Le plafond de verre et l'État

Datos Bibliográficos

ID19040765
AutoresCatherine Marry (autor de correspondencia), Laure Bereni, Alban Jacquemart, Sophie Pochic (0000-0002-0577-270X), Anne Revillard (0000-0003-3077-8895)
Año2017
Fecha de publicación2017-01-01
Open AccessNo
TipoBOOK
RevistaLe plafond de verre et l'État (SOURCE_BOOK)
EditorialArmand Colin (PUBLISHER • FR)
DOI10.3917/arco.marry.2017.01
OpenAlexW2777581982
ISBN9782200617387
IdiomaFR
Citas recibidas18

Dans le sillage des lois sur la parité des années 2000, la rareté des femmes aux sommets des organisations professionnelles est devenue un problème public, objet de lois et de dispositifs de plus en plus contraignants (quotas). Qu'en est-il dans la haute fonction publique ?Ce livre, issu d'une enquête approfondie dans quatre directions ministérielles, offre des pistes d'interprétation originales. Au-delà des discours récurrents sur l'« autocensure » et les « choix » des femmes, les récits de vie des cadres supérieur.es et dirigeant.es dévoilent la fabrique quotidienne de l'avantage masculin au cur même des organisations. Les horaires extensifs et rigides, la faible légitimité du droit au congé maternité, l'opacité des critères de promotion ou encore le sexisme de l'environnement professionnel, sont autant de sources d'inégalités.Le plafond de verre n'est toutefois ni homogène, ni immuable. Les ministères et directions sont diversement féminisés et conciliants. Les destins professionnels des femmes et des hommes varient selon leurs titres scolaires, leur origine sociale, leur histoire conjugale et familiale. Les politiques d'égalité professionnelle ont des effets limités, mais sont aussi le support de la dénonciation des inégalités et de la valorisation de nouvelles identités dirigeantes, pour les femmes comme pour les hommes

Art · Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Social Policies and Family