Daniel Descendre
Datos Biográficos
| ID | 285828 |
|---|---|
| NOMBRE | Daniel Descendre |
| NOMBRES | Daniel |
| APELLIDO | Descendre |
| FIRMA | DESCENDRE D |
| VERIFICADO | No |
| TOTAL DE OBRAS | 2 |
| TOTAL DE CITAS | 0 |
| TOTAL COMO AUTOR | 2 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 1982 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2002 |
| ÍNDICE H | 0 |
Recherche sur les phénomènes de pouvoir dans les grandes organisations industrielles
La recherche dont les auteurs nous présentent ¡ci quelques éléments avait un double objectif : d'une part, élaborer une théorie du pouvoir dans les organisations, fondée sur une étude empirique approfondie de deux organisations. D'autre part, identifier les caractéristiques spécifiques du pouvoir dans l'organisation hypermoderne, dont le prototype est la multinationale. Cette recherche utilisa, en outre, comme instrument de recherche un séminaire…
L'emprise de l'organisation
Nous vivons sous l'emprise des organisations. Celles-ci, notamment les multinationales, ont mis au point de nouvelles methodes de domination sur les individus. Le capitalisme classique est en train de mourir. Nous sommes a l'âge de la violence douce, de l'organisation hypermoderne. Organisation et pouvoir sont lies. Mais qu'est-ce que l'organisation? Qu'est-ce que le pouvoir? Les auteurs proposent une theorie du pouvoir et de l'organisation elabo…
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L'emprise de l'organisation
Nous vivons sous l'emprise des organisations. Celles-ci, notamment les multinationales, ont mis au point de nouvelles methodes de domination sur les individus. Le capitalisme classique est en train de mourir. Nous sommes a l'âge de la violence douce, de l'organisation hypermoderne. Organisation et pouvoir sont lies. Mais qu'est-ce que l'organisation? Qu'est-ce que le pouvoir? Les auteurs proposent une theorie du pouvoir et de l'organisation elabo…
Recherche sur les phénomènes de pouvoir dans les grandes organisations industrielles
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