Armand Hatchuel
Datos Biográficos
| ID | 376845 |
|---|---|
| NOMBRE | Armand Hatchuel |
| NOMBRES | Armand |
| APELLIDO | Hatchuel |
| FIRMA | HATCHUEL A |
| AFILIACIONES | Centre de Gestion Scientifique |
| ORCID | 0000-0003-1342-186X |
| VERIFICADO | Sí |
| TOTAL DE OBRAS | 41 |
| TOTAL DE CITAS | 21 |
| TOTAL COMO AUTOR | 40 |
| TOTAL COMO EDITOR | 1 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 1988 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2023 |
| ÍNDICE H | 3 |
Sélection thématique de livres
trois catgories : les ouvrages thmatiques par objet d'tude ; les ouvrages sur la science et ses rapports avec la socit ; les ouvrages de rflexion sur les sciences.Pour une description plus dtaille, cliquez sur le titre
When the Law Distinguishes Between the Enterprise and the Corporation
A recent French reform has revised the legal definition of the corporation. In essence, the law stipulates that the corporation must be run with due regard to the social and environmental impacts of its activity. It also introduces the notion of raison d’être and affords the possibility for any corporation to assign social or environmental purposes to itself, defined in its by-laws. This reform is similar to recent reforms in the UK and the US, b…
Comment la loi a instauré l’entreprise comme un acteur politique. Analyse historique et théorique de la loi Pacte et de la loi sur le devoir de vigilance
L’activité politique de facto de l’entreprise est largement reconnue dans la littérature. Mais cette activité soulève aujourd’hui de nouvelles questions : le cadre classique des rapports entre entreprise et politique n’est-il pas obsolète ? Est-il compatible avec la puissance mondiale et créatrice des entreprises ? Et surtout n’avons-nous pas besoin que cette puissance soit « bien gérée », c’est-à-dire à même de contribuer à résoudre les défis co…
Devoir de vigilance
La loi sur le devoir de vigilance introduit un mécanisme de responsabilisation atypique et insuffisamment conceptualisé. En faisant porter l'obligation des sociétés sur l'élaboration d'une gestion prévisionnelle des risques tout au long de la chaîne d'approvisionnement, la loi recourt à une « norme de gestion ». L'article analyse les fondements de cette notion et montre qu'elle a été mobilisée à plusieurs reprises dans l'histoire du droit, pour a…
Une histoire de la recherche en sciences de Gestion
Le texte que vous trouverez ici est le résultat de la réécriture 1 d’un entretien, autour de l’histoire de sciences de gestion, que le Professeur Hatchuel – Professeur en sciences de gestion et théorie de la conception, à MinesParisTech/PSL université, Membre de l’Académie des Technologies – nous a accordé le 11 avril 2019. L’entretien avait duré un peu plus de deux heures et a donné lieu à une retranscription brute, par nos soins, sur un documen…
Captains of industry? Value allocation and the partnering effect of managerial discretion
Can value allocation be left to managerial discretion and does corporate law provide the basis for a balanced stakeholder management and a fair allocation of results? This question is central in an age of inequality. We argue that it can be reappraised by building upon the case of maritime law. Whereas in corporate law, the board is in charge of allocating the results, maritime law stipulates a clear ex ante rule according to which it allows a ca…
Exit to the past and voice for the future. Sciences de gestion, sciences fondamentales de l’action collective
Cet article 1 résume les résultats d’une refondation des sciences de gestion. Il part de la théorie de la « bene gesta » romaine qui reliait l’action rationnelle et la responsabilité citoyenne. Impensable dans la modernité « économiciste », cette notion revient avec la théorie administrative de Henry Fayol et de l’entreprise moderne. Pourtant, la théorie du management oublie Fayol et se réduit à la quête de performances dans l’entreprise actionna…
La « gestion » à l’époque romaine
Cet article souhaite établir les origines de la notion de « gestion » et montrer que dans la pensée politique romaine figuraient déjà les fondements de la forme moderne de cette catégorie : rationalité, responsabilité, bienveillance et efficacité. Partant d’une analyse des usages du verbe gerere et de ses dérivés dans les sources anciennes, cette étude nous permet de comprendre comment, entre le I er siècle avant J.-C. et le III e siècle après J.…
L'entreprise à mission et ses partenaires
La crise de 2008 est une crise de gouvernance des entreprises, notamment des banques, qui, pour faire des profits élevés, sont allées jusqu'à compromettre leur existence. Comment faire en sorte que l'entreprise ne soit pas seulement préoccupée de maximiser le cours de l'action, alors que jusque dans les sciences sociales, elle est réduite à cela ? L'entreprise est apparue à la fin du XIX e siècle pour révolutionner la vie quotidienne grâce aux dé…
Die Anerkennung des Unternehmens im Recht
In Zeiten wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Krisen wird von den Unternehmen nicht nur erwartet, dass sie neue Ressourcen entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben, sondern auch, dass sie neue Wege einschlagen, um den sozialen und ökologischen Herausforderungen, vor denen unsere Gesellschaften stehen, zu begegnen. Voraussetzung für ein gerechtes und nachhaltiges Wachstum ist dabei nicht zuletzt die Innovationsfähigkeit der Unternehmen: Scha…
Reconnaître l'entreprise en droit
En période de crise économique et sociale, on attend des entreprises qu’elles développent des ressources nouvelles pour être compétitives, mais aussi qu’elles innovent pour répondre aux défis sociaux et environnementaux que nos sociétés rencontrent. À cet égard, c’est bien la capacité d’innovation des entreprises qui conditionne une croissance équitable et durable : créer des emplois durables et de qualité, trouver des solutions pour la transitio…
Creativity under Strong Constraints
In engineering design, constraints can stimulate creativity but are also often cited as obstacles to innovation. So do constraints hinder or foster creativity? Despite a number of studies, the reason why constraints can have a positive or a negative impact on creativity is still unknown. In this paper, we will propose, theoretically and empirically, that the link between creativity and constraints is not determined by the type of constraints, but…
Dictionnaire des conventions
Comment penser l'économie autrement ? Depuis trente ans, des chercheurs de différentes disciplines participent au développement d’une économie des conventions qui construit une nouvelle représentation de l’économie. Les 75 auteurs réunis dans cet ouvrage fournissent un éclairage exceptionnel sur cette approche à partir des travaux de l’un de ses principaux artisans, Olivier Favereau. Plus que tout autre économiste, il a œuvré tout au long de sa c…
L’innovation a-t-elle joué un rôle dans la naissance de l’ administrative science
International audience
Henri Fayol et la théorie du chef d’entreprise
Avant d’écrire son célèbre traité, Henri Fayol fut un dirigeant, innovateur et savant, qui considérait la recherche scientifique comme une responsabilité majeure du chef d’entreprise. Or, devenue le moteur du nouveau monde industriel, la science créait aussi un rapport inédit au futur, elle forçait à penser l’inconnu. Ce constat conduit à relire Fayol comme lui-même souhaitait être lu. Loin d’être universelle et banale, sa doctrine administrative…
Trois propositions pour fonder une entreprise convivialiste
Les entreprises sont devenues l'un des rouages fondamentaux des sociétés contemporaines. Instaurer une entreprise convivialiste constitue donc un préalable à toute société convivialiste. Cela suppose de se départir des cadres théoriques et juridiques qui n'ont pas mesuré les conséquences de la formation des entreprises modernes. Les doctrines dominantes ont occulté la formation des entreprises et continué de penser les acteurs économiques comme d…
La « Société à Objet Social Étendu »
Cet ouvrage expose les motivations et les principes d'une nouvelle forme de société : la « Société à Objet Social Étendu ». Il présente les premières expérimentations pratiques de ce statut en France et propose qu'il soit introduit dans le droit. Une telle proposition vise à réduire le divorce qui s'est installé entre entreprises et société. La gouvernance des entreprises a en effet conduit depuis plusieurs décennies à restreindre l'horizon du ma…
Les nouveaux régimes de la conception
Alors que les architectes, designers, ergonomes, ingénieurs, paysagistes ou urbanistes, présentent souvent leurs travaux sous les angles du savoir technique, du génie inventif ou du talent artistique, cet ouvrage s'efforce de restaurer une approche universelle des activités de conception (l'art et l'invention en présentant des cas extrêmes) comme processus volontaire et sélectif de création qui, en son sein même, inclut le surgissement du nouveau…
On Generic Epistemology
Sciences de gestion et convivialisme
Dans cet article, nous montrons que le Manifeste convivialiste devrait intéresser les chercheurs qui étudient les organisations ou les entreprises et se retrouvent dans les tendances contemporaines des sciences de gestion. Car celles-ci visent une théorie de l'action collective qui ne soit plus prisonnière des mythes du marché ou du social. Elles s'inscrivent, en outre, dans un phylum plus ancien du savoir : à l'étude du nomos , c'est-à-dire de l…
Une nouvelle logique de l’interdisciplinarité
Une épistémologie non-standard, relativement autonome des disciplines et du présent, est nécessaire pour caractériser une nouvelle logique de l’interdisciplinarité. Il s’agira de montrer comment la crise de la représentation des sciences, la modification des objets scientifiques contemporains, l’hétérogénéité et l’incompatibilité des modèles – un autre rapport au futur dans les sciences – nous conduit à pratiquer une « interdiscipline » qui ne pe…
L’activité marchande sans le marché ?
Longtemps « le marché » a été le lieu public et visible des activités marchandes. Mais avec le développement du commerce, il devint invisible et abstrait. Se forme alors une grande confusion moderne : où le marché est pensé à la fois comme un équilibre naturel et comme un idéal utopique des échanges. Ce livre, issu d’un colloque de Cerisy, invite à rejeter les équivoques et les mythologies du « marché » car elles masquent la réalité et les mutati…
Débordements
MICHEL CALLON a marqué les sciences humaines et sociales par sa production académique, par ses activités d’animateur de la communauté scientifique et par son rôle de médiateur entre la recherche et le monde de la politique, de l’administration et de l’entreprise. Il a multiplié les espaces d’entente et de confrontation, en se déplaçant aussi bien sur le terrain de la sociologie que sur celui des politiques de recherche et d’innovation, de l’anthr…
L'entreprise, une invention moderne en attente de droit
L’entreprise aujourd’hui n’a pas de droit propre : en matière de gouvernance, c’est le code des sociétés qui la régit. Mais celui-ci est-il bien adapté à l’entreprise ? Et peut-on accepter, malgré les crises récentes, que l’entreprise n’ait aucune réalité en droit ? La généalogie de l’entreprise moderne montre que celle-ci est apparue à la fin du XIX e siècle : par rapport aux sociétés, elle introduit une logique d’action collective créatrice trè…
La société contre l'entreprise ? Vers une norme d'entreprise à progrès collectif
Les crises actuelles de l’entreprise, entre salariés et dirigeants ou entre dirigeants et actionnaires, soulignent l’absence de modèle de l’entreprise autre que celui du contrat de société. Or, le modèle de la société anonyme ne peut rendre compte de l’entreprise en tant que régime de l’action collective, créateur de valeur et porteur de transformations culturelles, économiques et sociales. Cet article propose de modéliser l’entreprise comme un e…
Ordres socio-économiques et polarisation de la recherche dans l'agriculture
Par leurs effets multiples et ambivalents, la recherche et l’innovation agronomiques sont au cœur des mouvements qui façonnent le monde agricole. Les auteurs examinent les couplages historiques entre processus de production des connaissances scientifiques et techniques d’une part, formes d’organisation contingentes de l’action collective d’autre part. Ils mettent en évidence la multiplication des espaces d’action collective fondés sur des régimes…
Une nouvelle logique de l’interdisciplinarité
Une épistémologie non-standard, relativement autonome des disciplines et du présent, est nécessaire pour caractériser une nouvelle logique de l’interdisciplinarité. Il s’agira de montrer comment la crise de la représentation des sciences, la modification des objets scientifiques contemporains, l’hétérogénéité et l’incompatibilité des modèles – un autre rapport au futur dans les sciences – nous conduit à pratiquer une « interdiscipline » qui ne pe…
Symposium sur
Les savoirs de l’intervention en entreprise
L’intervention dans les entreprises de chercheurs issus des sciences économiques et sociales connaît un développement croissant. Mais sur quels savoirs s’appuient ces interventions ? Comment les chercheurs voient-ils l’évolutif des organisations ? Comment en déduisent-il les principes de leur démarche ? Au delà d’un compte rendu d’expériences, cet article expose les éléments d’une théorie de l’intervention conçue comme une démarche de connaissanc…
The Foucauldian Detour
Devoir de vigilance
La loi sur le devoir de vigilance introduit un mécanisme de responsabilisation atypique et insuffisamment conceptualisé. En faisant porter l'obligation des sociétés sur l'élaboration d'une gestion prévisionnelle des risques tout au long de la chaîne d'approvisionnement, la loi recourt à une « norme de gestion ». L'article analyse les fondements de cette notion et montre qu'elle a été mobilisée à plusieurs reprises dans l'histoire du droit, pour a…
From knowledge management to design-oriented organisations
Symposium sur Le nouvel esprit du capitalisme
L’ouvrage de Luc Boltanski et d’Ève Chiapello renoue avec une tradition historique fondatrice en sociologie, celle d’une analyse critique de l’« esprit » du capitalisme. L’ampleur et l’ambition du sujet, l’écho dont ce livre a déjà bénéficié auprès d’une communauté scientifique élargie (au-delà de celle des sociologues du travail et de l’entreprise) et surtout les choix théoriques et méthodologiques faits par les auteurs nous ont amenés à opter p…
Des stations de métro en mouvement
Armand Hatchuel, Frédérique Pallez, André Pény, Estaciones de metro en movimiento Contrastando con una tendencia a la automatización creciente de las estaciones de metro, se trata de llegar a una nueva capacitación del personal, en especial por razones de seguridad. El nuevo modelo propone diferenciar las estaciones según la importancia del servicio que debe asegurarse. Esta investigación-intervención, ha sido motivo para probar la fiabilidad de …
Métiers et réseaux
Within a general economy of computerized networks, computer aided production management (CPM) presents several peculiarities, as it is neither classical computerizing of existing manual tasks, nor a simple communicating network. CPM has been built upon a pre-established model of manufacturing, which is therefore promoted as a «managerial paradigm» for a large number of industries; a model considered as an answer to problems arising from the incre…
Les entreprises ont-elles besoin d’une histoire
International audience
Les savoirs de l’intervention en entreprise
L’intervention dans les entreprises de chercheurs issus des sciences économiques et sociales connaît un développement croissant. Mais sur quels savoirs s’appuient ces interventions ? Comment les chercheurs voient-ils l’évolutif des organisations ? Comment en déduisent-il les principes de leur démarche ? Au delà d’un compte rendu d’expériences, cet article expose les éléments d’une théorie de l’intervention conçue comme une démarche de connaissanc…
L'expert et le système, suivi de quatre histoires de systèmes-experts
L’avenir de la grande entreprise industrielle
Dans cet article, nous ne chercherons pas à prédire les structures des entreprises du siècle prochain. Nous partirons d’abord de trois points de vue nécessaires à la compréhension des évolutions des firmes. S’éloignant des approches classiques, ces points de vue permettent d’explorer les grandes zones de tension contemporaines : la sophistication des dimensions du service, la recomposition des activités de conception, la mobilisation des savoirs …
Les limites de la rationalité. Tome 2
The Foucauldian Detour
Symposium sur Le nouvel esprit du capitalisme
L’ouvrage de Luc Boltanski et d’Ève Chiapello renoue avec une tradition historique fondatrice en sociologie, celle d’une analyse critique de l’« esprit » du capitalisme. L’ampleur et l’ambition du sujet, l’écho dont ce livre a déjà bénéficié auprès d’une communauté scientifique élargie (au-delà de celle des sociologues du travail et de l’entreprise) et surtout les choix théoriques et méthodologiques faits par les auteurs nous ont amenés à opter p…
Symposium sur
The Long Detour
It is possible to identify a number of phases in Michel Foucault's work, associated with an apparently shifting focus of concern. We argue that, beneath the differences that distinguish these phases, he demonstrates a lifelong engagement with a small number of core concerns. The main focus of this article is Foucault's later work. Here we identify a shift from a focus on discipline/domination to aesthetics and desire/pleasure. We show how this ap…
From knowledge management to design-oriented organisations
Sens et portée de la révolution fayolienne
Ordres socio-économiques et polarisation de la recherche dans l'agriculture
Par leurs effets multiples et ambivalents, la recherche et l’innovation agronomiques sont au cœur des mouvements qui façonnent le monde agricole. Les auteurs examinent les couplages historiques entre processus de production des connaissances scientifiques et techniques d’une part, formes d’organisation contingentes de l’action collective d’autre part. Ils mettent en évidence la multiplication des espaces d’action collective fondés sur des régimes…
Gouvernement, organisation et gestion
J’espère que la vérité de mes livres est dans l’avenir. Michel Foucault Dans les sciences de l’organisation et de la gestion, ce livre est le premier à réunir les principaux travaux anglosaxons et francophones sur la pensée de Foucault. Face aux formes actuelles de la gestion des entreprises ou aux courants académiques, y compris les plus critiques, la discussion des concepts foucaldiens permet des prises de distance et des avancées nouvelles. Qu…
Pour une épistémologie de l'action. L'expérience des sciences de gestion
La société contre l'entreprise ? Vers une norme d'entreprise à progrès collectif
Les crises actuelles de l’entreprise, entre salariés et dirigeants ou entre dirigeants et actionnaires, soulignent l’absence de modèle de l’entreprise autre que celui du contrat de société. Or, le modèle de la société anonyme ne peut rendre compte de l’entreprise en tant que régime de l’action collective, créateur de valeur et porteur de transformations culturelles, économiques et sociales. Cet article propose de modéliser l’entreprise comme un e…
L’activité marchande sans le marché ?
Longtemps « le marché » a été le lieu public et visible des activités marchandes. Mais avec le développement du commerce, il devint invisible et abstrait. Se forme alors une grande confusion moderne : où le marché est pensé à la fois comme un équilibre naturel et comme un idéal utopique des échanges. Ce livre, issu d’un colloque de Cerisy, invite à rejeter les équivoques et les mythologies du « marché » car elles masquent la réalité et les mutati…
Débordements
MICHEL CALLON a marqué les sciences humaines et sociales par sa production académique, par ses activités d’animateur de la communauté scientifique et par son rôle de médiateur entre la recherche et le monde de la politique, de l’administration et de l’entreprise. Il a multiplié les espaces d’entente et de confrontation, en se déplaçant aussi bien sur le terrain de la sociologie que sur celui des politiques de recherche et d’innovation, de l’anthr…
L'entreprise, une invention moderne en attente de droit
L’entreprise aujourd’hui n’a pas de droit propre : en matière de gouvernance, c’est le code des sociétés qui la régit. Mais celui-ci est-il bien adapté à l’entreprise ? Et peut-on accepter, malgré les crises récentes, que l’entreprise n’ait aucune réalité en droit ? La généalogie de l’entreprise moderne montre que celle-ci est apparue à la fin du XIX e siècle : par rapport aux sociétés, elle introduit une logique d’action collective créatrice trè…
Une nouvelle logique de l’interdisciplinarité
Une épistémologie non-standard, relativement autonome des disciplines et du présent, est nécessaire pour caractériser une nouvelle logique de l’interdisciplinarité. Il s’agira de montrer comment la crise de la représentation des sciences, la modification des objets scientifiques contemporains, l’hétérogénéité et l’incompatibilité des modèles – un autre rapport au futur dans les sciences – nous conduit à pratiquer une « interdiscipline » qui ne pe…
Les nouveaux régimes de la conception
Alors que les architectes, designers, ergonomes, ingénieurs, paysagistes ou urbanistes, présentent souvent leurs travaux sous les angles du savoir technique, du génie inventif ou du talent artistique, cet ouvrage s'efforce de restaurer une approche universelle des activités de conception (l'art et l'invention en présentant des cas extrêmes) comme processus volontaire et sélectif de création qui, en son sein même, inclut le surgissement du nouveau…
On Generic Epistemology
Sciences de gestion et convivialisme
Dans cet article, nous montrons que le Manifeste convivialiste devrait intéresser les chercheurs qui étudient les organisations ou les entreprises et se retrouvent dans les tendances contemporaines des sciences de gestion. Car celles-ci visent une théorie de l'action collective qui ne soit plus prisonnière des mythes du marché ou du social. Elles s'inscrivent, en outre, dans un phylum plus ancien du savoir : à l'étude du nomos , c'est-à-dire de l…
La « Société à Objet Social Étendu »
Cet ouvrage expose les motivations et les principes d'une nouvelle forme de société : la « Société à Objet Social Étendu ». Il présente les premières expérimentations pratiques de ce statut en France et propose qu'il soit introduit dans le droit. Une telle proposition vise à réduire le divorce qui s'est installé entre entreprises et société. La gouvernance des entreprises a en effet conduit depuis plusieurs décennies à restreindre l'horizon du ma…
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