Martin Brussig
Datos Biográficos
| ID | 4137188 |
|---|---|
| NOMBRE | Martin Brussig |
| NOMBRES | Martin |
| APELLIDO | Brussig |
| FIRMA | BRUSSIG M |
| AFILIACIONES | University of Duisburg-Essen |
| ORCID | 0000-0003-2608-6853 |
| VERIFICADO | Sí |
| TOTAL DE OBRAS | 19 |
| TOTAL DE CITAS | 34 |
| TOTAL COMO AUTOR | 17 |
| TOTAL COMO EDITOR | 2 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 2008 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2025 |
| ÍNDICE H | 2 |
Zwanzig Jahre Fordern und Fördern – mit nachlassendem Erfolg
Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei
This anthology presents the results of a research project that used qualitative empirical methods to analyse processes of institutional change with which the police respond to migration-related challenges. The contributions the book contains deal with diversity management concerning police personnel. They study how the police’s organisational culture responds to migration-related challenges. The book’s findings show that decades of migration have…
Arbeitsförderung für Geflüchtete: Instrumente, Herausforderungen, Erfahrungen
The large influx of refugees in recent years has presented labour market policy in Germany with unprecedented challenges. On the basis of 16 local case studies, this work examines which strategies employment agencies and job centres have developed in employment promotion and what experience they have gained in implementing labour market policy on the local level. For this purpose, this book examines the entire spectrum of labour promotion measure…
Beiträge zu Claus Offes Arbeitsmarktsoziologie: Claus Offe , Macht und Effizienz. Studien zur kapitalistischen Rationalisierung der Arbeit, Wiesbaden: Springer VS (Ausgwählte Schriften von Claus Offe …
Working Conditions and Mortality Risks Among Those Over the Age of 65: Findings From Germany
Despite the common worldwide trend of increasing life expectancy, socioeconomic differences and inequalities in mortality risks remain. This study focuses on the differences in mortality risks after the age of 65 due to working conditions during one’s working life. The study is based on data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP), a representative longitudinal survey for Germany. Using occupations as a linkage variable, we match job exposur…
Was kommt nach der Aktivierung?: Neue Leitbilder der Arbeitsmarktpolitik
Seit nunmehr 20 Jahren wird die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland durch das Konzept der Aktivierung dominiert. Das Leitbild der Aktivierung wurde durch eine spezifische Ausrichtung in der Forschung über Arbeitsmarktpolitik begleitet und konzeptionell gestützt. Inzwischen mehren sich die Anzeichen, dass sich das Leitbild der Aktivierung für die Forschung erschöpft hat. Unklar ist bislang, welche neuen Leitbilder das Leitbild der Aktivierung erset…
Sozialintegrative und beschäftigungsbegleitende Aktivitäten: Erfahrungen mit einer neuen Instrumentengruppe der Arbeitsförderung
Die Aufnahme einer Beschäftigung hat sich als kritisches und scheiternsanfälliges Ereignis bei der Integration von Langzeitarbeitslosen in Erwerbstätigkeit erwiesen. Aus diesem Grund gelten seit einiger Zeit zusätzliche unterstützende Aktivitäten als hilfreich, um die Aufnahme einer Beschäftigung überhaupt erst zu ermöglichen, sie vorzubereiten und die Beschäftigungsaufnahme zu stabilisieren. Inzwischen liegen Erfahrungen mit dieser Art von Unter…
Aktivierende Erwerbsminderungsrente? Zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach Erwerbsminderung
Die Sicherung gegen Erwerbsminderung gehört zu den klassischen Aufgaben des Sozialstaates. Im deutschen Rentenrecht sind Erwerbsminderungsrenten grundsätzlich zu befristen. Darin drückt sich die Annahme aus, dass eine Erwerbsminderung im Regelfall nur vorübergehend währen würde. Durch die Reform des Erwerbsminderungsrechts 2001 wurde das Ziel der Rückkehr in Beschäftigung gestärkt. Der Beitrag untersucht, wie oft vor Vollendung des 60. Lebensjahr…
Diskriminierungsschutz durch Kennzahlen? Zur Entwicklung der Zielvereinbarungen im SGB II
Der Bereich der personalen Dienstleistungen der Arbeitsverwaltung bildet ein wesentliches Tor zur Teilhabe am beruflichen und damit auch am gesellschaftlichen Leben für jeden Arbeitsuchenden und jede Arbeitsuchende. Gerade aufgrund der starken Zielsteuerung in der öffentlichen Arbeitsvermittlung ist umstritten, ob die Kennzahlen, an denen die öffentliche Arbeitsvermittlung ihre Arbeit ausrichtet, Diskriminierungsrisiken für jene Personen bergen, …
Assessment of work ability in competing strands of social insurance: The German case
The article describes the system of social security in the case of incapacity in Germany and analyses how the pathway into incapacity benefits is structured. A special focus of the article is on conditionality as it is applied in different systems of social security in Germany today. A main result of the analysis is that incapacity benefits are embedded into a chain of different benefits and social services for persons with limited work ability. …
Working Conditions in the Last Job and Transitions into Old-Age Pensions: An Analysis of Two Pension Entry Cohorts in Germany
The aim of the study was to analyze whether occupational working conditions of the last job influence the timing of retirement and thereby old-age pensions, and whether the relation between working conditions and the timing of retirement varies for different transition paths (out of employment, out of part-time employment for older workers, and out of unemployment) and over time (2006 and 2010). For this purpose, two-dimensional job exposure matr…
Demografischer Wandel, Alterung und Arbeitsmarkt in Deutschland
Kleinbetriebe in Den Neuen Bundesländern
Work and the Welfare State: Street-Level Organizations and Workfare Politics
Work and the Welfare State places street-level organizations at the analytic center of welfare state politics, policy and management. This volume offers a critical examination of efforts to change the welfare state to a workfare state by looking at on-the-ground issues in six countries: the United States, United Kingdom, Australia, Denmark, Germany and the Netherlands.
Rise up and Work! Workless People with Impaired Health under Germany's New Activation Regime
‘Unemployment Benefit II’ (Arbeitslosengeld II) is the newly created benefit in Germany for workless and needy people of working age who either lack or have exhausted entitlements in the contribution-based unemployment insurance system. This paper explores the effects of an ‘activating’ benefit regime on respondents with inferior health-related capacities by re-analysing data from a recent customer panel survey of this population of recipients. F…
Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention
Die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit wird als Ziel der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik umfassend diskutiert und ist programmatisch fest verankert, wird aber nur selten empirisch untersucht. In unserem Beitrag entwickeln wir ein empirisches Konzept zur Erfassung der Beschäftigungsfähigkeit auf individueller Ebene weiter und analysieren, ob arbeitsmarktpolitische Interventionen die Beschäftigungsfähigkeit verbessern können. Grundlage ist eine…
Ältere Arbeitnehmer
In der Renten- und Arbeitsmarktpolitik hat ein Paradigmenwechsel eingesetzt, der auf eine längere Erwerbstätigkeit zielt. Dieser Band beschreibt die Entwicklung der Alterserwerbstätigkeit in den letzten 10 Jahren und analysiert die Bedingungen für den Zeitpunkt des Erwerbsaustritts von älteren Erwerbstätigen. In die Untersuchung wird ein breites Spektrum von Einflussfaktoren einbezogen, das von den institutionellen Rahmenbedingungen über individu…
Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und Soziale Sicherheit Im Alter
Die Reform der Eingliederungszuschüsse durch Hartz III und ihre Auswirkungen für die Förderung von Arbeitslosen
Lohnsubventionen wie die im SGB III verankerten Eingliederungszuschüsse gelten als bewährtes und Erfolg versprechendes Mittel zur Integration von Benachteiligten in Beschäftigung. Durch das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt wurden die Eingliederungszuschüsse reformiert. Der Aufsatz untersucht die Konsequenzen der Reform für den Förderumfang und die Struktur der mit Eingliederungszuschüssen geförderten Personen. Obwohl zu …
Work and the Welfare State: Street-Level Organizations and Workfare Politics
Work and the Welfare State places street-level organizations at the analytic center of welfare state politics, policy and management. This volume offers a critical examination of efforts to change the welfare state to a workfare state by looking at on-the-ground issues in six countries: the United States, United Kingdom, Australia, Denmark, Germany and the Netherlands.
Rise up and Work! Workless People with Impaired Health under Germany's New Activation Regime
‘Unemployment Benefit II’ (Arbeitslosengeld II) is the newly created benefit in Germany for workless and needy people of working age who either lack or have exhausted entitlements in the contribution-based unemployment insurance system. This paper explores the effects of an ‘activating’ benefit regime on respondents with inferior health-related capacities by re-analysing data from a recent customer panel survey of this population of recipients. F…
Working Conditions in the Last Job and Transitions into Old-Age Pensions: An Analysis of Two Pension Entry Cohorts in Germany
The aim of the study was to analyze whether occupational working conditions of the last job influence the timing of retirement and thereby old-age pensions, and whether the relation between working conditions and the timing of retirement varies for different transition paths (out of employment, out of part-time employment for older workers, and out of unemployment) and over time (2006 and 2010). For this purpose, two-dimensional job exposure matr…
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Der Bereich der personalen Dienstleistungen der Arbeitsverwaltung bildet ein wesentliches Tor zur Teilhabe am beruflichen und damit auch am gesellschaftlichen Leben für jeden Arbeitsuchenden und jede Arbeitsuchende. Gerade aufgrund der starken Zielsteuerung in der öffentlichen Arbeitsvermittlung ist umstritten, ob die Kennzahlen, an denen die öffentliche Arbeitsvermittlung ihre Arbeit ausrichtet, Diskriminierungsrisiken für jene Personen bergen, …
Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention
Die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit wird als Ziel der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik umfassend diskutiert und ist programmatisch fest verankert, wird aber nur selten empirisch untersucht. In unserem Beitrag entwickeln wir ein empirisches Konzept zur Erfassung der Beschäftigungsfähigkeit auf individueller Ebene weiter und analysieren, ob arbeitsmarktpolitische Interventionen die Beschäftigungsfähigkeit verbessern können. Grundlage ist eine…
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Lohnsubventionen wie die im SGB III verankerten Eingliederungszuschüsse gelten als bewährtes und Erfolg versprechendes Mittel zur Integration von Benachteiligten in Beschäftigung. Durch das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt wurden die Eingliederungszuschüsse reformiert. Der Aufsatz untersucht die Konsequenzen der Reform für den Förderumfang und die Struktur der mit Eingliederungszuschüssen geförderten Personen. Obwohl zu …
Die Reform der Eingliederungszuschüsse durch Hartz III und ihre Auswirkungen für die Förderung von Arbeitslosen
Lohnsubventionen wie die im SGB III verankerten Eingliederungszuschüsse gelten als bewährtes und Erfolg versprechendes Mittel zur Integration von Benachteiligten in Beschäftigung. Durch das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt wurden die Eingliederungszuschüsse reformiert. Der Aufsatz untersucht die Konsequenzen der Reform für den Förderumfang und die Struktur der mit Eingliederungszuschüssen geförderten Personen. Obwohl zu …
Ältere Arbeitnehmer
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Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und Soziale Sicherheit Im Alter
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‘Unemployment Benefit II’ (Arbeitslosengeld II) is the newly created benefit in Germany for workless and needy people of working age who either lack or have exhausted entitlements in the contribution-based unemployment insurance system. This paper explores the effects of an ‘activating’ benefit regime on respondents with inferior health-related capacities by re-analysing data from a recent customer panel survey of this population of recipients. F…
Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention
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Diskriminierungsschutz durch Kennzahlen? Zur Entwicklung der Zielvereinbarungen im SGB II
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Was kommt nach der Aktivierung?: Neue Leitbilder der Arbeitsmarktpolitik
Seit nunmehr 20 Jahren wird die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland durch das Konzept der Aktivierung dominiert. Das Leitbild der Aktivierung wurde durch eine spezifische Ausrichtung in der Forschung über Arbeitsmarktpolitik begleitet und konzeptionell gestützt. Inzwischen mehren sich die Anzeichen, dass sich das Leitbild der Aktivierung für die Forschung erschöpft hat. Unklar ist bislang, welche neuen Leitbilder das Leitbild der Aktivierung erset…
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Zwanzig Jahre Fordern und Fördern – mit nachlassendem Erfolg
Political science (14 obras) · Social Policy and Reform Studies (8 obras) · Employment and Welfare Studies (7 obras) · Economics (6 obras) · Engineering (6 obras) · Law (6 obras) · Philosophy (5 obras) · Social and Demographic Issues in Germany (5 obras) · Sociology (5 obras) · Business (4 obras)