Grupo de Apoio Psicológico aos Trabalhadores em Situação de Desemprego

Datos Bibliográficos

ID5314779
AutoresEdcarlos Alfaia Galeno Barbosa (0000-0002-0214-2278, Universidade Federal de Rondônia), Vanderléia De Lurdes Dal Castel Schlindwein (0000-0002-5728-5161, Universidade Federal de Rondônia), Mariana Oliveira Da Silva (0000-0002-9844-9839, Universidade Federal de Rondônia), Alkimar R Moura (0000-0002-7859-9389, Universidade Federal de Rondônia), José P Da Cruz (0000-0002-7346-2092, Universidade Federal de Rondônia), Rosemary Fontenele Roque Santos (0000-0002-4240-4738, Universidade Federal de Rondônia)
Año2021
Volumen41
Fecha de publicación2021-01-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaPsicologia Ciência e Profissão (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 1414-9893 • E-ISSN: 1982-3703
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1982-3703003222779
OpenAlexW3209842675
SCIELO_PIDS1414-98932021000100143
IdiomaPT
Referencias citadas20

A legislação do trabalho em vigência no Brasil intensificou formas mais flexíveis de contratação de força de trabalho e métodos de produção mais ajustáveis ao mercado, o que contribui para o aumento do desemprego no país. As mudanças afetaram diretamente a saúde mental dos trabalhadores, que passaram a se submeter a pressões e formas mais rígidas de contratação. Diante do cenário atual, este artigo objetiva analisar uma experiência de um grupo de apoio psicológico com trabalhadores em situação de desemprego, desenvolvido em uma clínica-escola de Psicologia da região Norte do Brasil. Foram realizados sete encontros, com média de duração de 90 minutos cada, o aceite foi estabelecido por meio do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Os participantes tinham idades entre 37 e 51 anos, sendo dois homens e três mulheres; o tempo mínimo de desemprego foi de oito meses e o máximo de dois anos. Verificou-se que estes valorizavam o trabalho formal em detrimento do informal, pois o primeiro representava maior reconhecimento social, segurança e estabilidade profissional. A situação de desemprego gerou sentimentos de perda, humilhação e exclusão social que repercutiram no estado de humor, no aumento da ansiedade e do estresse. Conclui-se que a Psicologia pode oferecer suporte baseado em uma escuta acolhedora e compreensiva dos fenômenos ligados ao mundo do trabalho e/ou nas repercussões ligadas à subjetividade dos trabalhadores em situação de desemprego

Humanities · Sociology · Employment and Welfare Studies · Occupational Health and Burnout · Philosophy · Psychology · Workplace Health and Well-being