Paradigmas sociológicos e categoria de gênero. Que renovação aporta a epistemologia do trabalho

Datos Bibliográficos

ID4152974
AutoresHelana Hirata (Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST)), Danièle Kergoat (Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST))
Año2008
Volumen11
Número1
Fecha de publicación2008-06-12
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaNovos Cadernos NAEA (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 1516-6481 • E-ISSN: 2179-7536
EditorialUniversidade Federal do Para (PUBLISHER • BR)
DOI10.5801/ncn.v11i1.262
OpenAlexW2147492203
IdiomaPT
Citas recibidas4

A dimensão sexuada nas análises do trabalho está posta há cerca de trinta anos pela sociologia do trabalho francesa. Este artigo faz um balanço dessa integração conceitual e de aportes epistemológicas. Cabe inicialmente apresentar o estado da arte das rupturas conceituais e de sua periodização. Com efeito, as problemáticas que levam em conta as categorias de sexo tem uma história, que abriu a possibilidade de rupturas teóricas e epistemológicas maiores, notadamente com uma tradição da sociologia do trabalho francesa centrada sobre a figura arquétipica, universal, do operário da grande empresa industrial. O desafio teórico foi o de integrar as categorias de gênero no campo do trabalho retraduzindo métodos, enfoques, instituições constitutivas desta disciplina e instrumentos de trabalho. Procuramos demonstrar, a partir de uma revisão da produção científica das últimas décadas, os aportes trazidos pelas pesquisas que introduziram a perspectiva de gênero na análise dos objetos tradicionais da sociologia do trabalho. Pontuaremos algumas diferenças de caráter nacional, – notadamente européias – entre as maneiras que têm as sociologias do trabalho de integrar a relação social de sexo

Humanities · Sociology · Education, sociology, and vocational training · International Labor and Employment Law · Philosophy