O Trabalho em um Caps
Um Estudo a Partir da Perspectiva Marxista
Datos Bibliográficos
| ID | 22178136 |
|---|---|
| Autores | Maísa Martins Lopes Araújo Brito (0000-0002-0954-4624), Samuel De Menezes Pereira (0000-0003-0188-7283), Gilson Gomes Coelho (0000-0002-0110-4456) |
| Año | 2020 |
| Volumen | 4 |
| Número | 2 |
| Páginas | 142-153 |
| Fecha de publicación | 2020-07-02 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | PSI UNISC (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 2527-1288 • E-ISSN: 2527-1288 |
| Editorial | APESC - Associacao Pro-Ensino em Santa Cruz do Sul (PUBLISHER) |
| DOI | 10.17058/psiunisc.v4i2.14641 |
| OpenAlex | W3049063840 |
| Idioma | EN |
| Referencias citadas | 6 |
Este artigo trata de um relato de experiência sobre um Estágio Básico Supervisionado em Psicologia Organizacional realizado em um CAPS (Centro de Atenção Psicossocial) do Tocantins. O objetivo do trabalho foi compartilhar o levantamento de demandas organizacionais e possíveis soluções para as mesmas observadas no decorrer da experiência. Foram verificados, através de observações orientadas no decorrer de um semestre e revisão de literatura, comportamentos contraproducentes e destoantes do que preconizam as políticas públicas de saúde mental. Com base em um referencial teórico marxista, foi possível perceber que esses comportamentos podem ser produtos de processos históricos e sociais específicos que balizam o fazer profissional na sociedade capitalista, tendo a alienação do trabalho e a perda de sentido da atividade como produto. Assim, um foco de trabalho possível a curto prazo seria a reapropriação das teorias e referenciais que alicerçam a dinâmica de funcionamento da organização. A experiência permitiu conhecer as contradições presentes na prática profissional e pensar novas formas de superá-las
Humanities · Sociology · Health, Nursing, Elderly Care · Philosophy · Psychology and Mental Health · Social and Economic Solidarity
| Velocidad de citación | historical |
|---|---|
| Altamente citado | No |