Repertórios organizacionais, relações pessoais e atuação profissional em partidos políticos
Datos Bibliográficos
| ID | 4904935 |
|---|---|
| Autores | Wilson José Ferreira De Oliveira (0000-0001-8105-8885, IDEO (United States), autor de correspondencia) |
| Año | 2015 |
| Fecha de publicación | 2015-12-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Revista TOMO (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 1517-4549 • E-ISSN: 2318-9010 |
| Editorial | Revista TOMO (PUBLISHER) |
| DOI | 10.21669/tomo.v0i0.4650 |
| OpenAlex | W2301501691 |
| Idioma | PT |
| Referencias citadas | 1 |
As análises sobre os partidos políticos têm sido dominadas pela investigação dos candidatos e eleitos. Contrariando essa tendência, este artigo focaliza os funcionários que ocupam cargos remunerados em diretórios de partidos políticos. A metodologia utilizada consistiu na realização de observação participante,questionários e entrevistas biográficas focando nas relações entre dinâmicas organizacionais, atributos sociais, relações pessoais e concepções de política vinculadas ao ingresso e à atuação profissional em partidos políticos. A pesquisa mostrou que variadas formas de relações pessoais constituem ingredientes fundamentais para o ingresso e a permanência em organizações partidárias, fazendo-se presente em todos os partidos pesquisados, independente das siglas e orientações ideológicas
Humanities · Political science · Brazilian cultural history and politics · Philosophy · Urban and sociocultural dynamics · Youth, Politics, and Society
| Velocidad de citación | historical |
|---|---|
| Altamente citado | No |