Sophie Divay
Datos Biográficos
| ID | 247200 |
|---|---|
| NOMBRE | Sophie Divay |
| NOMBRES | Sophie |
| APELLIDO | Divay |
| FIRMA | DIVAY S |
| AFILIACIONES | Université de Rouen Normandie |
| ORCID | 0009-0005-8548-4781 |
| VERIFICADO | No |
| TOTAL DE OBRAS | 40 |
| TOTAL DE CITAS | 67 |
| TOTAL COMO AUTOR | 40 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 2000 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2024 |
| ÍNDICE H | 5 |
Les conditions de travail dans le social
Cet article est le produit d’une coopération entre un directeur d’établissements du social et une sociologue, qui se connaissent depuis longtemps pour travailler ensemble à l’université, l’un en tant qu’intervenant dans une licence professionnelle « Intervention sociale », l’autre en tant que responsable de ce diplôme. Ensemble, l’une et l’autre livrent ici un témoignage sur les conditions actuelles de travail et d’emploi dans le secteur sanitair…
Travaux inconnus de sociologues connu·es
Cet article constitue une présentation des chapitres 1 « L’effet de la maladie chronique sur la vie des gens », 7 « Travailler ensemble pour gérer la maladie » et 12 « Comment le conjoint est affecté » du livre de Juliet M. Corbin et Anselm A. Strauss, Unending Work and Care. Managing Chronic Illness at home, A joint publication in Jossey-Bass Inc., Publishers, San Francisco, California & in Jossey-Bass Limited London, 1988. Les chapitres en ques…
Présentation de l’ouvrage de Thomas Coutrot, Coralie Perez, Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire
1. Un succès de librairie Depuis sa parution en septembre 2022, ce livre connaît un indéniable succès tant il fait parler de lui : on ne compte plus les nombreuses recensions publiées dans diverses revues académiques ou non, les interviews dans les médias, et les multiples conférences données par les auteur·es un peu partout en France. L’immédiateté de ce retentissement est de toute évidence due à la qualité du propos des auteur·es qui placent la…
L’institution et ses professionnels face à la rationalisation des soins de santé
Les reconfigurations que les politiques publiques imposent au champ de la santé et de la santé mentale semblent indiquer l’intensification de la rationalisation « instrumentale » de l’institution hospitalière et de ses activités. Suivant les analyses de Max Weber , on peut voir comme trait majeur de ce type de rationalité sa tendance à s’inscrire dans un nombre croissant de pratiques, y compris quand ces dernières se sont construites indépendamme…
Les professionnels de l’évaluation. Mise en visibilité d’un groupe professionnel
Ce Dossier porte le titre d’une journée d’études organisée par le CR 32 « Savoirs, métiers, identités professionnelles » de l’AISLF (Association internationale des sociologues de langue française) qui s’est tenue à Paris, à l’EHESS, le 7 janvier 2016, sous l’égide de plusieurs laboratoires et organismes de recherche . Il rassemble une partie des contributions présentées lors de cette journée en réponse à un appel à communications centré sur les «…
The new making of nurse executive careers
International audience
La nouvelle fabrique de la carrière des cadres de santé à l’hôpital
L'hôpital est depuis quelques décennies soumis à des mesures de contrôle et de restriction de ses dépenses. Tous les personnels hospitaliers sont confrontés à des changements fréquents, souvent contradictoires et pénibles, qui entraînent une intensification de leur charge de travail. Les dirigeants doivent compter sur des relais capables de faire accepter leurs décisions. De par leur proximité avec les soignants, les cadres de santé représentent …
Aggiornamento managérial des établissements publics et dynamiques professionnelles
Cet article porte sur les cadres de santé hospitaliers du secteur public. Leur situation actuelle de cadres dits « intermédiaires » ou « de proximité » peut tout d’abord être comprise grâce à une approche sociohistorique permettant de retracer les grandes étapes de la construction de ce groupe professionnel, successivement confronté à de nombreux changements synonymes de laïcisation, professionnalisation puis managérialisation, notamment sous l’e…
Introduction du Dossier « La transmission du métier »
Introduction A priori, la « transmission du métier » est une question simple qui ne recouvre rien d’autre que l’existence d’une relation entre un travailleur expérimenté, qui connaît le métier et un travailleur débutant qui apprend le métier. Le métier « rentre » pendant que l’un donne et que l’autre reçoit et accumule. L’apparente simplicité de cette relation explique sans doute pourquoi la notion de « transmission » semble relever davantage du …
Les femmes dans la médiation sociale
La mise en place des emplois de médiation sociale dans le cadre du programme « Nouveaux services – emplois-jeunes » représente l’un des épisodes de l’histoire des mesures de lutte contre le chômage, en l’occurrence des jeunes. Toutefois, le chômage demeure d’actualité et il est utile de tirer les leçons de ce dispositif récent afin d’éviter la répétition des effets pervers de certaines orientations idéologiques impensées qui ont sanctionné les ho…
Les dessous cachés de la transmission du métier de soignante
La transmission du métier est un processus complexe. Elle ne se limite pas à un don bienveillant de connaissances, de savoirs ou de savoir-faire. On observe à l’hôpital qu’elle peut s’accompagner de l’exercice d’un pouvoir et d’un contrôle des anciennes sur les débutantes qui maintient la cohésion du collectif de travail. La transmission peut aussi être empêchée par des contraintes managériales et gestionnaires qui, tout en réduisant les dépenses…
Être sociologue et évaluateur
L’évaluation des politiques publiques a connu un tournant en France avec la mise en place en 2008 du Haut Commissariat à la Jeunesse qui a largement promu la méthode dite « randomisée », fondée sur des principes et techniques économétriques. Cet article rend compte de l’expérience d’une sociologue convertie en évaluatrice et des arrangements méthodologiques qui ont dû être apportés à un modèle théorique d’intervention inapplicable à la plupart de…
La professionnalisation dormante de la médiation sociale
enjeux Les acteurs de la mdiation
Sociologue-évaluateur »
Cet article soulève le problème de la délicate confrontation du sociologue aux missions d’évaluation menées dans un cadre idéologique et méthodologique précisément défini et délimité. Il interroge, d’une part, la compatibilité des principes sociologiques avec un tel modèle d’intervention issu de l’économie ou de l’économétrie. Il met, d’autre part, en évidence l’utilité des apports du sociologue au sein d’un dispositif qu’il faut bien souvent ass…
Les réalités multiples et évolutives de l'accompagnement vers l'emploi
Depuis l’installation du chômage de masse, l’accompagnement vers l’emploi s’est développé en France. Si, de façon permanente, accompagnement rime avec encadrement des chômeurs, on observe qu’au contrôle et à la normalisation des comportements de chercheurs d’emploi s’est ajoutée une mesure de l’efficacité de l’action des accompagnateurs. Plus radicalement encore, la rationalisation économique se poursuit dans certains lieux à travers le remplacem…
Une progressive rationalisationde l'encadrement des chômeurs
À partir de la fin des années 1970, des dispositifs d'aide à la recherche d'emploi se sont progressivement développés pa-rallèlement à la croissance du chômage. Une recherche me-née au milieu des années 1990, portant sur les productions écrites et les discours de spécialistes de la recherche d'emploi a permis de mettre au jour des univers notionnels centrés d'une part sur une dimension technique qui normalise les démarches des chômeurs et d'autre…
Présentation de l'ouvrage
Présentation de l’ouvrage
Dans cet ouvrage, Valérie Boussard répond à une question que tout le monde peut se poser : pourquoi la gestion se diffuse-t-elle partout ? Après s’être répandue dans les grandes entreprises, elle se dissémine également au sein des services publics, des associations, de la sphère syndicale, voire même dans l’espace privé. Comme le note l’auteure, ce phénomène devient hégémonique et s’apparente désormais à un « fait social total ». Son émergence se…
Les précaires du care ou les évolutions de la gestion de l'« absentéisme » dans un hôpital local
Les établissements publics de santé sont confrontés à une pénurie récurrente de personnel soignant ; ils mettent en place différents modes de remplacement des absences qui s'avèrent mal connus, notamment faute de données quantitatives globales. L'enquête que nous avons menée au sein d'un hôpital local lève un coin du voile sur cette face inexplorée du monde hospitalier. Le travail de terrain ethnographique réalisé permet, d'une part, de mettre au…
Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail
Le développement des services de conseil, d’orientation et d’accompagnement professionnel ne peut se comprendre indépendamment de la prise en compte des transformations affectant l’emploi et la protection sociale, et notamment de la diffusion de la doxa de l’activation. Ce champ professionnel est dynamique, créateur de nouvelles activités et, de ce fait, de nouveaux postes de conseillers auprès des salariés ou des demandeurs d’emploi ont été créé…
L'essor des métiers du conseil
L'activité de conseil a longtemps constitué une fonction rare et éminente. Max Weber consacre quelques pages à cette figure emblématique du « conseiller (ou guide) du prince » (Weber, 1963, p. 136), qui œuvre dans l'ombre de dirigeants politiques au sein des sphères du pouvoir empreintes de prestige. Ce numéro thématique de SociologieS, portant sur les métiers du conseil, rend compte d'une évidente démocratisation de cette activité. Le prince est…
Les cadres de santé face à la logique managériale
Les établissements de soins sont de plus en plus confrontés aux exigences d’une logique gestionnaire qui redéfinit l’organisation des services, mais également le rôle des agents. Directement concernés par ces évolutions, les cadres de santé sont tenus de mettre en œuvre des réformes qui entraînent souvent une réduction des moyens et un alourdissement des conditions de travail des salariés, source de tensions au sein des collectifs de travail. Ces…
Professionals of Policies for Fighting Unemployment in France
The increase in unemployment that occurred in France at the end of the 1970s is one aspect that has favoured the creation of jobs specializing in the field of social welfare for the unemployed. This paper focuses on the analysis of the professional group of advisers specializing in job seeking. The first section traces the circumstances of the emergence of such a group and explains the heterogeneity of these advisers who seem, nevertheless, to ha…
Psychologisation et dépsychologisation de l'accompagnement des chômeurs
L’accompagnement des chômeurs a supplanté l’aide à la recherche d’emploi. S’agit-il d’une simple variation terminologique, d’un effet de mode ou d’un glissement sémantique chargé de sens ? L’analyse des pratiques des intervenants du domaine de l’insertion professionnelle apporte quelques éléments de réponse à cette question. L’activité de conseil de ces professionnels semble en fait sous-tendue par un double mouvement de « dépsychologisation » et…
Marie-Anne Dujarier, L'idéal au travail
Grâce au rapprochement d’un service public hospitalier de gériatrie et d’une chaîne de restauration privée, deux univers a priori distincts, Marie-Anne Dujarier met en lumière un processus de « normalisation de l’idéal de travail » qui traverse, plus largement, tous les services de masse. Dans ce milieu professionnel, les salariés sont soumis à la même injonction irréalisable de dépassement infini, qui les pousse à faire toujours plus (avec toujo…
Psychologisation et dépsychologisation de l'accompagnement des chômeurs
L’accompagnement des chômeurs a supplanté l’aide à la recherche d’emploi. S’agit-il d’une simple variation terminologique, d’un effet de mode ou d’un glissement sémantique chargé de sens ? L’analyse des pratiques des intervenants du domaine de l’insertion professionnelle apporte quelques éléments de réponse à cette question. L’activité de conseil de ces professionnels semble en fait sous-tendue par un double mouvement de « dépsychologisation » et…
L'avortement
Bien que legalise depuis presque trente ans en France, l’avortement est loin d’etre banalise comme le pretendent certains moralisateurs. L’analyse de quatre-vingt-neuf entretiens menes aupres de femmes ayant decide d’avorter met, au contraire, en evidence qu’une telle decision demeure taboue et synonyme de deviance morale. Cet article presente comment ces femmes font face au poids des normes auxquelles elles sont confrontees. Pour se proteger des…
Une progressive rationalisationde l'encadrement des chômeurs
À partir de la fin des années 1970, des dispositifs d'aide à la recherche d'emploi se sont progressivement développés pa-rallèlement à la croissance du chômage. Une recherche me-née au milieu des années 1990, portant sur les productions écrites et les discours de spécialistes de la recherche d'emploi a permis de mettre au jour des univers notionnels centrés d'une part sur une dimension technique qui normalise les démarches des chômeurs et d'autre…
Les précaires du care ou les évolutions de la gestion de l'« absentéisme » dans un hôpital local
Les établissements publics de santé sont confrontés à une pénurie récurrente de personnel soignant ; ils mettent en place différents modes de remplacement des absences qui s'avèrent mal connus, notamment faute de données quantitatives globales. L'enquête que nous avons menée au sein d'un hôpital local lève un coin du voile sur cette face inexplorée du monde hospitalier. Le travail de terrain ethnographique réalisé permet, d'une part, de mettre au…
Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail
Le développement des services de conseil, d’orientation et d’accompagnement professionnel ne peut se comprendre indépendamment de la prise en compte des transformations affectant l’emploi et la protection sociale, et notamment de la diffusion de la doxa de l’activation. Ce champ professionnel est dynamique, créateur de nouvelles activités et, de ce fait, de nouveaux postes de conseillers auprès des salariés ou des demandeurs d’emploi ont été créé…
Quand les compétences ethnicisées facilitent l'insertion professionnelle
Sur quel registre les "grands frères" des quartiers, devenus médiateurs, jouent-ils pour calmer les situations de conflit ? L'auteur pointe ici l'ethnicisation de leur fonction et de leur rôle. Dans les situations les plus critiques, d'aucuns n'hésitent pas à mettre en avant la religion, dernier rempart contre l'irrespect. Les critères de recrutement et les méthodes d'intervention ne faisant pas l'objet d'un cadre bien défini, leur éthique reste …
Les cadres de santé face à la logique managériale
Les établissements de soins sont de plus en plus confrontés aux exigences d’une logique gestionnaire qui redéfinit l’organisation des services, mais également le rôle des agents. Directement concernés par ces évolutions, les cadres de santé sont tenus de mettre en œuvre des réformes qui entraînent souvent une réduction des moyens et un alourdissement des conditions de travail des salariés, source de tensions au sein des collectifs de travail. Ces…
Quand la jeunesse devient une compétence
Le dispositif « emploi jeune » a été mis en place pour lutter contre le chômage des jeunes qui se voient attribuer un titre ou une étiquette en apparence anodine, mais au fond source de complexité. En se penchant ici sur le domaine de la médiation sociale, il apparaît que la prédominance accordée à la jeunesse entrave en partie l'atteinte des objectifs fixés par la législation. En effet, les termes de la loi de 1997 sur les emplois jeunes inciten…
The new making of nurse executive careers
International audience
Les dessous cachés de la transmission du métier de soignante
La transmission du métier est un processus complexe. Elle ne se limite pas à un don bienveillant de connaissances, de savoirs ou de savoir-faire. On observe à l’hôpital qu’elle peut s’accompagner de l’exercice d’un pouvoir et d’un contrôle des anciennes sur les débutantes qui maintient la cohésion du collectif de travail. La transmission peut aussi être empêchée par des contraintes managériales et gestionnaires qui, tout en réduisant les dépenses…
L'essor des métiers du conseil
L'activité de conseil a longtemps constitué une fonction rare et éminente. Max Weber consacre quelques pages à cette figure emblématique du « conseiller (ou guide) du prince » (Weber, 1963, p. 136), qui œuvre dans l'ombre de dirigeants politiques au sein des sphères du pouvoir empreintes de prestige. Ce numéro thématique de SociologieS, portant sur les métiers du conseil, rend compte d'une évidente démocratisation de cette activité. Le prince est…
Professionals of Policies for Fighting Unemployment in France
The increase in unemployment that occurred in France at the end of the 1970s is one aspect that has favoured the creation of jobs specializing in the field of social welfare for the unemployed. This paper focuses on the analysis of the professional group of advisers specializing in job seeking. The first section traces the circumstances of the emergence of such a group and explains the heterogeneity of these advisers who seem, nevertheless, to ha…
Chômage, malchance et traitement social
Des dispositifs d'aide à la recherche d'emploi ont été créés il y a une vingtaine d'années. Les pratiques professionnelles des conseillers ne sont pas sans évoquer celles des guérisseurs qui, pour aider le malchanceux à reprendre confiance en lui, doivent avant tout croire en leur pouvoir
La professionnalisation dormante de la médiation sociale
enjeux Les acteurs de la mdiation
Les réalités multiples et évolutives de l'accompagnement vers l'emploi
Depuis l’installation du chômage de masse, l’accompagnement vers l’emploi s’est développé en France. Si, de façon permanente, accompagnement rime avec encadrement des chômeurs, on observe qu’au contrôle et à la normalisation des comportements de chercheurs d’emploi s’est ajoutée une mesure de l’efficacité de l’action des accompagnateurs. Plus radicalement encore, la rationalisation économique se poursuit dans certains lieux à travers le remplacem…
L'ivg
Cet article s'appuie sur les témoignages de femmes recueillis par observation participante dans le cadre d'entretiens obligatoires préalables à l' ivg . Ils relatent les obstacles qu'elles ont dû surmonter pour faire valoir un droit. Une part de leurs difficultés, voire souffrances, résulte des jugements de valeurs proférés par des professionnels du milieu médico-social ou par des membres de leur entourage, et également contenus dans les textes d…
Michèle Ferrand, Françoise Imbert, Catherine Marry. L'excellence scolaire
Chômage, malchance et traitement social
Des dispositifs d'aide à la recherche d'emploi ont été créés il y a une vingtaine d'années. Les pratiques professionnelles des conseillers ne sont pas sans évoquer celles des guérisseurs qui, pour aider le malchanceux à reprendre confiance en lui, doivent avant tout croire en leur pouvoir
Françoise Battagliola, Histoire du travail des femmes | Margaret Maruani, Travail et emploi des femmes
Le lecteur gagnera à prendre connaissance successivement de ces deux ouvrages complémentaires. Alors que Françoise Battagliola aborde le travail des femmes depuis la moitié du xixe siècle en France, Margaret Maruani traite ce thème à partir des années 1960 en Europe. Les trente-huit références bibliographiques communes et les citations réciproques des deux auteurs ne font qu’illustrer la concordance des approches. F. Battagliola et M. Maruani se …
Emplois jeunes
Die unbeständigkeit im mittelpunkt der reden und der praktiken Die Arbeitsplätze für Jugendliche wurden ab 1997 in Frankreich eingeführt, um die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen. Die Gesetzinhalte kündigten den Beginn einer innovativen Massnahme an, die nicht auf Integration und Ausbildungt setzte sondern auf die Professionalisierung und den Fortbestand der neu geschaffenen Tätigkeiten. Kurz vor Ende dieses Programmes scheint das Problem der U…
Désacraliser la fabrication scientifique de la logique
L'ivg
Cet article s'appuie sur les témoignages de femmes recueillis par observation participante dans le cadre d'entretiens obligatoires préalables à l' ivg . Ils relatent les obstacles qu'elles ont dû surmonter pour faire valoir un droit. Une part de leurs difficultés, voire souffrances, résulte des jugements de valeurs proférés par des professionnels du milieu médico-social ou par des membres de leur entourage, et également contenus dans les textes d…
Quand la jeunesse devient une compétence
Le dispositif « emploi jeune » a été mis en place pour lutter contre le chômage des jeunes qui se voient attribuer un titre ou une étiquette en apparence anodine, mais au fond source de complexité. En se penchant ici sur le domaine de la médiation sociale, il apparaît que la prédominance accordée à la jeunesse entrave en partie l'atteinte des objectifs fixés par la législation. En effet, les termes de la loi de 1997 sur les emplois jeunes inciten…
Nathalie Bajos, Michèle Ferrand et l’équipe gine , De la contraception à l’avortement , Inserm , Editions scientifiques multimédias, Paris, 2002
Didier Demazière, Le chômage. Comment peut-on être chômeur
On ne peut être chômeur que dans des périodes et des sociétés où ce qualificatif fait sens, c’est-à-dire permet d’être désigné et de se considérer comme tel. C’est dans cette optique que Didier Demazière développe son analyse en conjuguant une étude empirique du chômage et une approche théorique de la catégorisation, processus, selon lui, central de la construction de la réalité sociale. Le chômage donne, en effet, matière à réflexion en tant que…
L'avortement
Bien que legalise depuis presque trente ans en France, l’avortement est loin d’etre banalise comme le pretendent certains moralisateurs. L’analyse de quatre-vingt-neuf entretiens menes aupres de femmes ayant decide d’avorter met, au contraire, en evidence qu’une telle decision demeure taboue et synonyme de deviance morale. Cet article presente comment ces femmes font face au poids des normes auxquelles elles sont confrontees. Pour se proteger des…
Quand les compétences ethnicisées facilitent l'insertion professionnelle
Sur quel registre les "grands frères" des quartiers, devenus médiateurs, jouent-ils pour calmer les situations de conflit ? L'auteur pointe ici l'ethnicisation de leur fonction et de leur rôle. Dans les situations les plus critiques, d'aucuns n'hésitent pas à mettre en avant la religion, dernier rempart contre l'irrespect. Les critères de recrutement et les méthodes d'intervention ne faisant pas l'objet d'un cadre bien défini, leur éthique reste …
Les ingénieurs du CNAM ou les limites d'une promotion sociale réussie
CNAM-Ingenieure oder die Grenzen gelungener beruflich-sozialer Aufstiegsförderung. Wie die Zahlen belegen jedoch nicht erklären, steigen Ingenieure des Conservatoire National des Arts et Métiers (kurz : CNAM = staatliche Handwerks- und Gewerbeschule) äußerst selten in höhere Führungspositionen auf. Um Angaben über Einstellungspraktiken und zur Aufstiegsförderung von Führungskräften zu erhalten, führte die Autorin Befragungen mit Verantwortlichen …
Yvonne Knibiehler, Gérard Neyrand (dir.), Maternité et parentalité , Editions ensp , Paris, 2004, 172 p
L'enfermement des jeunes de banlieue dans des catégories d'âge et de sexe. La notion d'emploi jeune
Sophie Divay Reducing suburban youths to age and gender stereotypes The work of mediators in suburban cities has revealed significant behavioural differences between pre-teens, teens and young adults who have been fictitiously grouped together into the category of "youths". The mediators, recruited because they are young, male, and they come from the neighbourhood, are seen as old brothers. It is crucial to undo age and gender-based stereotypes t…
Cédric Frétigné, Une formation à l'emploi
Cédric Frétigné présente à travers cet ouvrage les résultats de la recherche qu’il a menée dans le cadre de sa thèse en sociologie, soutenue fin 2001. Son étude porte sur les entreprises d’entraînement ou pédagogiques (EEP), organismes spécialisés dans la formation des chômeurs. Ce dispositif, mis en place en France à partir de 1989, recouvre aujourd’hui un réseau de 130 centres qui accueillent 4500 stagiaires par an. Ils affichent un taux de pla…
Marie-Anne Dujarier, L'idéal au travail
Grâce au rapprochement d’un service public hospitalier de gériatrie et d’une chaîne de restauration privée, deux univers a priori distincts, Marie-Anne Dujarier met en lumière un processus de « normalisation de l’idéal de travail » qui traverse, plus largement, tous les services de masse. Dans ce milieu professionnel, les salariés sont soumis à la même injonction irréalisable de dépassement infini, qui les pousse à faire toujours plus (avec toujo…
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The increase in unemployment that occurred in France at the end of the 1970s is one aspect that has favoured the creation of jobs specializing in the field of social welfare for the unemployed. This paper focuses on the analysis of the professional group of advisers specializing in job seeking. The first section traces the circumstances of the emergence of such a group and explains the heterogeneity of these advisers who seem, nevertheless, to ha…
Psychologisation et dépsychologisation de l'accompagnement des chômeurs
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Les cadres de santé face à la logique managériale
Les établissements de soins sont de plus en plus confrontés aux exigences d’une logique gestionnaire qui redéfinit l’organisation des services, mais également le rôle des agents. Directement concernés par ces évolutions, les cadres de santé sont tenus de mettre en œuvre des réformes qui entraînent souvent une réduction des moyens et un alourdissement des conditions de travail des salariés, source de tensions au sein des collectifs de travail. Ces…
Présentation de l'ouvrage
Présentation de l’ouvrage
Dans cet ouvrage, Valérie Boussard répond à une question que tout le monde peut se poser : pourquoi la gestion se diffuse-t-elle partout ? Après s’être répandue dans les grandes entreprises, elle se dissémine également au sein des services publics, des associations, de la sphère syndicale, voire même dans l’espace privé. Comme le note l’auteure, ce phénomène devient hégémonique et s’apparente désormais à un « fait social total ». Son émergence se…
Les précaires du care ou les évolutions de la gestion de l'« absentéisme » dans un hôpital local
Les établissements publics de santé sont confrontés à une pénurie récurrente de personnel soignant ; ils mettent en place différents modes de remplacement des absences qui s'avèrent mal connus, notamment faute de données quantitatives globales. L'enquête que nous avons menée au sein d'un hôpital local lève un coin du voile sur cette face inexplorée du monde hospitalier. Le travail de terrain ethnographique réalisé permet, d'une part, de mettre au…
Conseiller les actifs en transition sur le marché du travail
Le développement des services de conseil, d’orientation et d’accompagnement professionnel ne peut se comprendre indépendamment de la prise en compte des transformations affectant l’emploi et la protection sociale, et notamment de la diffusion de la doxa de l’activation. Ce champ professionnel est dynamique, créateur de nouvelles activités et, de ce fait, de nouveaux postes de conseillers auprès des salariés ou des demandeurs d’emploi ont été créé…
L'essor des métiers du conseil
L'activité de conseil a longtemps constitué une fonction rare et éminente. Max Weber consacre quelques pages à cette figure emblématique du « conseiller (ou guide) du prince » (Weber, 1963, p. 136), qui œuvre dans l'ombre de dirigeants politiques au sein des sphères du pouvoir empreintes de prestige. Ce numéro thématique de SociologieS, portant sur les métiers du conseil, rend compte d'une évidente démocratisation de cette activité. Le prince est…
Une progressive rationalisationde l'encadrement des chômeurs
À partir de la fin des années 1970, des dispositifs d'aide à la recherche d'emploi se sont progressivement développés pa-rallèlement à la croissance du chômage. Une recherche me-née au milieu des années 1990, portant sur les productions écrites et les discours de spécialistes de la recherche d'emploi a permis de mettre au jour des univers notionnels centrés d'une part sur une dimension technique qui normalise les démarches des chômeurs et d'autre…
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