Mudança tecnológica e qualidade do emprego nas telecomunicações
Datos Bibliográficos
| ID | 4354906 |
|---|---|
| Autores | Daniel Gustavo Mocelin (0000-0003-0161-9609, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, autor de correspondencia) |
| Año | 2010 |
| Número | 23 |
| Páginas | 304-339 |
| Fecha de publicación | 2010-04-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Sociologias (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 1517-4522 • E-ISSN: 1807-0337 |
| Editorial | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s1517-45222010000100011 |
| OpenAlex | W2036396119 |
| SCIELO_PID | S1517-45222010000100011 |
| Idioma | PT |
| Citas recibidas | 1 |
O ambiente empresarial das telecomunicações se caracteriza por ser um meio onde as empresas e os trabalhadores lidam com mudanças frequentes. No caso das empresas, tais mudanças são tecnológicas e de mercado; no caso dos trabalhadores, as mudanças seriam na rotina e no conteúdo do trabalho. Este artigo teve dois objetivos articulados: primeiro, analisar o contexto das operadoras de telefonia móvel celular com a intenção de identificar elementos que implicam a caracterização dos empregos, bem como o perfil dos trabalhadores; segundo, analisar como se expressa a qualidade do emprego nas operadoras, a partir da conjugação entre as características dos empregos e o perfil sócio-ocupacional dos trabalhadores. Na primeira parte do artigo discorre-se sobre o desenvolvimento sociohistórico do segmento de telefonia móvel celular a fim de caracterizar o ambiente empresarial analisado. Observou-se o quanto essas empresas passam por mudanças, especialmente em termos tecnológicos e de mercado. Na segunda parte, procedeu-se a uma avaliação da qualidade do emprego nas operadoras, destacando o modelo organizacional, as exigências dos empregos, o perfil da mão-de-obra, a qualificação dos empregados, sua faixa etária, a participação por sexo. No que se refere às condições de emprego, observou-se instrumentos para motivar, atrair e reter os trabalhadores
Business · Humanities · Political science · Digital Economy and Work Transformation · Philosophy
| Obras citantes distintas | 1 |
|---|---|
| Citas por año | 0,5 |
| Intervalo de citas | 2024 - 2024 (1) |
| Velocidad de citación | recent |
| Altamente citado | No |
| Tipos de cita | Neutras: 1 |