Políticas de inclusão e relações com a diferença
Considerações sobre potencialidades, transformações e limites nas práticas de acesso e permanência da UFG
Datos Bibliográficos
| ID | 2493337 |
|---|---|
| Autores | Alexandre Ferraz Herbetta (0000-0003-1627-2177, Universidade Federal de Goiás, autor de correspondencia) |
| Año | 2018 |
| Volumen | 24 |
| Número | 50 |
| Páginas | 305-333 |
| Fecha de publicación | 2018-03-10 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Horizontes Antropológicos (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0104-7183 • E-ISSN: 1806-9983 |
| Editorial | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0104-71832018000100011 |
| OpenAlex | W2794098497 |
| SCIELO_PID | S0104-71832018000100305 |
| Idioma | PT |
| Citas recibidas | 1 |
| Referencias citadas | 3 |
O texto descreve e analisa algumas políticas de inclusão e permanência, efetivadas na UFG - Universidade Federal de Goiás, para coletivos culturalmente diferenciados. A partir da comparação entre duas delas, o programa UFGInclui e a criação do Núcleo Takinahakỹ de Formação Superior Indígena (NTFSI), busca-se refletir sobre ambiguidades, potencialidades e transformações observadas na universidade. Aventa-se a hipótese de que a agência de pessoas e coletivos é fundamental no processo de democratização universitária. E, fundamentalmente, que a universidade necessita de transformações estruturais para a concreta efetivação da inclusão e permanência
Art · Humanities · Political science · Indigenous Health and Education · Race, Identity, and Education in Brazil · Urban Development and Societal Issues
| Obras citantes distintas | 1 |
|---|---|
| Citas por año | 1 |
| Intervalo de citas | 2025 - 2025 (1) |
| Velocidad de citación | recent |
| Altamente citado | No |
| Tipos de cita | Neutras: 1 |