A gestão do Sistema Único de Saúde e a Saúde do Trabalhador

O Direito Que Se Tem E O Direito Que Se Perde

Datos Bibliográficos

ID5334563
AutoresLuciene Aguiar (0000-0001-6914-0640, Fundação Oswaldo Cruz, autor de correspondencia), Luiz Carlos Fadel De Vasconcellos (0000-0002-7679-9870, Fundação Oswaldo Cruz)
Año2015
Volumen39
Número106
Páginas830-840
Fecha de publicación2015-09-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaSaúde em Debate (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0103-1104 • E-ISSN: 2358-2898
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/0103-1104201510600030022
OpenAlexW2402069194
SCIELO_PIDS0103-11042015000300830
IdiomaPT
Citas recibidas9

Inscritas na Constituição Federal de 1988, as ações de Saúde do Trabalhador no Sistema Único de Saúde carecem de uma efetividade capaz de mudar os alarmantes indicadores epidemiológicos de acidentes e doenças do trabalho. Mesmo sendo reflexo da postura político-econômica dos governos pós-constitucionais, a gestão do Sistema Único de Saúde é determinante na omissão e, mesmo, ofensa ao que se estabelece constitucionalmente. O texto, de caráter ensaístico, baseou-se em dados atualizados da Previdência Social, e em documentos e artigos sobre o campo da Saúde do Trabalhador e da hermenêutica jurídica quanto à aplicabilidade das normas que regem as ações, especialmente de saúde pública, do Poder Executivo no Estado de Direito

Humanities · Political science · Academic Research in Diverse Fields · Health, Nursing, Elderly Care · Philosophy · Public Health in Brazil