Renovación del pensamiento económico-empresarial tras la globalización

Talentism & Happiness Economics

Datos Bibliográficos

ID5778692
AutoresAntonio Sánchez‐bayón (0000-0003-4855-8356, Universidad Rey Juan Carlos, autor de correspondencia), Antonio Sánchez-Boyón
Año2020
Número24
Páginas293-318
Fecha de publicación2020-11-26
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaBajo Palabra (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 1576-3935 • E-ISSN: 1887-505X
EditorialAutonomous University of Madrid (PUBLISHER • ES)
DOI10.15366/bp.2020.24.015
OpenAlexW3112817893
IdiomaES
Citas recibidas12
Referencias citadas10

Éste es un estudio histórico-comparado y crítico de pensamiento económico-empresarial, para revisar su ontología, axiología y epistemología. Se realiza un balance de las principales categorías y clasificaciones dominantes hasta la globalización, para adaptarlas al cambio paradigmático posglobalizatorio (y su Horizonte 2030), como implica la transición de la Economía de bienestar estatal a la Economía digital. Se realizan revelaciones sobre el intervencionismo económico y sus fallos conceptuales macroeconómicos y econométricos, tan influyentes en las reiteradas crisis sistémicas, cada vez más aceleradas y de tendencia extintiva. Se exponen también los novedosos planteamientos de la economía de felicidad y talento (v.g. RSC 3.0, salario emocional, clima laboral y satisfacción, motivación, gamificación), al ser palanca de cambio para avanzar hacia un nuevo estadio económico, rindiéndose cuenta de índices internacionales, certificaciones y buenas prácticas de las empresas líderes en la citada transformación y transición

Entrepreneurship Studies and Influences · Psychological Well-being and Life Satisfaction