Tilsetjing og arbeidsløyse i Noreg og Danmark
Er svakt stillingsvern gunstig for folk med dårleg helse
Datos Bibliográficos
| ID | 10831792 |
|---|---|
| Autores | Kristian Heggebø (0000-0003-1899-8676, OsloMet – Oslo Metropolitan University, autor de correspondencia) |
| Año | 2016 |
| Volumen | 57 |
| Número | 1 |
| Páginas | 3-30 |
| Fecha de publicación | 2016-03-01 |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Tidsskrift for samfunnsforskning (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0040-716X • E-ISSN: 1504-291X |
| Editorial | Scandinavian University Press (PUBLISHER • NO) |
| DOI | 10.18261/issn.1504-291x-2016-01-01 |
| OpenAlex | W2294152381 |
| Idioma | EN |
| Referencias citadas | 27 |
Denne studien undersøker arbeidsmarknadstilknytinga til personar med helseproblem i Danmark og Noreg i ein periode med låg etterspurnad etter arbeidskraft.\nNoreg og Danmark deler mange karakteristikkar,\nmen stillingsvernet er vesentleg svakare i den danske «flexicurity»-modellen. Dette kan vere gunstig for personar med dårleg helse, fordi det er mindre risiko\nfor arbeidsgjevar ved å tilsetta nokon med eit negativt signal (dårleg helse, for eksempel) når det er enkelt å seie opp arbeidstakaren dersom han/ho ikkje er produktiv nok. Resultata indikerer at folk med helseproblem i Danmark har litt større sannsyn\nfor å bli tilsett, og ganske markant større sannsyn for å vere arbeidsledig, enn personar med god helse i løpet av observasjonsvindauget (2008–2011). I tillegg er det meir utbreitt med midlertidig stillingskontrakt\nblant dei med dårleg helse i Danmark. Folk med helseproblem i Noreg derimot, skil seg ikkje særleg frå personar med god helse. Dette tyder på at eit svakt stillingsvern sannsynlegvis ikkje er vegen å gå for å sikra høg sysselsetting blant folk med dårleg helse
Political science · Employment and Welfare Studies · Retirement, Disability, and Employment · Social Policy and Reform Studies
Do Employers Use Unemployment as a Sorting Criterion When Hiring? Evidence from a Field Experiment
Temporary employment and health
Early school leaving in Scandinavia
The effects of ill health on entering and maintaining paid employment
Two Decades of Change in Europe
Unemployment in Scandinavia during an economic crisis
Estimating the influence of health as a risk factor on unemployment
Statistical Theories of Discrimination in Labor Markets
Flexicurity, employment protection and the jobs crisis
Comparing Logit and Probit Coefficients Across Groups
Using Panel Data to Estimate the Effects of Events
Social Mechanisms
Logistic Regression
| Altamente citado | No |
|---|