales du caractère limité des applications de la doc…
Les consultants et la réforme des services publics
Dénaturaliser l’institution. L’apport de la sociologie historique de Pierre Bourdieu à la critique du travail
Cette communication explore les dimensions critiques de la sociologie historique encouragée par Pierre Bourdieu, et la contribution d’une telle approche à une sociologie critique du travail. À partir de l’analyse de la sociogenèse du groupe des consultants (xixe-xxe siècles), l’article met tout d’abord en relation les traits structuraux du groupe professionnel qui émerge alors et les savoirs qui sont produits (et tout particulièrement la spéciali…
L’innovation a-t-elle joué un rôle dans la naissance de l’ administrative science
International audience
When Cracking the JEE is not Enough
Exempted from the application of reservation policies at first, the Indian Institutes of Technology tend to be perceived as institutions that produce a meritocratic elite, freed from the contingencies related to caste and their political exploitation. However, some former students, products of this institution that was marked by a very strong social homogeneity when it was first conceived, see the introduction of quotas for the Scheduled Castes (…
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