The “No One Deserves His or Her Talents” Argument for Affirmative Action
A Critical Analysis
Datos Bibliográficos
| ID | 20317455 |
|---|---|
| Autores | Francis J Beckwith (autor de correspondencia) |
| Año | 1999 |
| Volumen | 25 |
| Número | 1 |
| Páginas | 53-60 |
| Fecha de publicación | 1999-01-01 |
| Open Access | No |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Social Theory and Practice (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0037-802X • E-ISSN: 2154-123X |
| Editorial | Philosophy Documentation Center (PUBLISHER • US) |
| DOI | 10.5840/soctheorpract19992512 |
| OpenAlex | W1909040340 |
| Idioma | EN |
| Citas recibidas | 3 |
L'A. oppose une nouvelle objection a l'argument selon lequel personne n'a le merite de ses talents qui soutient l'idee de l'action affirmative. Distinguant les versions faible et forte de l'action affirmative, l'une defendant l'egalite des chances, l'autre recherchant l'egalite des resultats, l'A. met en evidence l'inconsistance morale de l'argument applique au domaine de l'emploi public et prive. Soulevant la question du statut des specialistes sociaux (social engineers) designes pour la distributions des biens, l'A. evalue les deux reponses que consistuent l'argument du seuil (a la place de la hierarchie du merite) et l'objection consequentialiste concernant la finalite de l'emploi et la theorie-modele de la justice
Affirmative action · Argument (complex analysis) · Ethnology · Humanities · Sociology · Anthropology · Law, Economics, and Judicial Systems · Legal and Constitutional Studies · Philosophy · Political Philosophy and Ethics
| Citas por año | 0,17 |
|---|---|
| Intervalo de citas | 2008 - 2020 (13) |
| Altamente citado | No |