Les syndicats au Royaume-Uni depuis 1979

Quel a été l'impact réel de la politique néo-libérale des gouvernements conservateurs au Royaume-Uni, entre 1979 et 1997, sur l'implantation, l'organisation, l'activité et plus largement le pouvoir syndical ? Contrairement aux attentes, nombre de mesures adoptées par les conservateurs n'ont pas eu les effets escomptés. Au demeurant, les syndicats ne souhaitent pas un retour aux pratiques en vigueur dans les années 1970, celles-ci étant jugées désormais inopportunes. L'auteur analyse trois domaines pour lesquels les syndicats ont commencé à renouveler l'agenda syndical, à savoir leurs rapports avec le parti travailliste, la relation avec les employeurs et la participation syndicale interne. Cependant, ces changements de priorités et de stratégies n'ont pas permis jusqu'à présent d'enrayer le déclin des effectifs et du champ d'action des syndicats. Deux problèmes essentiels restent entiers : celui de la faible cohésion interne d'un mouvement syndical fort diversifié d'une part, et celui d'une meilleure articulation entre le niveau local et les instances syndicales dirigeantes, d'autre part

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