Henri Savall
Datos Biográficos
| ID | 384856 |
|---|---|
| NOMBRE | Henri Savall |
| NOMBRES | Henri |
| APELLIDO | Savall |
| FIRMA | SAVALL H |
| AFILIACIONES | Université Jean Moulin Lyon III |
| ORCID | 0000-0002-0577-422X |
| VERIFICADO | Sí |
| TOTAL DE OBRAS | 8 |
| TOTAL DE CITAS | 1 |
| TOTAL COMO AUTOR | 7 |
| TOTAL COMO EDITOR | 1 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 1978 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2023 |
| ÍNDICE H | 1 |
Apports de la recherche-intervention socio-économique dans les contextes africains
La recherche-intervention socio-économique est une méthode de recherche en gestion et management qui a été développée depuis un demi-siècle par le centre de recherche ISEOR dans plus de 2 150 entreprises et organisations dans 47 pays. Elle est fondée sur une épistémologie qualifiée de « constructivisme générique » et a été expérimentée dans de nombreux contextes, y compris dans des pays africains. À la différence des approches qualitatives et qua…
Traité du management socio-économique
International audience
La Recherche-Intervention Dans les Entreprises et les Organisations
This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Found…
Quarante ans après son invention
Quarante ans après son invention, l’article étudie l’histoire de la méthode des coûts cachés. Il explique en particulier la genèse de sa conception, ses apports et ses limites tant au plan pratique que théorique. Il montre en particulier comment cette méthode contribue en même temps à des effets managériaux et à la production de données d’intention scientifique, ce qui l’inscrit dans le paradigme de l’Evidence-Based Management
Le capitalisme socialement responsable existe
En ces temps de crise, le capitalisme est remis en question par ses détracteurs ou défendu bec et ongles par ses partisans. Le concept proposé de Capitalisme Socialement Responsable est fondé sur l’esprit d’entreprise, favorise les comportements exemplaires, à la fois efficaces, efficients et éthiques, en encourageant la prise de responsabilité sociale des entreprises et des organisations, conjuguée au développement de la responsabilisation écono…
The Qualimetrics Approach
The impetus for this work emerged from Savall’s belief that there is a doubleloop interaction between social and economic factors in organizations, between behaviors and structures, and between the quality of life in organizations and their economic performance. When managers underestimate this dynamic interaction, the resulting tension ultimately manifests in lowered performance and increased costs, what he refers to as the “hidden costs” of org…
Work and People
The reprint of Henri Savall's classic Work and People, originally published in French in 1974, is part of Research in Management Consulting series' effort to look backward as well as forward in examining trends, perspectives, and insights_especially from different countries and cultures-in world of management consulting. Savall's insights into complexity of organizational life were groundbreaking, articulating need to examine both economic and so…
Dysfonctionnements, coûts et performances cachés dans l'entreprise
A. Martinet et H. Savall - Dysfonctionnements, coûts et performances cachés dans l'entreprise Cet article se propose de révéler l'importance quantitative et qualitative des coûts cachés liés aux dysfonctionnements dans l'entreprise (absentéisme, turn-over, défaut de qualité des produits..) Cette démarche conduit à une réflexion sur la notion d'efficience et sur la compatibilité entre objectifs économiques et objectifs sociaux.
Work and People
The reprint of Henri Savall's classic Work and People, originally published in French in 1974, is part of Research in Management Consulting series' effort to look backward as well as forward in examining trends, perspectives, and insights_especially from different countries and cultures-in world of management consulting. Savall's insights into complexity of organizational life were groundbreaking, articulating need to examine both economic and so…
Dysfonctionnements, coûts et performances cachés dans l'entreprise
A. Martinet et H. Savall - Dysfonctionnements, coûts et performances cachés dans l'entreprise Cet article se propose de révéler l'importance quantitative et qualitative des coûts cachés liés aux dysfonctionnements dans l'entreprise (absentéisme, turn-over, défaut de qualité des produits..) Cette démarche conduit à une réflexion sur la notion d'efficience et sur la compatibilité entre objectifs économiques et objectifs sociaux.
Work and People
The reprint of Henri Savall's classic Work and People, originally published in French in 1974, is part of Research in Management Consulting series' effort to look backward as well as forward in examining trends, perspectives, and insights_especially from different countries and cultures-in world of management consulting. Savall's insights into complexity of organizational life were groundbreaking, articulating need to examine both economic and so…
The Qualimetrics Approach
The impetus for this work emerged from Savall’s belief that there is a doubleloop interaction between social and economic factors in organizations, between behaviors and structures, and between the quality of life in organizations and their economic performance. When managers underestimate this dynamic interaction, the resulting tension ultimately manifests in lowered performance and increased costs, what he refers to as the “hidden costs” of org…
Le capitalisme socialement responsable existe
En ces temps de crise, le capitalisme est remis en question par ses détracteurs ou défendu bec et ongles par ses partisans. Le concept proposé de Capitalisme Socialement Responsable est fondé sur l’esprit d’entreprise, favorise les comportements exemplaires, à la fois efficaces, efficients et éthiques, en encourageant la prise de responsabilité sociale des entreprises et des organisations, conjuguée au développement de la responsabilisation écono…
La Recherche-Intervention Dans les Entreprises et les Organisations
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