Christina Klenner
Datos Biográficos
| ID | 4192937 |
|---|---|
| NOMBRE | Christina Klenner |
| NOMBRES | Christina |
| APELLIDO | Klenner |
| FIRMA | KLENNER C |
| AFILIACIONES | Hans-Böckler Foundation, Düsseldorf, Germany |
| VERIFICADO | No |
| TOTAL DE OBRAS | 11 |
| TOTAL DE CITAS | 26 |
| TOTAL COMO AUTOR | 9 |
| TOTAL COMO EDITOR | 2 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 2008 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2022 |
| ÍNDICE H | 2 |
Evaluative Diskriminierung“
Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 18 % weniger pro Stunde als Männer. Vertikale und horizontale Segregationslinien, Unterschiede im Beschäftigungsumfang sowie in den Erwerbsverläufen von Frauen und Männern sind als Erklärungsfaktoren dafür statistisch identifiziert worden. Bislang ist jedoch unklar, welche Bedeutung die Arbeitsbewertung für den Gender Pay Gap hat und welche Rolle evaluative Diskriminierungen in der Verdienststruktu…
Ingrid Artus, Nadja Bennewitz, Annette Henninger, Judith Holland, Stefan Kerber-Clasen (Hg.)
Bibliographie: Klenner, Christina: Ingrid Artus, Nadja Bennewitz, Annette Henninger, Judith Holland, Stefan Kerber-Clasen (Hg.): Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe. Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 2-2021, S. 205-207. https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v30i2.24 ----- Open-Access-Lizenz: Dieser Beitrag ist ab dem 14.12.2021 im Open Access unter der …
Katrin Menke
Bibliographie: Klenner, Christina: Katrin Menke: ‚Wahlfreiheit‘ erwerbstätiger Mütter und Väter? Zur Erwerbs- und Sorgearbeit aus intersektionaler Perspektive, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 1-2020, S. 180-181. https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v29i1.23
Are the ideal worker and ideal parent norms about to change? The acceptance of part-time and parental leave at German workplaces
This study examines the extent to which the use of part-time work and parental leave is accepted at German workplaces. Is there evidence for a weakening of ideal worker and ideal parent norms? Interviews were conducted with 95 employees in different status positions in hospitals, police stations and industrial companies. The results indicate that even though ideal worker norms and ideal parent norms still prevail, especially in higher-status posi…
Flexible Familienernährerinnen
Prekarisierung im Lebenszusammenhang – Bewegung in den Geschlechterarrangements
Auf Grundlage zweier empirischer Forschungsprojekte zur Lebensführung von Familienernährerinnen wird dafür plädiert, den bisher stark erwerbsbezogenen Prekaritätsbegriff auf die Betrachtung von Prekarität im Lebenszusammenhang auszuweiten. Prekarität im Lebenszusammenhang wird als eine Gefährdungs- und Unsicherheitslage in verschiedenen Dimensionen der individuellen und familiären Lebensführung gefasst. Zusammenhänge zwischen Prekarisierung der E…
Why did distinct types of dual-earner models in Czech, Slovak and East German societies1 develop and persist?
We examine pre-1989 and post-1989 work-care models in Czech, Slovak and East German societies. Inspired by the institutionalist approach, we develop a framework that allows to analyze how, when and why two distinct work-care models evolved and persisted in the region. Once problems of the modernized gender model emerged, Czechoslovak and East German governments set the two countries on two distinct work-care policy paths. Consequently, fundamenta…
Wohlfahrtsstaaten und Geschlechterungleichheit in Mittel- und Osteuropa
Mehr als 15 Jahre nach dem Ende des Staatssozialismus in den mittel- und osteuropäischen Ländern untersuchen die AutorInnen die Entwicklung der Wohlfahrtsstaaten in den zehn EU-Mitgliedsstaaten dieser Region. Im Zentrum stehen folgende Fragen: Inwiefern sind die Wohlfahrtsstaaten und Geschlechterregime in MOE vergleichbar mit den Typen, die wir aus West- und Südeuropa kennen? Wurde nach dem Systemwechsel unter gänzlich neuen Voraussetzungen an be…
Wer ernährt die Familie? Erwerbs- und Einkommenskonstellationen in Ostdeutschland
Der in jüngster Zeit in Europa zu konstatierende Übergang hin zu neuen Leitbildern und Geschlechterrollen jenseits des männlichen Ernährermodells hat im Osten Deutschlands bereits in den 1960er Jahren begonnen. Schon vor der deutschen Einheit dominierten in Ostdeutschland Paare mit zwei Verdienern, oftmals in Vollzeit und nicht selten mit egalitärer Einkommenserwirtschaftung. Damit wurde auch die soziale Ungleichheit zwischen den Geschlechtern et…
Wohlfahrtsstaaten und Geschlechterungleichheit in Mittel- und Osteuropa
Wohlfahrtsstaaten und Geschlechterungleichheit in Mittel- und Osteuropa
Are the ideal worker and ideal parent norms about to change? The acceptance of part-time and parental leave at German workplaces
This study examines the extent to which the use of part-time work and parental leave is accepted at German workplaces. Is there evidence for a weakening of ideal worker and ideal parent norms? Interviews were conducted with 95 employees in different status positions in hospitals, police stations and industrial companies. The results indicate that even though ideal worker norms and ideal parent norms still prevail, especially in higher-status posi…
Prekarisierung im Lebenszusammenhang – Bewegung in den Geschlechterarrangements
Auf Grundlage zweier empirischer Forschungsprojekte zur Lebensführung von Familienernährerinnen wird dafür plädiert, den bisher stark erwerbsbezogenen Prekaritätsbegriff auf die Betrachtung von Prekarität im Lebenszusammenhang auszuweiten. Prekarität im Lebenszusammenhang wird als eine Gefährdungs- und Unsicherheitslage in verschiedenen Dimensionen der individuellen und familiären Lebensführung gefasst. Zusammenhänge zwischen Prekarisierung der E…
Wohlfahrtsstaaten und Geschlechterungleichheit in Mittel- und Osteuropa
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Katrin Menke
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