Olivier Godechot
Datos Biográficos
| ID | 400558 |
|---|---|
| NOMBRE | Olivier Godechot |
| NOMBRES | Olivier |
| APELLIDO | Godechot |
| FIRMA | GODECHOT O |
| AFILIACIONES | Centre National de la Recherche Scientifique |
| ORCID | 0000-0003-3199-8144 |
| VERIFICADO | Sí |
| TOTAL DE OBRAS | 56 |
| TOTAL DE CITAS | 189 |
| TOTAL COMO AUTOR | 52 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 1999 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2025 |
| ÍNDICE H | 8 |
In the Land of AKM
In the Land of AKM
International audience
Blackstone vs BlackRock
International audience
Organizational Intersectionality
This study examines whether organizations with significant pay gaps along one dimension (gender, migration status, class, etc.) tend to exhibit similarly high inequalities along other dimensions, or whether there is a trade-off between inequality dimensions. Using French administrative data, it estimates correlations between class, gender and migrant workplace earnings gaps, and studies how these gaps also relate to a fourth measure of intra-cate…
The Great Separation
Earnings segregation at work is an understudied topic in social science, despite the workplace being an everyday nexus for social mixing, cohesion, contact, claims making, and resource exchange. It is all the more urgent to study as workplaces, in the last decades, have undergone profound reorganizations that could affect the magnitude and evolution of earnings segregation. Analyzing linked employer-employee panel administrative databases, the au…
Who Benefits from Migrant and Female Labor? Connecting Wages to Demographic Changes in French Workplaces 1
We ask how an increasing share of women or migrants in the workplace affects wages for different groups depending on market‐based or relational outcomes. Using data on nearly every French employee and workplace, we propose four theoretically informed outcomes. We do not find an increase in the share of women or migrants provokes a wage backlash but that these groups instead have some “power in numbers.” Yet, most importantly, our results show dem…
Author Correction
Ups and downs in finance, ups without downs in inequality
The upswing in finance in recent decades has led to rising inequality, but do downswings in finance lead to a symmetric decline in inequality? We analyze the asymmetry of the effect of ups and downs in finance, and the effect of increased capital requirements and the bonus cap on national earnings inequality. We use administrative employer-employee-linked data from 1990 to 2019 for 12 countries and data from bank reports, from 2009 to 2017 in 13 …
Villes globales et inégalités
International audience
Executive Pay
We study the influence of the corporate board network on executive pay for 3,395 US firms between 1990 and 2015. We identify three elementary structures through which the interlocking network reflects forms of inter-group reciprocity across firms:restricted exchange, when two executives sit on each other's respective boards;delayed exchange, whenysits on the board ofxafter the end ofx's mandate on the board ofy; andgeneralized exchange, whenxsits…
Within-job gender pay inequality in 15 countries
Extant research on the gender pay gap suggests that men and women who do the same work for the same employer receive similar pay, so that processes sorting people into jobs are thought to account for the vast majority of the pay gap. Data that can identify women and men who do the same work for the same employer are rare, and research informing this crucial aspect of gender differences in pay is several decades old and from a limited number of co…
Who took care of what? The gender division of unpaid work during the first year of the Covid-19 pandemic in France
France was one of the first countries implementing lockdown measures to mitigate the spread of COVID-19. Since families spent more time at home, household and care workloads increased significantly. However, existing findings are mixed in terms of whether
Ampleur et évolution de la prime salariale financière
Nous mesurons l’ampleur et l’évolution de la prime salariale liée à un emploi en finance. Dans treize pays développés, les salaires, notamment les hauts salaires, ont augmenté dans ce secteur à un rythme soutenu pendant les années 1990 et 2000, contribuant fortement à l’augmentation de la part du top 1 % national et par conséquent aux inégalités. L’explication de cet écart par des différences de talent ne suffit pas à en rendre compte. En France,…
Rising between-workplace inequalities in high-income countries
Significance Understanding the causes of rising inequality is of concern in many countries. Using administrative data, we find that the share of inequality that is between workplaces is growing in 12 of 14 countries examined, and in no country has it fallen. Countries with declining employment protections see growth in both between- and within-workplace inequalities, but this impact is stronger for between-workplace inequalities. These results su…
How to make a deal
On the mergers and acquisitions (M&A) market, buyers and sellers resort to experts in order to secure deals. But as these experts might be prone to opportunism, firms need to find a way to build trust. We identify two trust devices: social ties and public rankings. We explore whether these personal and impersonal devices are substitutes, independent or complementary. We study the French M&A market through a mixed-method approach. We show that bot…
La fabrique de la finance
Mobilisant une variété de cadres théoriques issus des sciences sociales, les auteurs, membres de l'Association des Études Sociales de la Finance, font le point sur quinze années de recherches interdisciplinaires. Ils proposent une perspective critique des représentations portées par le paradigme dominant de la finance contemporaine, en les confrontant aux réalités financières. À travers une étude fine de ses instruments, du fonctionnement de ses …
The chance of influence
Financialization Is Marketization! A Study of the Respective Impacts of Various Dimensions of Financialization on the Increase in Global Inequality
In this article, I study the impact of financialization on the rise in inequality in 18 OECD countries from 1970 to 2011 and measure the respective roles of various forms of financialization: the growth of the financial sector; the growth of one of its subcomponents, financial markets; the financialization of non-financial firms; and the financialization of households. I test these impacts using cross-country panel regressions in OECD countries. …
Maladies rénales et inégalités sociales d'accès à la greffe en France
Les maladies rénales sont invisibles et silencieuses jusqu'à un stade avancé. La transplantation est aujourd'hui le traitement le plus efficient à tous les âges de la vie en termes de survie et de qualité de vie, mais aussi pour le système de santé. Or, quels que soient le sexe ou l'âge, les patients les moins instruits y ont moins souvent accès que les autres en France. De nombreux facteurs indépendants concourent à ces inégalités sociales : la …
Back in the bazaar
Drawing on Pierre Bourdieu's theory of aesthetic judgment, this text offers an inductive account of financial reasoning inside a trading room. Driven to maximise bank profits, trading room operators do not find ‘one best way’. Rather they choose among several possible winning strategies: mathematical arbitrage, economic analysis, chartist analysis. These strategies differ sharply from one another in their conception of the market, method, proximi…
Wage comparisons in and out of the firm. Evidence from a matched employer–employee French database
Le capital au XXIe siècle, T. Piketty
Le capital au XXIe siècle s’est imposé dès sa parution comme un classique prenant place aux côtés de l’ouvrage éponyme du XIXe siècle. Le capital y est défini comme richesse des nations. Il dépasse le traditionnel capital productif des entreprises pour englober l’ensemble du patrimoine public et privé pouvant faire l’objet d’une cession sur un marché — excluant ainsi les capitaux (humain, culturel, social) non-cessibles. L’ouvrage couronne quinze…
Les livres
La sociologie des réseaux constitue un pôle très actif depuis une quarantaine d’années, tant du point de vue théorique que méthodologique. Elle a été un lieu de renouvellement paradigmatique, proposant une troisième voie, relationnelle, entre individualisme et holisme, entre sous-socialisation et sur-socialisation. Elle a fait l’objet de propositions théoriques originales telles que la force des liens faibles, les trous structuraux (i.e. l’absenc…
Getting a Job in Finance. The Strength of Collaboration Ties
Weak ties", a valuable aid in getting a job, are generally work ties. One reason for this feature is not that former colleagues increase one's information but rather that they value the pursuit of past collaboration. We examine the consequence of the collaboration ties hypothesis in the financial industry labor market. In finance, the labor market values the assets that financial operatives take with them from one firm to another, such as knowled…
Le salaire dépend-il du sexe du supérieur
Les supérieurs femmes promeuvent‐elles une plus grande égalité salariale entre hommes et femmes ? Par ailleurs, même si elles voulaient promouvoir plus d’égalité, elles pourraient manquer de pouvoir, non seulement pour mettre en oeuvre cette politique mais aussi pour améliorer les salaires de l’ensemble de leurs subordonnés hommes comme femmes. En nous fondant sur l’enquête SalSa et l’enquête COI, nous montrons que les différentiels de salaires e…
Is finance responsible for the rise in wage inequality in France
Based on the Déclaration Annuelle de Données Sociales, a very detailed French database on wages, we show that wage inequality started to increase in France in the mid-1990s. This phenomenon is limited to the top end of income distribution and concerns mainly the top 0.1%, whose share of total salaries increased from 1.2 to 2% between 1996 and 2007. This increase in inequality was accompanied by some changes in the social composition of this wage …
Financialization Is Marketization! A Study of the Respective Impacts of Various Dimensions of Financialization on the Increase in Global Inequality
In this article, I study the impact of financialization on the rise in inequality in 18 OECD countries from 1970 to 2011 and measure the respective roles of various forms of financialization: the growth of the financial sector; the growth of one of its subcomponents, financial markets; the financialization of non-financial firms; and the financialization of households. I test these impacts using cross-country panel regressions in OECD countries. …
Hold-up' in Finance
Pay in the financial industry can be very high, and understanding how it gets determined is a key to understanding the wage labor nexus. The fact that some employees acquire “holdup” power is more relevant in explaining this phenomenon than the idea of optimal effort incentives. To better understand the mechanism, an exemplary case of hold-up is studied: two heads of a trading room in a major French bank were granted bonuses of € 10 million and €…
Un plafond à caissons
La féminisation de l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) reste faible et après un départ précoce a régressé. Ceci n’est pas tellement dû au caractère formellement discriminant du concours pour les femmes mais plutôt au rapport à la compétition, au mode de formation du capital social et aux modalités de fabrication d’une candidature. La première féminisation doit beaucoup à l’existence de carrières internes longues où les femmes e…
Within-job gender pay inequality in 15 countries
Extant research on the gender pay gap suggests that men and women who do the same work for the same employer receive similar pay, so that processes sorting people into jobs are thought to account for the vast majority of the pay gap. Data that can identify women and men who do the same work for the same employer are rare, and research informing this crucial aspect of gender differences in pay is several decades old and from a limited number of co…
Arrangement institutionnel et fonctionnement du marché du travail. Le cas de la chasse de tête
Le recours aux entreprises d’intermédiation constitue-t-il un arrangement institutionnel qui éloigne le fonctionnement économique réel de l’idéal marchand ou qui l’en rapproche en réduisant les coûts de transaction ? Nous étudions ici le déroulement et les effets de l’activité des consultants des cabinets de chasse de tête sur le marché du travail des cadres dirigeants. Loin d’être le vecteur passif de la rencontre de l’offre et de la demande, le…
Back in the bazaar
Drawing on Pierre Bourdieu's theory of aesthetic judgment, this text offers an inductive account of financial reasoning inside a trading room. Driven to maximise bank profits, trading room operators do not find ‘one best way’. Rather they choose among several possible winning strategies: mathematical arbitrage, economic analysis, chartist analysis. These strategies differ sharply from one another in their conception of the market, method, proximi…
Les deux formes du capital social
Les recherches sur les réseaux sociaux ont conduit à mettre au jour deux formes relationnelles susceptibles de jouer comme capital, les formes relationnelles ouvertes, diversifiées et poreuses, et les formes relationnelles denses, fermées et stables. L’efficacité de ces deux formes, loin d’être contradictoire, correspond à deux types d’organisation de la concurrence : la recherche d’avantage individuel à l’intérieur du groupe et la construction e…
Financiarisation et fractures socio-spatiales
L'article complète les travaux sur la financiarisation des économies contemporaines à partir de données portant non pas sur les comptes des entreprises, mais sur la composition de leur personnel. Il retient pour cela plusieurs indicateurs susceptibles de signer la puissance directe et indirecte de la finance contemporaine : l'importance et la concentration relative au sein des fractions les mieux payées des salariés travaillant dans le secteur de…
Maladies rénales et inégalités sociales d'accès à la greffe en France
Les maladies rénales sont invisibles et silencieuses jusqu'à un stade avancé. La transplantation est aujourd'hui le traitement le plus efficient à tous les âges de la vie en termes de survie et de qualité de vie, mais aussi pour le système de santé. Or, quels que soient le sexe ou l'âge, les patients les moins instruits y ont moins souvent accès que les autres en France. De nombreux facteurs indépendants concourent à ces inégalités sociales : la …
La volatilité des postes
Job volatility. After having situated computerization of the financial markets in its historical and international contexts, the authors attempt to understand some of the effects produced by this change in two places. In the dealing room of a large Paris bank, local history, the organization of work, and the use and mastery of computers indicate a symbolic and economic dividing line between two groups : engineers (R&D engineers and financial cons…
Getting a Job in Finance. The Strength of Collaboration Ties
Weak ties", a valuable aid in getting a job, are generally work ties. One reason for this feature is not that former colleagues increase one's information but rather that they value the pursuit of past collaboration. We examine the consequence of the collaboration ties hypothesis in the financial industry labor market. In finance, the labor market values the assets that financial operatives take with them from one firm to another, such as knowled…
Comment les docteurs deviennent-ils directeurs de thèse
Dans cet article, nous étudions l’accès des docteurs à la direction de thèse. Le premier apport est d’abord méthodologique. Il montre comment on peut exploiter un fichier administratif, le fichier des thèses soutenues en France de 1970 à 2002, relativement pauvre en informations individuelles, mais quasi exhaustif pour reconstituer des carrières. Il est alors possible de calculer les temps d’attente entre l’obtention d’un doctorat et la soutenanc…
Le bazar de la rationalité. Vers une sociologie des formes concrètes de raisonnement
The Bazaar of Rationality. Towards a Sociology of Concrete Forms of Reasoning Olivier Godechot Contrary to the majority of economic theories which give ex ante a defined rationality to the actors, this text seeks to account in an inductive way for ordinary reasoning, with its sequences, its computations, its associations and its imperfections. It is all the more interesting to study with such a research program the financial markets that they do …
Who took care of what? The gender division of unpaid work during the first year of the Covid-19 pandemic in France
France was one of the first countries implementing lockdown measures to mitigate the spread of COVID-19. Since families spent more time at home, household and care workloads increased significantly. However, existing findings are mixed in terms of whether
How to make a deal
On the mergers and acquisitions (M&A) market, buyers and sellers resort to experts in order to secure deals. But as these experts might be prone to opportunism, firms need to find a way to build trust. We identify two trust devices: social ties and public rankings. We explore whether these personal and impersonal devices are substitutes, independent or complementary. We study the French M&A market through a mixed-method approach. We show that bot…
Hold-up en finance
Les rémunérations dans l’industrie financière sont parfois très élevées et la compréhension de leur mode de formation est une clé pour la compréhension du rapport salarial. Le fait que certains salariés acquièrent un pouvoir de hold-up constitue une meilleure piste d’explication que l’idée d’incitation optimale à l’effort. Un cas de hold-up exemplaire aide à comprendre le mécanisme. Deux chefs de salle d’une grande banque ont obtenu dix et sept m…
Quand les salariés jugent leur salaire
Während die individuelle Subjektivität einen wesentlichen Untersuchungsfaktor in der Wirtschaftswissenschaft und in den Sozialwissenschaften im allgemeinen darstellt, wird sie bei systematischen quantitativen Studien kaum herangezogen. Untersucht wurden die Antworten auf eine scheinbar unbedeutende Frage, die in der Erhebung Arbeit und Lebensart gestellt wurde: «Sind Sie der Meinung, daß Sie in Anbetracht der von Ihnen geleisteten Arbeit: 1. Sehr…
The Great Separation
Earnings segregation at work is an understudied topic in social science, despite the workplace being an everyday nexus for social mixing, cohesion, contact, claims making, and resource exchange. It is all the more urgent to study as workplaces, in the last decades, have undergone profound reorganizations that could affect the magnitude and evolution of earnings segregation. Analyzing linked employer-employee panel administrative databases, the au…
Ups and downs in finance, ups without downs in inequality
The upswing in finance in recent decades has led to rising inequality, but do downswings in finance lead to a symmetric decline in inequality? We analyze the asymmetry of the effect of ups and downs in finance, and the effect of increased capital requirements and the bonus cap on national earnings inequality. We use administrative employer-employee-linked data from 1990 to 2019 for 12 countries and data from bank reports, from 2009 to 2017 in 13 …
The Formation of Academic Relations at ehess
L'étude de la formation des relations académiques se fonde sur la composition des jurys de thèse à l'ehess entre 1960 et 2005. À partir de l'analyse qualitative des graphes de réseau, l'article décrit la diversité des configurations et des rapprochements, de même que les logiques récurrentes de formation des liens. Une logique interdisciplinaire fondée sur les aires culturelles précède dans le temps une logique plus disciplinaire et thématique. L…
Les livres
La sociologie des réseaux constitue un pôle très actif depuis une quarantaine d’années, tant du point de vue théorique que méthodologique. Elle a été un lieu de renouvellement paradigmatique, proposant une troisième voie, relationnelle, entre individualisme et holisme, entre sous-socialisation et sur-socialisation. Elle a fait l’objet de propositions théoriques originales telles que la force des liens faibles, les trous structuraux (i.e. l’absenc…
What do Heads of Dealing Rooms do? The Social Capital of Internal Entrepreneurs
Le marché du livre philosophique
The philosophy-book market The market for books on philosophy stands at the crossroads of a number of fields : the field of academic and intellectual producers, the economic field of publishing, farther from the center the field of journalism and the variegated world of textbook buyers, professors, highschool and college students and the "general public". The author has analyzed the social production of both the "supply function" and "demand func…
Organizational Intersectionality
This study examines whether organizations with significant pay gaps along one dimension (gender, migration status, class, etc.) tend to exhibit similarly high inequalities along other dimensions, or whether there is a trade-off between inequality dimensions. Using French administrative data, it estimates correlations between class, gender and migrant workplace earnings gaps, and studies how these gaps also relate to a fourth measure of intra-cate…
Le marché du livre philosophique
The philosophy-book market The market for books on philosophy stands at the crossroads of a number of fields : the field of academic and intellectual producers, the economic field of publishing, farther from the center the field of journalism and the variegated world of textbook buyers, professors, highschool and college students and the "general public". The author has analyzed the social production of both the "supply function" and "demand func…
Quand les salariés jugent leur salaire
Während die individuelle Subjektivität einen wesentlichen Untersuchungsfaktor in der Wirtschaftswissenschaft und in den Sozialwissenschaften im allgemeinen darstellt, wird sie bei systematischen quantitativen Studien kaum herangezogen. Untersucht wurden die Antworten auf eine scheinbar unbedeutende Frage, die in der Erhebung Arbeit und Lebensart gestellt wurde: «Sind Sie der Meinung, daß Sie in Anbetracht der von Ihnen geleisteten Arbeit: 1. Sehr…
La volatilité des postes
Job volatility. After having situated computerization of the financial markets in its historical and international contexts, the authors attempt to understand some of the effects produced by this change in two places. In the dealing room of a large Paris bank, local history, the organization of work, and the use and mastery of computers indicate a symbolic and economic dividing line between two groups : engineers (R&D engineers and financial cons…
Le bazar de la rationalité. Vers une sociologie des formes concrètes de raisonnement
The Bazaar of Rationality. Towards a Sociology of Concrete Forms of Reasoning Olivier Godechot Contrary to the majority of economic theories which give ex ante a defined rationality to the actors, this text seeks to account in an inductive way for ordinary reasoning, with its sequences, its computations, its associations and its imperfections. It is all the more interesting to study with such a research program the financial markets that they do …
Les traders. Essai de sociologie des marchés financiers
Les deux formes du capital social
Les recherches sur les réseaux sociaux ont conduit à mettre au jour deux formes relationnelles susceptibles de jouer comme capital, les formes relationnelles ouvertes, diversifiées et poreuses, et les formes relationnelles denses, fermées et stables. L’efficacité de ces deux formes, loin d’être contradictoire, correspond à deux types d’organisation de la concurrence : la recherche d’avantage individuel à l’intérieur du groupe et la construction e…
Les traders
En quelques années, les marchés financiers sont devenus omniprésents dans la vie économique et politique et même dans notre vie quotidienne. Ils ressemblent à de nouveaux Dieux qui commentent et modifient le cours de la vie des hommes, en délivrant leur verdict quotidien : ils saluent telle mesure, applaudissent à tel événement, boudent tel résultat d'élection, sanctionnent telle politique économique. Les hommes politiques, relayés par les économ…
Bruno Tinel, A quoi servent les patrons ? Marglin et les radicaux américains
Le petit livre de Bruno Tinel, consacré à l'école des économistes radicaux américains en général et à Stephen Marglin en particulier, fait trois choses à la fois : tout d'abord, on trouve à la fin de l'ouvrage une traduction du célèbre article de 1974 de Stephen Marglin « What do bosses do ? » ; ensuite, dans le premier chapitre, Bruno Tinel explique, commente et discute la démonstration de Marglin ; enfin, dans les trois chapitres suivants, sont…
Arrangement institutionnel et fonctionnement du marché du travail. Le cas de la chasse de tête
Le recours aux entreprises d’intermédiation constitue-t-il un arrangement institutionnel qui éloigne le fonctionnement économique réel de l’idéal marchand ou qui l’en rapproche en réduisant les coûts de transaction ? Nous étudions ici le déroulement et les effets de l’activité des consultants des cabinets de chasse de tête sur le marché du travail des cadres dirigeants. Loin d’être le vecteur passif de la rencontre de l’offre et de la demande, le…
Michel Aglietta, Antoine Rebérioux, Dérives du capitalisme financier
En s’intéressant aux « dérives » du capitalisme, Michel Aglietta et Antoine Rebérioux proposent une double lecture positive et normative des déplacements du capitalisme. Tout au long de l’ouvrage, ils déplorent certaines évolutions du capitalisme récent et appellent à une refonte ambitieuse de son mode de fonctionnement. Ainsi, contre la shareholder value, la valeur actionnariale, vision de l’entreprise au service exclusif de ses actionnaires — s…
« Quel est le salaire de marché ? » Enquêtes de rémunération et mise en forme du marché du travail dans l'industrie financière
Les cabinets de conseil en rémunération permettent aux entreprises clientes de savoir si les salaires qu’elles versent à leurs employés sont différents de ceux versés par leurs concurrents. Cette opération de comparaison suppose un coûteux travail de mise en équivalence. En suivant ses étapes que sont la catégorisation et la ventilation, on voit que cette conformation loin de mimer l’idéal marchand, produit au contraire des déformations. Elle fav…
Economies de la recherche
La très grande familiarité de l'univers académique de l'enseignement-recherche conduit souvent ses membres à oublier sa fondamentale étrangeté. Voilà un monde où la production/transmission des connaissances se donne comme finalité la plus haute non l'utilisation et la mobilisation de ces dites connaissances mais la reproduction de cette position singulière de producteur/transmetteur de connaissances. En même temps, le nombre de ces positions sing…
Hold-up en finance
Les rémunérations dans l’industrie financière sont parfois très élevées et la compréhension de leur mode de formation est une clé pour la compréhension du rapport salarial. Le fait que certains salariés acquièrent un pouvoir de hold-up constitue une meilleure piste d’explication que l’idée d’incitation optimale à l’effort. Un cas de hold-up exemplaire aide à comprendre le mécanisme. Deux chefs de salle d’une grande banque ont obtenu dix et sept m…
Karin Knorr Cetina, Alex Preda, The sociology of financial markets
À comparer l’ouvrage collectif de Knorr Cetina et Preda de 2005 et celui liminaire de Adler et Adler (1984), on mesure le chemin parcouru à la fois par la finance mais aussi par les sciences sociales. L’ouvrage de 1984, fort hétérogène, contenait quelques contributions remarquables et novatrices comme celle de Baker mais aussi un ensemble de contributions générales, ne reposant guère sur des enquêtes, produites par des chercheurs souvent extérieu…
Le biais biaise-t-il vraiment (autant)
Que mesurons-nous exactement ? Nous calculons au sein d’une promotion annuelle de docteurs d’une même discipline le différentiel de chances entre les docteurs locaux et les docteurs extérieurs de diriger leur première thèse dans une université donnée. Nous considérons cette mesure comme une approximation du localisme lors du recrutement académique. Nous ne cachons pas le caractère approximatif de ce rapprochement, en mettant l’accent dans le text…
Stratégies financières autour d'une table
Quelles sont les représentations des marchés financiers qu'ont les acteurs de ces marchés ? Olivier Godechot, chercheur au Centre Maurice Halbwachs, montre que les marchés sont le lieu d'une irréductible diversité conceptuelle : les façons de « gagner » en Bourse ne font l'objet d'aucun consensus, et ce désaccord est, paradoxalement, nécessaire à l'existence des marchés financiers. La diversité des représentations est illustrée par le débat sécul…
What do Heads of Dealing Rooms do? The Social Capital of Internal Entrepreneurs
Un plafond à caissons
La féminisation de l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) reste faible et après un départ précoce a régressé. Ceci n’est pas tellement dû au caractère formellement discriminant du concours pour les femmes mais plutôt au rapport à la compétition, au mode de formation du capital social et aux modalités de fabrication d’une candidature. La première féminisation doit beaucoup à l’existence de carrières internes longues où les femmes e…
Hold-up' in Finance
Pay in the financial industry can be very high, and understanding how it gets determined is a key to understanding the wage labor nexus. The fact that some employees acquire “holdup” power is more relevant in explaining this phenomenon than the idea of optimal effort incentives. To better understand the mechanism, an exemplary case of hold-up is studied: two heads of a trading room in a major French bank were granted bonuses of € 10 million and €…
Comment les docteurs deviennent-ils directeurs de thèse
Dans cet article, nous étudions l’accès des docteurs à la direction de thèse. Le premier apport est d’abord méthodologique. Il montre comment on peut exploiter un fichier administratif, le fichier des thèses soutenues en France de 1970 à 2002, relativement pauvre en informations individuelles, mais quasi exhaustif pour reconstituer des carrières. Il est alors possible de calculer les temps d’attente entre l’obtention d’un doctorat et la soutenanc…
Le capital humainet les incitations sont-ils les deux mamelles des salaires dans la finance
À partir de données salariales originales (1997-2000) issues d’une banque majeure de la place de Paris, nous montrons l’importance du capital humain au sein du secteur financier, tant par son volume que par son prix. Un examen attentif des données met toutefois en évidence des anomalies importantes par rapport au modèle du capital humain : à niveau de capital humain donné, les rémunérations diffèrent beaucoup par métier. Ces divergences sont-elle…
How Did the Neoclassical Paradigm Conquer a Multi-disciplinary Research Institution
The paper analyses the social conditions of a disciplinary evolution and paradigmatic shift. It is based on the history of economics at the EHESS from 1948 to 2005. An analysis of the PhD committees database enables us to trace the importance and evolution of different economic paradigms within this institution. In the early eighties, the traditional interdisciplinary humanist economics was challenged by a new generation of neoclassical engineer-…
The Formation of Academic Relations at ehess
L'étude de la formation des relations académiques se fonde sur la composition des jurys de thèse à l'ehess entre 1960 et 2005. À partir de l'analyse qualitative des graphes de réseau, l'article décrit la diversité des configurations et des rapprochements, de même que les logiques récurrentes de formation des liens. Une logique interdisciplinaire fondée sur les aires culturelles précède dans le temps une logique plus disciplinaire et thématique. L…
Pourquoi « occuper la Défense »
Is finance responsible for the rise in wage inequality in France
Based on the Déclaration Annuelle de Données Sociales, a very detailed French database on wages, we show that wage inequality started to increase in France in the mid-1990s. This phenomenon is limited to the top end of income distribution and concerns mainly the top 0.1%, whose share of total salaries increased from 1.2 to 2% between 1996 and 2007. This increase in inequality was accompanied by some changes in the social composition of this wage …
Political science (27 obras) · Economics (25 obras) · Humanities (18 obras) · Philosophy (16 obras) · Sociology (14 obras) · Art (11 obras) · Social Sciences and Governance (11 obras) · Finance (10 obras) · Labour economics (10 obras) · Housing, Finance, and Neoliberalism (8 obras)