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Holger Schäfer

Datos Biográficos

ID4137535
NOMBREHolger Schäfer
NOMBRESHolger
APELLIDOSchäfer
FIRMASCHÄFER H
ORCID0000-0002-6496-0903
VERIFICADOSí
TOTAL DE OBRAS2
TOTAL DE CITAS0
OBRAS COMO AUTOR2
OBRAS COMO EDITOR0
PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN2013
AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN2016
ÍNDICE H0
  • Inzidenz und sozio-ökonomische Strukturen von Werkvertragsbeschäftigung

    Holger Schäfer, Oliver Stettes•ARTICLE•Sozialer Fortschritt•2016

    Aus der Perzeption einer stetig steigenden Verbreitung und eines erhöhten Prekaritätsrisikos von Werkvertragsnehmern und -beschäftigten wird die Forderung nach Regulierung abgeleitet. Die Diskussion findet jedoch in weiten Teilen in einem empiriefreien Rahmen statt. Daher wird in diesem Beitrag mit Daten des European Company Survey (ECS) die Verbreitung der inter-betrieblichen Arbeitsteilung im europäischen Vergleich dargestellt. In einem zweiten…

  • Gute Arbeit oder zufrieden mit der Arbeit Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde für Deutschland

    Hagen Lesch, Holger Schäfer et al.•ARTICLE•Sozialer Fortschritt•2013•Referencias: 12

    Der Deutsche Gewerkschaftsbund veröffentlicht seit einigen Jahren den Index “Gute Arbeit“ und liefert damit einen wichtigen Beitrag zur “Quality-of-Work“-Debatte. Eine kritische Auseinandersetzung mit dem Index deckt indes verschiedene methodische Schwächen auf. Diese Problematik lässt es sinnvoll erscheinen, die Befunde mit einem alternativen Ansatz zu ergänzen. Das Konzept der Arbeitszufriedenheit nimmt die subjektiv empfundene, von den Befragt…

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  • Gute Arbeit oder zufrieden mit der Arbeit Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde für Deutschland

    Hagen Lesch, Holger Schäfer et al.•ARTICLE•Sozialer Fortschritt•2013•Referencias: 12

    Der Deutsche Gewerkschaftsbund veröffentlicht seit einigen Jahren den Index “Gute Arbeit“ und liefert damit einen wichtigen Beitrag zur “Quality-of-Work“-Debatte. Eine kritische Auseinandersetzung mit dem Index deckt indes verschiedene methodische Schwächen auf. Diese Problematik lässt es sinnvoll erscheinen, die Befunde mit einem alternativen Ansatz zu ergänzen. Das Konzept der Arbeitszufriedenheit nimmt die subjektiv empfundene, von den Befragt…

  • Inzidenz und sozio-ökonomische Strukturen von Werkvertragsbeschäftigung

    Holger Schäfer, Oliver Stettes•ARTICLE•Sozialer Fortschritt•2016

    Aus der Perzeption einer stetig steigenden Verbreitung und eines erhöhten Prekaritätsrisikos von Werkvertragsnehmern und -beschäftigten wird die Forderung nach Regulierung abgeleitet. Die Diskussion findet jedoch in weiten Teilen in einem empiriefreien Rahmen statt. Daher wird in diesem Beitrag mit Daten des European Company Survey (ECS) die Verbreitung der inter-betrieblichen Arbeitsteilung im europäischen Vergleich dargestellt. In einem zweiten…

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