O paradoxo de Mozart

Carreiras Nas Indústrias Criativas

Datos Bibliográficos

ID5778767
AutoresP F Bendassolli (0000-0002-7761-0857, Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Thomaz Wood Junior (0000-0002-5610-4699, Centro de Estudos e Pesquisas em Educação, Cultura e Ação Comunitária), Thomaz Wood Jr (FGV)
Año2010
Volumen17
Número53
Páginas259-277
Fecha de publicación2010-06-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaOrganizações & Sociedade (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 1413-585X • E-ISSN: 1984-9230
EditorialUniversidade Federal da Bahia (PUBLISHER • BR)
DOI10.1590/s1984-92302010000200002
OpenAlexW2022239480
SCIELO_PIDS1984-92302010000200002
IdiomaEN
Citas recibidas3
Referencias citadas25

Nos últimos anos, a literatura sobre carreiras foi enriquecida devido ao desenvolvimento do conceito de carreiras sem fronteiras. No entanto, a idéia de ausência de fronteiras pode ser considerada imprecisa, porque fronteiras continuam a existir. Este trabalho procura contribuir para o entendimento das novas fronteiras das carreiras sem fronteiras. Para tanto, foram realizadas 20 entrevistas semi-estruturadas com artistas e profissionais atuando nas indústrias criativas. Os setores abrangidos incluem arte multimídia, artesanato, cinema, dança, desenho, literatura, música, pintura, teatro e desenvolvimento de software. Os resultados dessas entrevistas apontam no sentido de que as carreiras são construídas num ambiente em que atuam forças contraditórias, originárias dos laços entre cultura e economia. Tais contradições geram paradoxos que demandam a construção de soluções de compromisso. Dois desses paradoxos são discutidos: o paradoxo entre amadorismo e profissionalismo e o paradoxo entre valorização intrínseca e valorização extrínseca do trabalho. O artigo discute, ainda, algumas das estratégias utilizadas pelos entrevistados para fazerem frente a esses paradoxos, concluindo com sugestões para futuras investigações

Aesthetics · Art · Humanities · Sociology · Cultural Industries and Urban Development · Entrepreneurship Studies and Influences · Management and Organizational Studies