Fernanda Maria De Miranda
Datos Biográficos
| ID | 2813697 |
|---|---|
| NOMBRE | Fernanda Maria De Miranda |
| NOMBRES | Fernanda Maria |
| APELLIDO | De Miranda |
| FIRMA | DE MIRANDA F M |
| AFILIACIONES | Universidade Federal de São Carlos |
| ORCID | 0000-0003-2198-2827 |
| VERIFICADO | Sí |
| TOTAL DE OBRAS | 9 |
| TOTAL DE CITAS | 1 |
| TOTAL COMO AUTOR | 9 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 2020 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2026 |
| ÍNDICE H | 1 |
Autogestão da dor crônica no processo de retorno ao trabalho
As estratégias de autogestão da dor crônica são alternativas que possibilitam a manutenção ou recuperação da capacidade funcional em trabalhadores. O objetivo deste artigo é sintetizar o conhecimento científico sobre as estratégias de autogestão da dor crônica no contexto de trabalho. Revisão integrativa da literatura guiada pelas recomendações do PRISMA, publicadas nas bases de dados MEDLINE, WoS e Scopus, em português e inglês, de 2017 a 2022, …
Autogestión del dolor crónico en el proceso de reincorporación al trabajo
Las estrategias de autogestión del dolor crónico permiten el mantenimiento o la recuperación de la capacidad funcional de los trabajadores. El objetivo de este artículo es sintetizar el conocimiento científico sobre las estrategias de autogestión del dolor crónico en el entorno laboral. Revisión bibliográfica integradora, guiada por las recomendaciones PRISMA, publicadas en las bases de datos MEDLINE, WoS y Scopus, en portugués e inglés, de 2017 …
Chronic pain self-management during the return to work process
Chronic pain self-management strategies are alternatives that enable the maintenance or recovery of worker functional capacity. The aim of this article is to synthesize scientific knowledge about chronic pain self-management strategies in the work context. We conducted an integrative literature review following the PRISMA recommendations. Searches were conducted of the MEDLINE, WoS, and Scopus databases for articles written in Portuguese and Engl…
Desafios do Retorno ao Trabalho na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho
O Retorno ao Trabalho (RT) envolve diversos atores sociais na construção de estratégias baseadas em objetivos comuns que facilitam a reintegração e manutenção dos trabalhadores no trabalho. Este processo deve considerar os aspectos biopsicossociais dos trabalhadores, bem como as condições do local de trabalho. Buscou-se identificar os desafios do RT na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho. Trata-se de uma pesquis…
Return-to-Work challenges from workers' perspective after work-related sick leave
Return to Work (RTW) involves several social stakeholders to build collective and integrated strategies based on shared objectives that facilitate employees' reintegration and retention at work. This process must consider the biopsychosocial aspects of workers and workplace conditions. This qualitative research aimed to identify RTW challenges from workers' perspectives after work-related sick leave. We interviewed eight workers who were victims …
Retos de la Reincorporación al Trabajo desde la perspectiva de los trabajadores tras una baja por enfermedad laboral
La Reincorporación al Trabajo (RT) involucra a varios actores sociales para construir estrategias colectivas e integradas basadas en objetivos compartidos que faciliten la reintegración y retención de los empleados en el trabajo. Este proceso debe considerar los aspectos biopsicosociales de los trabajadores y las condiciones del lugar de trabajo. Esta investigación cualitativa tuvo como objetivo identificar los desafíos de RT desde la perspectiva…
Retorno ao trabalho após licença-maternidade
Objetivo: compreender os impactos do retorno ao trabalho após a licença maternidade remunerada ou não, na perspectiva de mulheres trabalhadoras em meio a pandemia de Covid-19. Método: estudo qualitativo com mulheres trabalhadoras que retornaram ao trabalho após licença-maternidade, independente do vínculo empregatício. Dezessete mulheres participaram de entrevistas online, seguindo um roteiro semiestruturado, entre fevereiro e agosto de 2021. A a…
Vivências em mobilidade acadêmica internacional na formação do jovem pesquisador
Objetivo: compartilhar a vivência de duas estudantes (de graduação e de pós-graduação) de um grupo de pesquisa brasileiro da área da saúde, que participaram de estágio internacional em institutos de pesquisa distintos na província de Ontário, Canadá. Método: relato de experiência baseado na experiência de duas estudantes vinculadas a um Grupo de Pesquisa brasileiro. Foi utilizada a ferramenta de mapa conceitual e a experiência analisada sob uma p…
Impact of Stress on the Quality of Life of Hospital Nursing Workers
Objective: to analyze the association between socio-occupational characteristics, stress level, and quality of life in hospital Nursing workers. Method: a cross-sectional, quantitative study, with data collected by means of a socio-occupational questionnaire to survey the profile of the workers, the Bianchi Stress Scale to assess stress, and the WHOQOL-Bref to assess quality of life. Results: 180 Nursing workers participated in the research, bein…
Desafios do Retorno ao Trabalho na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho
O Retorno ao Trabalho (RT) envolve diversos atores sociais na construção de estratégias baseadas em objetivos comuns que facilitam a reintegração e manutenção dos trabalhadores no trabalho. Este processo deve considerar os aspectos biopsicossociais dos trabalhadores, bem como as condições do local de trabalho. Buscou-se identificar os desafios do RT na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho. Trata-se de uma pesquis…
Impact of Stress on the Quality of Life of Hospital Nursing Workers
Objective: to analyze the association between socio-occupational characteristics, stress level, and quality of life in hospital Nursing workers. Method: a cross-sectional, quantitative study, with data collected by means of a socio-occupational questionnaire to survey the profile of the workers, the Bianchi Stress Scale to assess stress, and the WHOQOL-Bref to assess quality of life. Results: 180 Nursing workers participated in the research, bein…
Retorno ao trabalho após licença-maternidade
Objetivo: compreender os impactos do retorno ao trabalho após a licença maternidade remunerada ou não, na perspectiva de mulheres trabalhadoras em meio a pandemia de Covid-19. Método: estudo qualitativo com mulheres trabalhadoras que retornaram ao trabalho após licença-maternidade, independente do vínculo empregatício. Dezessete mulheres participaram de entrevistas online, seguindo um roteiro semiestruturado, entre fevereiro e agosto de 2021. A a…
Vivências em mobilidade acadêmica internacional na formação do jovem pesquisador
Objetivo: compartilhar a vivência de duas estudantes (de graduação e de pós-graduação) de um grupo de pesquisa brasileiro da área da saúde, que participaram de estágio internacional em institutos de pesquisa distintos na província de Ontário, Canadá. Método: relato de experiência baseado na experiência de duas estudantes vinculadas a um Grupo de Pesquisa brasileiro. Foi utilizada a ferramenta de mapa conceitual e a experiência analisada sob uma p…
Desafios do Retorno ao Trabalho na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho
O Retorno ao Trabalho (RT) envolve diversos atores sociais na construção de estratégias baseadas em objetivos comuns que facilitam a reintegração e manutenção dos trabalhadores no trabalho. Este processo deve considerar os aspectos biopsicossociais dos trabalhadores, bem como as condições do local de trabalho. Buscou-se identificar os desafios do RT na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho. Trata-se de uma pesquis…
Return-to-Work challenges from workers' perspective after work-related sick leave
Return to Work (RTW) involves several social stakeholders to build collective and integrated strategies based on shared objectives that facilitate employees' reintegration and retention at work. This process must consider the biopsychosocial aspects of workers and workplace conditions. This qualitative research aimed to identify RTW challenges from workers' perspectives after work-related sick leave. We interviewed eight workers who were victims …
Retos de la Reincorporación al Trabajo desde la perspectiva de los trabajadores tras una baja por enfermedad laboral
La Reincorporación al Trabajo (RT) involucra a varios actores sociales para construir estrategias colectivas e integradas basadas en objetivos compartidos que faciliten la reintegración y retención de los empleados en el trabajo. Este proceso debe considerar los aspectos biopsicosociales de los trabajadores y las condiciones del lugar de trabajo. Esta investigación cualitativa tuvo como objetivo identificar los desafíos de RT desde la perspectiva…
Autogestão da dor crônica no processo de retorno ao trabalho
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Employment and Welfare Studies (4 obras) · Occupational Health and Burnout (4 obras) · Work (physics) (4 obras) · Workplace Health and Well-being (4 obras) · Musculoskeletal pain and rehabilitation (3 obras) · Political science (3 obras) · Context (archaeology) (2 obras) · Healthcare during COVID-19 Pandemic (2 obras) · Humanities (2 obras) · Perspective (graphical) (2 obras)