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Emmanuelle Ostiguy

Datos Biográficos

ID814925
NOMBREEmmanuelle Ostiguy
NOMBRESEmmanuelle
APELLIDOOstiguy
FIRMAOSTIGUY E
VERIFICADONo
TOTAL DE OBRAS1
TOTAL DE CITAS1
TOTAL COMO AUTOR1
TOTAL COMO EDITOR0
PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN2017
AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN2017
ÍNDICE H1
  • Le recours à l'embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers au Québec

    Sylvie Gravel, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Canadian ethnic studies•2017•Citada por: 1•Referencias: 2

    Pour combler ses besoins de main-d'œuvre peu qualifiée dans les secteurs saisonniers, le Canada embauche des travailleurs étrangers temporaires (TÉT). Dans le cadre d'une étude sur les enjeux de gestion de l'embauche des TÉT, des employeurs et des informateurs-clés ont été interrogés sur les motivations des entreprises à recourir aux TÉT. La principale motivation, contrairement à celle à laquelle on s'attendrait, n'est pas l'économie de coût. L'i…

  • Le recours à l'embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers au Québec

    Sylvie Gravel, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Canadian ethnic studies•2017•Citada por: 1•Referencias: 2

    Pour combler ses besoins de main-d'œuvre peu qualifiée dans les secteurs saisonniers, le Canada embauche des travailleurs étrangers temporaires (TÉT). Dans le cadre d'une étude sur les enjeux de gestion de l'embauche des TÉT, des employeurs et des informateurs-clés ont été interrogés sur les motivations des entreprises à recourir aux TÉT. La principale motivation, contrairement à celle à laquelle on s'attendrait, n'est pas l'économie de coût. L'i…

  • Le recours à l'embauche des travailleurs étrangers temporaires dans les secteurs saisonniers au Québec

    Sylvie Gravel, Stéphanie Bernstein et al.•ARTICLE•Canadian ethnic studies•2017•Citada por: 1•Referencias: 2

    Pour combler ses besoins de main-d'œuvre peu qualifiée dans les secteurs saisonniers, le Canada embauche des travailleurs étrangers temporaires (TÉT). Dans le cadre d'une étude sur les enjeux de gestion de l'embauche des TÉT, des employeurs et des informateurs-clés ont été interrogés sur les motivations des entreprises à recourir aux TÉT. La principale motivation, contrairement à celle à laquelle on s'attendrait, n'est pas l'économie de coût. L'i…

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