Auto relato de situações constrangedoras no trabalho e assédio moral nos bancários

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Datos Bibliográficos

ID3920571
AutoresRegina Heloisa Maciel (0000-0003-2933-7021, Universidade de Fortaleza), Rosemary Cavalcante (0000-0002-7255-5422, Universidade de Fortaleza), Teresa Glaucia Rocha Matos (Universidade de Fortaleza), Suzineide Rodrigues (Sindicato dos Bancários de Pernambuco)
Año2007
Volumen19
Número3
Páginas117-128
Fecha de publicación2007-12-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaPsicologia & Sociedade (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0102-7182 • E-ISSN: 1807-0310
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0102-71822007000300016
OpenAlexW2127732011
SCIELO_PIDS0102-71822007000300016
IdiomaPT
Citas recibidas4
Referencias citadas31

As definições existentes do assédio moral no trabalho, apesar de ainda não haver um consenso, apontam para a ocorrência de atos negativos ou situações constrangedoras no trabalho que perdurem por um certo período de tempo e freqüência e onde a vítima se sinta intimidada. O objetivo deste trabalho foi identificar e analisar a ocorrência de situações constrangedoras no trabalho, relatadas por bancários brasileiros. O método consistiu na aplicação de um questionário em 2609 bancários. 33,89% da amostra relata ter sido exposta a pelo menos uma das situações constrangedoras apresentadas no questionário. Quando se considera o período de exposição de seis meses e freqüência semanal, 7,97% da amostra relata ter sido assediada. Além disso, as mulheres e o grupo de homo ou bissexuais relatam terem sido assediadas com maior freqüência. Esses resultados mostram que os bancários brasileiros estão expostos ao assédio moral com uma taxa similar às encontradas em estudos europeus

Humanities · Sociology · Ethics in Business and Education · Occupational Health and Safety Research · Philosophy · Workplace Violence and Bullying