A regulação do trabalho em saúde em tempos complexos e instáveis
Datos Bibliográficos
| ID | 3067992 |
|---|---|
| Autores | Fernando Mussa Abujamra Aith (0000-0003-1971-9130, Universidade de São Paulo, autor de correspondencia) |
| Año | 2023 |
| Volumen | 32 |
| Número | suppl 2 |
| Fecha de publicación | 2023-01-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Saúde e Sociedade (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0104-1290 • E-ISSN: 1984-0470 |
| Editorial | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0104-12902023230093pt |
| OpenAlex | W4391029184 |
| Idioma | PT |
| Referencias citadas | 2 |
No Brasil, a saúde é considerada direito de todos e dever do Estado. A regulação do trabalho em saúde é atividade essencial para garantir a segurança, qualidade e eficácia dos serviços de saúde prestados, que exigem profissionais com competências, habilidades e atitudes condizentes. O trabalho em saúde deve ainda ser exercido com condições de trabalho dignas aos profissionais de saúde e aos pacientes. Este ensaio apresenta uma análise crítica e atual das principais características do modelo de regulação do trabalho em saúde no Brasil. O texto descreve, inicialmente, de que forma está estruturada a regulação do exercício profissional na área da saúde, abordando temas como a autonomia regulatória dos Conselhos Profissionais, a regulação de novas profissões de saúde e a judicialização dos conflitos regulatórios. Finalmente, são analisadas as características da regulação da formação de nível superior na área da saúde e o papel protagonista do Ministério da Educação nesse campo regulatório. As reflexões aqui apresentadas objetivam apontar possíveis caminhos para o aperfeiçoamento do modelo de regulação do trabalho em saúde no Brasil, tendo como norte a consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS) e a plena efetivação do direito à saúde no Brasil
Humanities · Political science · Philosophy · Public Health in Brazil
| Velocidad de citación | historical |
|---|---|
| Altamente citado | No |