Heteromação e microtrabalho no Brasil

Datos Bibliográficos

ID4354526
AutoresMatheus Viana Braz (0000-0003-1193-9753, Universidade do Estado de Minas Gerais, autor de correspondencia)
Año2021
Volumen23
Número57
Páginas134-172
Fecha de publicación2021-08-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaSociologias (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 1517-4522 • E-ISSN: 1807-0337
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/15174522-111017
OpenAlexW3200250391
SCIELO_PIDS1517-45222021005700134
IdiomaPT
Citas recibidas10
Referencias citadas19

No paradigma da heteromação do trabalho, as mudanças operadas pela informatização da economia fazem com que uma massa expressiva de trabalhadores passe a desempenhar atividades essenciais, mas marginais. Objetiva-se, neste estudo, analisar as diferentes formas de microtrabalho heteromatizado remunerado presentes em território nacional, de maneira a lançar luzes compreensivas sobre as condições e especificidades do contexto laboral brasileiro. Para tanto, primeiro foi realizado um levantamento e descrição dos crowdworks de microtarefas em operação no Brasil. Depois, a partir do método netnográfico nos inserimos em 22 grupos de Facebook e de Whatsapp voltados a esse mercado (o que totaliza uma base de cerca de 16 mil perfis registrados) e os acompanhamos durante sete meses. Conclui-se que, no Brasil, há uma importante reserva de mão de obra de microtrabalho e que não estamos diante de um cenário isolado, monolítico e homogêneo. O microtrabalho está imbricado em novas formas de extração de valor da plataformização do trabalho e deve ser compreendido em meio a cadeias de produção mais amplas, globais, onde as condições de trabalho são polissêmicas, assimétricas e regidas mormente por países do Norte global.◊

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