Condições De Trabalho De Psicólogas(os) Resultantes Do Processo De Terceirização Na Assistência Social

Datos Bibliográficos

ID3920196
AutoresCatheline Rubim Brandolt (0000-0001-6000-8563, Universidade Federal de Santa Maria), Fellipe Coelho-Lima (0000-0001-7763-4050, Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Roberta Fin Motta (0000-0003-4074-0161, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul), Samara Silva Dos Santos (0000-0002-7171-5113, Universidade Federal de Santa Maria)
Año2021
Volumen33
Fecha de publicación2021-01-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaPsicologia & Sociedade (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0102-7182 • E-ISSN: 1807-0310
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1807-0310/2021v33229301
OpenAlexW3208270093
SCIELO_PIDS0102-71822021000100220
IdiomaPT
Citas recibidas1
Referencias citadas6

Este artigo buscou identificar as condições de trabalho de psicólogas(os) decorrentes da terceirização do trabalho na Política de Assistência Social. Participaram da pesquisa 12 profissionais que atuaram nos serviços socioassistenciais entre os anos de 2013 a 2017, em um município do interior do Rio Grande do Sul, Brasil. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas e analisados a partir da Análise de Conteúdo. Entre os resultados identificou-se que a precarização do trabalho no Sistema Único da Assistência Social (SUAS) perpassa o processo de seleção, as formas diversas de contratos, seus decorrentes itens (carga horária, função, remuneração, Educação Permanente e encerramento) e o estabelecimento de relações baseadas no medo e intimidação. Tais informações refletem um processo de despotenciliazação das trabalhadoras, uma vez que elas são as principais ferramentas de trabalho desta política

Humanities · Sociology · Health, Nursing, Elderly Care · Occupational Health and Burnout · Philosophy · Psychology · Social and Political Issues