Multidimensionalidade do trabalho precário de enfermeiros da Atenção Primária à Saúde na Bahia

Datos Bibliográficos

ID21773334
AutoresEdilene Santos Silva (0009-0006-8128-7243, Universidade Federal da Bahia), Deborah Abucarma Soares (0000-0002-4801-1011, Universidade Federal da Bahia), Gisele Viana Lima (0009-0001-3679-6376, Universidade Federal da Bahia), Nayla do Nascimento Assis (0009-0009-4896-5155, Universidade Federal da Bahia), Daniela Gomes Dos Santos Biscarde (0000-0001-8758-2645, Universidade Federal da Bahia)
Año2026
Volumen24
Fecha de publicación2026-01-01
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaTrabalho Educação e Saúde (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 1678-1007 • E-ISSN: 1981-7746
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1981-7746-ojs3388
OpenAlexW7154700744
SciELOS1981-77462026000100607
IdiomaPT
Referencias citadas11

A precarização do trabalho representa um sistema político de submissão dos trabalhadores à exploração, que também alcança os(as) enfermeiros(as) de Atenção Primária à Saúde e pode ser influenciado por características locorregionais. Objetivou-se descrever a multidimensionalidade do trabalho precário em enfermeiros desse tipo de atenção nas macrorregiões da Bahia. Realizou-se pesquisa quantitativa, entre os anos 2019 e 2021, com 498 enfermeiros, cujo recorte analítico considerou as multidimensões da precarização do trabalho (emprego, gestão do trabalho, rendimento e representação). A análise pautou-se na descrição das variáveis sociodemográficas, formativas, laborais e relativas à precarização do trabalho. Dentre as dimensões da precarização, observou-se que a macrorregião Norte tem o maior número de profissionais com contratos temporários (63,8%) e em regulares condições de trabalho (50,0%); a Oeste, menor faixa salarial (82,0%); e a Centro-Leste, o menor número de enfermeiros que recebem insalubridade (68,8%). A macrorregião Nordeste possui o maior número de não filiados a entidades representativas (97,1%). O estudo sinalizou a ausência de uma norma geral balizadora para os modelos jurídicos implementados nas macrorregiões, bem como de uma política de valorização dos profissionais. Também buscou contribuir para a identificação das características da precarização dos enfermeiros da Atenção Primária na Bahia e constatou essa necessidade para adequação das condições de trabalho

Work safety · Employment and Welfare Studies · Health, Nursing, Elderly Care · Occupational Health and Burnout

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