Contribuição para o resgate da relevância do conhecimento para a administração

Por perda da relevância entende-se a incapacidade das teorias de organização para responder aos desafios da atualidade. Relaciona-se tal limitação ao paradigma mecanicista predominante na Ciência Moderna, que vem produzindo um conhecimento crescentemente especializado, inadequado à complexidade característica dos problemas contemporâneos. Propõe-se como via para retomar a relevância a revisão do paradigma e a valorização da subjetividade. São apresentados exemplos de esforços teóricos nesse sentido. Além da abertura à interdisciplinaridade e à transdisciplinaridade, defende se postura não dogmática e comprometimento ético dos produtores e usuários das teorias

Humanities · Business and Management Studies · Education and Public Policy · Management and Organizational Studies · Philosophy · Psychology

• Da Métrica Ao Conceito De Desempenho Organizacional Como Fato Social Total

  Open Access•Alisson de Moraes Bastos, E Rosa et al.•Revista Foco•2023

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• A qualificação de trabalhadores de saúde e as mudanças tecnológicas

  Open Access•Maria Inês Carsalade Martins, Mario Roberto Dal Poz•Physis Revista de Saúde Coletiva•1998

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• The restructuring of social and political theory

  Richard J Bernstein•The restructuring of social and…•1978

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• Sociological Paradigms and Organizational Analysis

  P A Clark, Gibson Burrell et al.•British Journal of Sociology•1981

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