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Stéphanie Bernstein

Datos Biográficos

ID3672998
NOMBREStéphanie Bernstein
NOMBRESStéphanie
APELLIDOBernstein
FIRMABERNSTEIN S
AFILIACIONESUniversité du Québec à Montréal
VERIFICADONo
TOTAL DE OBRAS7
TOTAL DE CITAS6
TOTAL COMO AUTOR7
TOTAL COMO EDITOR0
PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN2001
AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN2021
ÍNDICE H1
  • Early Genital Surgery in Disorders/Differences of Sex Development

    Open Access•Elena Bennecke, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Archives of Sexual Behavior•2021•Citada por: 3•Referencias: 25

    Controversy continues over a proposed moratorium on elective genital surgery in childhood for disorders/differences of sex development (DSD). Empirical evidence on patient preference is needed to inform decision-making. We conducted a multicentre survey by cross-sectional questionnaire in 14 specialized clinics in six European countries. The sample comprised 459 individuals (≥ 16 years) with a DSD diagnosis, including individuals with congenital …

  • Bridging between academia and the workplace

    Nathalie Houlfort, Mélanie Lefrançois et al.•ARTICLE•Community Work & Family•2019•Citada por: 1•Referencias: 18

    Balancing work and family is a continuous and growing challenge, requiring carefully chosen coping strategies. In spite of the growing amount of research on work-family balance, successful, long term solutions are still not readily available to most workers who are trying to cope with the tensions involved in fulfilling both work and family roles. One possible explanation for this lack of translation of research findings in applied settings may l…

  • Le recours à l'embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers au Québec

    Sylvie Gravel, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Canadian ethnic studies•2017•Citada por: 1•Referencias: 2

    Pour combler ses besoins de main-d'œuvre peu qualifiée dans les secteurs saisonniers, le Canada embauche des travailleurs étrangers temporaires (TÉT). Dans le cadre d'une étude sur les enjeux de gestion de l'embauche des TÉT, des employeurs et des informateurs-clés ont été interrogés sur les motivations des entreprises à recourir aux TÉT. La principale motivation, contrairement à celle à laquelle on s'attendrait, n'est pas l'économie de coût. L'i…

  • Impact de l’embauche des travailleurs étrangers temporaires sur la cohabitation de résidence et des métiers dans les communautés rurales du Québec

    Sylvie Gravel, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Diversité urbaine•2016•Referencias: 6

    L’embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des impacts sur la cohabitation résidentielle et sur la cohabitation des métiers dans les communautés rurales. Cette étude repose sur le discours des chefs d’entreprises (n=17) et d’informateurs-clés (n=23) des secteurs agricole, horticole et de l’aménagement paysager au Québec. Ce type d’embauche a incité différents acteurs à reconsidérer leurs pratiques de gestion pour recréer un équilib…

  • Beyond Formal Equality

    Stéphanie Bernstein, Marie-Josée Dupuis et al.•ARTICLE•Journal of Legislative Studies•2009•Citada por: 1•Referencias: 2

    This article looks at the position of women in the Canadian labour market and at the legislative measures adopted to address their segregation in terms of occupation, wages and working conditions. Federal and provincial legislators have, with relative success, attempted through a series of measures to respond directly to the issue of discrimination against women in the workplace and in the labour market. They have, however, remained relatively in…

  • Les transformations du travail et de l'entreprise

    Open Access•Stéphanie Bernstein, Urwana Coiquaud et al.•ARTICLE•Canadian Public Administration•2009•Referencias: 7

    Sommaire : Les politiques publiques du travail ont été conçues pour offrir des mesures de protection aux salariés travaillant à temps plein, pour un seul employeur, sous son contrôle et sur les lieux de l'entreprise. Or, le marché du travail est aujourd'hui composé d'une pluralité de relations d'emploi qui limitent l'efficacité de ces protections. Ce constat soulève la question suivante : que devraient contenir les politiques publiques pour être …

  • Individualizing Social Risks

    Open Access•Stéphanie Bernstein•ARTICLE•Canadian Journal of Law and…•2001•Referencias: 5

    Depuis dix ans, le modèle chilien de privatisation des régimes de pension s'est répandu en Amérique latine et suscite beaucoup d'intérêt sur le plan international. Ceci soulève des questions importantes quant à l'individualisation des risques sociaux et à l'érosion des bases de la sécurité sociale fondées sur les droits de la personne. Cet article examine les caractéristiques des régimes privatisés de pensions en Amérique latine et explore certai…

  • Early Genital Surgery in Disorders/Differences of Sex Development

    Open Access•Elena Bennecke, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Archives of Sexual Behavior•2021•Citada por: 3•Referencias: 25

    Controversy continues over a proposed moratorium on elective genital surgery in childhood for disorders/differences of sex development (DSD). Empirical evidence on patient preference is needed to inform decision-making. We conducted a multicentre survey by cross-sectional questionnaire in 14 specialized clinics in six European countries. The sample comprised 459 individuals (≥ 16 years) with a DSD diagnosis, including individuals with congenital …

  • Bridging between academia and the workplace

    Nathalie Houlfort, Mélanie Lefrançois et al.•ARTICLE•Community Work & Family•2019•Citada por: 1•Referencias: 18

    Balancing work and family is a continuous and growing challenge, requiring carefully chosen coping strategies. In spite of the growing amount of research on work-family balance, successful, long term solutions are still not readily available to most workers who are trying to cope with the tensions involved in fulfilling both work and family roles. One possible explanation for this lack of translation of research findings in applied settings may l…

  • Le recours à l'embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers au Québec

    Sylvie Gravel, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Canadian ethnic studies•2017•Citada por: 1•Referencias: 2

    Pour combler ses besoins de main-d'œuvre peu qualifiée dans les secteurs saisonniers, le Canada embauche des travailleurs étrangers temporaires (TÉT). Dans le cadre d'une étude sur les enjeux de gestion de l'embauche des TÉT, des employeurs et des informateurs-clés ont été interrogés sur les motivations des entreprises à recourir aux TÉT. La principale motivation, contrairement à celle à laquelle on s'attendrait, n'est pas l'économie de coût. L'i…

  • Beyond Formal Equality

    Stéphanie Bernstein, Marie-Josée Dupuis et al.•ARTICLE•Journal of Legislative Studies•2009•Citada por: 1•Referencias: 2

    This article looks at the position of women in the Canadian labour market and at the legislative measures adopted to address their segregation in terms of occupation, wages and working conditions. Federal and provincial legislators have, with relative success, attempted through a series of measures to respond directly to the issue of discrimination against women in the workplace and in the labour market. They have, however, remained relatively in…

  • Individualizing Social Risks

    Open Access•Stéphanie Bernstein•ARTICLE•Canadian Journal of Law and…•2001•Referencias: 5

    Depuis dix ans, le modèle chilien de privatisation des régimes de pension s'est répandu en Amérique latine et suscite beaucoup d'intérêt sur le plan international. Ceci soulève des questions importantes quant à l'individualisation des risques sociaux et à l'érosion des bases de la sécurité sociale fondées sur les droits de la personne. Cet article examine les caractéristiques des régimes privatisés de pensions en Amérique latine et explore certai…

  • Beyond Formal Equality

    Stéphanie Bernstein, Marie-Josée Dupuis et al.•ARTICLE•Journal of Legislative Studies•2009•Citada por: 1•Referencias: 2

    This article looks at the position of women in the Canadian labour market and at the legislative measures adopted to address their segregation in terms of occupation, wages and working conditions. Federal and provincial legislators have, with relative success, attempted through a series of measures to respond directly to the issue of discrimination against women in the workplace and in the labour market. They have, however, remained relatively in…

  • Les transformations du travail et de l'entreprise

    Open Access•Stéphanie Bernstein, Urwana Coiquaud et al.•ARTICLE•Canadian Public Administration•2009•Referencias: 7

    Sommaire : Les politiques publiques du travail ont été conçues pour offrir des mesures de protection aux salariés travaillant à temps plein, pour un seul employeur, sous son contrôle et sur les lieux de l'entreprise. Or, le marché du travail est aujourd'hui composé d'une pluralité de relations d'emploi qui limitent l'efficacité de ces protections. Ce constat soulève la question suivante : que devraient contenir les politiques publiques pour être …

  • Impact de l’embauche des travailleurs étrangers temporaires sur la cohabitation de résidence et des métiers dans les communautés rurales du Québec

    Sylvie Gravel, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Diversité urbaine•2016•Referencias: 6

    L’embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des impacts sur la cohabitation résidentielle et sur la cohabitation des métiers dans les communautés rurales. Cette étude repose sur le discours des chefs d’entreprises (n=17) et d’informateurs-clés (n=23) des secteurs agricole, horticole et de l’aménagement paysager au Québec. Ce type d’embauche a incité différents acteurs à reconsidérer leurs pratiques de gestion pour recréer un équilib…

  • Le recours à l'embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers au Québec

    Sylvie Gravel, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Canadian ethnic studies•2017•Citada por: 1•Referencias: 2

    Pour combler ses besoins de main-d'œuvre peu qualifiée dans les secteurs saisonniers, le Canada embauche des travailleurs étrangers temporaires (TÉT). Dans le cadre d'une étude sur les enjeux de gestion de l'embauche des TÉT, des employeurs et des informateurs-clés ont été interrogés sur les motivations des entreprises à recourir aux TÉT. La principale motivation, contrairement à celle à laquelle on s'attendrait, n'est pas l'économie de coût. L'i…

  • Bridging between academia and the workplace

    Nathalie Houlfort, Mélanie Lefrançois et al.•ARTICLE•Community Work & Family•2019•Citada por: 1•Referencias: 18

    Balancing work and family is a continuous and growing challenge, requiring carefully chosen coping strategies. In spite of the growing amount of research on work-family balance, successful, long term solutions are still not readily available to most workers who are trying to cope with the tensions involved in fulfilling both work and family roles. One possible explanation for this lack of translation of research findings in applied settings may l…

  • Early Genital Surgery in Disorders/Differences of Sex Development

    Open Access•Elena Bennecke, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Archives of Sexual Behavior•2021•Citada por: 3•Referencias: 25

    Controversy continues over a proposed moratorium on elective genital surgery in childhood for disorders/differences of sex development (DSD). Empirical evidence on patient preference is needed to inform decision-making. We conducted a multicentre survey by cross-sectional questionnaire in 14 specialized clinics in six European countries. The sample comprised 459 individuals (≥ 16 years) with a DSD diagnosis, including individuals with congenital …

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