Procesos de cambio en la estructura ocupativa del sector sanitario español

Datos Bibliográficos

ID4125087
AutoresMauro F Guillén (0000-0003-3517-7319, California University of Pennsylvania, autor de correspondencia)
Año2024
Número37
Páginas173-204
Fecha de publicación2024-03-13
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaRevista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903
EditorialCentro de Investigaciones Sociologicas (PUBLISHER • ES)
DOI10.5477/cis/reis.37.173
OpenAlexW4392747103
IdiomaES
Citas recibidas2
Referencias citadas3

El presente artículo es un estudio básico para la planificación de la sanidad española.Se analiza, en concreto, la estructura actual y procesos de cambio del capital humano que trabaja en el sector sanitario, utilizando para ello los mejores datos disponibles, que son los del Censo de 1981.Los recursos de capital humano sanitario aparecen distribuidos geográficamente de modo desigual, siguiendo una pauta Norte-Sur (con un Norte bien dotado y un Sur relativamente desasistido).El empleo sanitario se concentra, además, en las zonas más urbanas.El modelo elitista de personal sanitario ha producido en España un sector asalariado especializado con una abundancia de personas licenciadas y una escasez de personal de enfermería, pauta que es más acusada en las regiones menos desarrolladas.El personal sanitario español se caracteriza por una elevada jerarquización, existiendo diferencias ocupativas y profesionales importantes por sexo.El análisis que realizamos sobre la evolución del personal sanitario durante las últimas tres décadas define, además, tres procesos básicos del empleo sanitario: rejuvenecimiento, feminización y urba

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