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Armonías perversas entre precariedad, segregación y discriminación. Trabajadoras técnicas de espectáculos en vivo como estudio de caso

Datos Bibliográficos

ID19367653
AutoresStribor Kuric Kardeli (0000-0002-4086-1185, Universidad Complutense de Madrid, autor de correspondencia), Stribor Kuric Kardelis
Año2022
Número101
Páginas315-327
Fecha de publicación2022-11-14
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaSociologia del trabajo/Sociología del trabajo (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0210-8364 • E-ISSN: 2603-9710
EditorialUniversidad Complutense de Madrid (UCM) (PUBLISHER)
DOI10.5209/stra.82550
OpenAlexW4308970095
IdiomaES
Referencias citadas37

Las profesiones de sectores técnicos en espectáculos en vivo se encuentra profundamente segregado ya que la mayor parte de oficios que las componen han sido tradicionalmente ocupados por hombres. El objetivo central del presente artículo es visibilizar las principales formas de discriminación a las que se enfrentan las mujeres en este sector teniendo en cuenta sus trayectorias y condiciones laborales. El análisis atiende a la necesidad de profundizar nuestra comprensión de los mecanismos que conducen al éxito en la inserción laboral femenina en ocupaciones altamente segregadas y los retos a los que se enfrentan. La aproximación metodológica se ha basado en la realización de 11 entrevistas en profundidad a mujeres técnicas de luces y sonido, un grupo de discusión de siete mujeres técnicas empleadas un teatro público y una exploración etnográfica partiendo de mi posición como técnico de luces en varios montajes teatrales

Art · Humanities · Crafts, Textile, and Design · Cultural Industries and Urban Development · Fashion and Cultural Textiles

  • Women Directors on Corporate Boards

    Open Access•Siri Terjesen, Ruth Sealy et al.•Corporate Governance: An…•2009

  • Motivating Creativity in Organizations

    Open Access•Teresa M Amabile•California Management Review•1997

  • The promised land? Why social inequalities are systemic in the creative industries

    Open Access•Doris Ruth Eikhof, Chris Warhurst•Employee Relations•2013

  • Bringing Creativity to Market

    Open Access•Axel Haunschild, Doris Ruth Eikhof•Creative Labour•2009

  • From Holloway to Hollywood

    A Mcrobbie•Cultural Economy•2002

  • Social Capital and Networks in Film and TV

    Open Access•Irena Grugulis, Dimitrinka Stoyanova et al.•Organization Studies•2012

  • The Politics of Cultural Work

    Open Access•Mark Banks•Politics of Cultural Work•2007

  • Evolución de la teoría fundamentada como técnica de análisis cualitativo

    Jaime Andréu Abela, Centro de Investigaciones Sociológicas et al.•Evolución de la teoría…•2007

  • Saturation in qualitative research

    Open Access•Benjamin Saunders, Joe Sims et al.•Quality & Quantity•2017

  • Exploring the relationship between implicit and explicit gender-STEM bias and behavior among STEM students using the Implicit Relational Assessment Procedure

    Open Access•Lynn Farrell, Louise Mchugh•Journal of Contextual Behavioral…•2019

  • They won’t listen to me

    Open Access•Jacqueline M Chen, Wesley G Moons•Group Processes & Intergroup…•2014

  • Ethnic variation in gender-STEM stereotypes and STEM participation

    Lia O’brien, Alison Blodorn et al.•Cultural Diversity & Ethnic…•2014

  • Unspeakable Inequalities

    R Gill, Rebecca D Gill•Social Politics International…•2014

  • The Quest for Invisibility

    Open Access•Patricia Lewis•Gender Work and Organization•2006

  • Women in the Construction Professions

    Open Access•Clara Greed•Gender Work and Organization•2000

  • The essential role of place within the creative industries

    Open Access•Karenjit Clare•Cities•2013

  • Men own television’

    Open Access•Anne O’ Brien, Anne O’brien•Media Culture & Society•2014

  • Jobs, Careers, and Callings

    Open Access•Amy Wrzesniewski, Clark Mccauley et al.•Journal of Research in Personality•1997

  • Calling and Vocation at Work

    Open Access•Bryan J Dik, Ryan D Duffy•The Counseling Psychologist•2007

  • Some Effects of Proportions on Group Life

    Rosabeth Moss Kanter•American Journal of Sociology•1977

  • Who women are, who women should be

    Diana Burge, Diana Burgess et al.•Psychology Public Policy and Law•1999

  • Cuidado e identidad de género. De las madres que trabajan a los hombres que cuidan

    Open Access•Constanza Tobío•Revista Internacional de Sociología•2012

  • Entrepreneurial Labor among Cultural Producers

    Gina Neff, Elizabeth Wissinger et al.•Social Semiotics•2005

  • Breathing like a Soldier

    Open Access•Brian Lande•The Sociological Review•2007

  • Ideales igualitarios y planes tradicionales

    Open Access•Paco Abril, Patricia Amigot et al.•Revista Española de Investigaciones…•2024

  • Friendship Patterns and Culture

    Open Access•D Krackhardt, Martin Kilduff•American Anthropologist•1990

  • Creative labour and collective interaction

    Open Access•Charles Umney, Lefteris Kretsos•Work Employment and Society•2014

  • On the Periphery

    Open Access•Amée Bryan, Stacey Pope et al.•Gender & Society•2021

  • Women in Power

    Open Access•Kevin Stainback, Sibyl Kleiner et al.•Gender & Society•2016

  • In the Social Factory

    Open Access•Rosalind Gill, Andy C Pratt et al.•Theory Culture & Society•2008

  • Birds of a Feather

    Miller Mcpherson, L Smith-Lovin et al.•Annual Review of Sociology•2001

  • Intermarriage and Homogamy

    M Kalmijn•Annual Review of Sociology•1998

Velocidad de citaciónhistorical
Altamente citadoNo
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