Gender und Diversity

Sowohl das „Traumpaar“ im Titel des Bandes als auch die „Vernunftehe“ im Titel meines Beitrags können Missverständnisse hervorrufen. Beide Metaphern suggerieren nämlich, es gehe bei Gender und Diversity um zwei Konstrukte, die zunächst getrennt sind, dann eine Verbindung eingehen können — und auch potenziell wieder getrennt werden. Aus (m)einer analytischen Perspektive (vgl. Krell 2008b: 25 ff.) besteht aber immer schon eine Verbindung, weil Diversity (im Sinne von Vielfalt) ein Aspekt von Gender und Gender ein Aspekt von Diversity (im Sinne von Vielfalt und von deren Management) ist.2

Humanities · Political science · European history and politics · Gender Diversity and Inequality · Philosophy · Sociology and Education Studies

• Institutionalisation of gender and diversity management in engineering education

  Carmen Leicht-Scholten, Asli-Juliya Weheliye et al.•European Journal of Engineering…•2009

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• Chancengleichheit durch Personalpolitik

  Open Access•Gertraude Krell•Chancengleichheit durch…•1997

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• The New Institutionalism in Organizational Analysis

  Walter W Powell, P Dimaggio et al.•The New Institutionalism in…•1991

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• Teaching for Diversity and Social Justice

  Pat Griffin, Maurianne Adams et al.•Teaching for Diversity and Social…•2016

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• The iron cage revisited institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields

  P Dimaggio, Paul J Dimaggio et al.•Economics meets sociology in…•2004

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• Diversity-Trainings

  Open Access•Astrid Gieselmann, Gertraude Krell•Chancengleichheit durch…•2004

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• Betriebswirtschaftslehre und Nationalsozialismus

  Open Access•Peter Mantel•Betriebswirtschaftslehre und…•2010

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• Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation

  Klaus Türk•Theorien der Organisation•1997

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• Die Betriebswirtschaft

  Walter le Coutre•Deutsche Kaufmannsbuch•1953

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• Was ist Gender-Kompetenz? Zum Verhältnis von Geschlechtertheorie und Gleichstellungspraxis

  Dorothea Lüdke, Anita Runge et al.•Kompetenz und/oder Zuständigkeit•2005

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• Pädagogik der Vielfalt

  Open Access•Annedore Prengel•Pädagogik der Vielfalt•2019

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• Diversity. Das Potenzial von Vielfalt nutzen — den Erfolg durch Offenheit steigern

  Open Access•Falko von Ameln•Gruppe Interaktion Organisation…•2006

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• Intersectionality« – ein neues Paradigma feministischer Theorie? Zur transatlantischen Reise von »Race, Class, Gender

  Gudrun-Axeli Knapp•Feministische Studien•2005

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• The Complexity of Intersectionality

  Leslie Mccall•Signs: Journal of Women in…•2005

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