The « Least Irresponsible Organization »
The Portuguese Colonial Question and the International Labour Organization (1945-1962)
Datos Bibliográficos
| ID | 21843675 |
|---|---|
| Autores | José Pedro Monteiro (0000-0003-1049-8861, Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, autor de correspondencia) |
| Año | 2020 |
| Volumen | 41 |
| Fecha de publicación | 2020-01-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | No |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Histoire Politique (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 1954-3670 • E-ISSN: 1954-3670 |
| Editorial | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/histoirepolitique.346 |
| OpenAlex | W3201372927 |
| Idioma | EN |
| Referencias citadas | 9 |
Cet article se focalise sur les relations entre l’empire portugais et l’Organisation internationale du Travail (OIT) concernant la problématique du travail en situation coloniale. En se rapportant à des processus similaires dans d’autres contextes impériaux, il examine deux questions fondamentales. Premièrement, l’impact des débats internationaux sur la question plus large de la légitimité des empires. L’enjeu est ici de savoir comment les dynamiques internationales ont façonné les stratégies de résistance et de contestation anticoloniale. Deuxièmement, l’article analyse la manière dont l’établissement de normes et la réalisation d’enquêtes par l’OIT a conditionné tant les organismes politiques impériaux que les réalités coloniales, y compris lorsque cela n’a pas entrainé, sur le terrain, des transformations concrètes ou visibles en matière de règles ou de pratiques
Humanities · Political science · International Labor and Employment Law · Philosophy
The Making of International Human Rights
Human Rights, Development and Decolonization
The Colonial Politics of Global Health
Freedom time
Report of the Ad Hoc Committee on Forced Labour
Living with Ambiguity
Promoting Health, Protecting Empire
The Ends of European Colonial Empires
Algeria, France, Mexico, Unesco
| Velocidad de citación | historical |
|---|---|
| Altamente citado | No |