Discursos y estrategias en torno a la conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva
Datos Bibliográficos
| ID | 5910433 |
|---|---|
| Autores | Pilar Carrasquer (0000-0001-6865-4789), Matilde Massó (0000-0003-3163-7023), Antonio Martín Artiles (0000-0002-8225-1860) |
| Año | 2007 |
| Volumen | 83 |
| Número | 6 |
| Páginas | 13 |
| Fecha de publicación | 2007-01-01 |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Papers Revista de Sociologia (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0210-2862 • E-ISSN: 2013-9004 |
| Editorial | Autonomous University of Barcelona (PUBLISHER • ES) |
| DOI | 10.5565/rev/papers/v83n0.1134 |
| OpenAlex | W2129775197 |
| Idioma | ES |
| Citas recibidas | 2 |
Aquest article té com a objectiu examinar cinc hipòtesis relacionades amb el desenvolupament de la Llei de conciliació de la vida laboral i familiar, la seva implantació mitjançant la negociació col·lectiva i el significat que adopta el concepte de conciliació per als diferents actors socials. Els resultats de la nostra investigació mostren que, si bé les polítiques europees de treball han exercit un «paper inductor», ocupen un lloc secundari en la negociació col·lectiva. Alhora, mentre que els sindicats entenen la conciliació com una qüestió que s’ha de gestionar a través del diàleg social, els empresaris la deriven a l’àmbit de la gestió dels recursos humans.
Political science · Sociology · Employment, Labor, and Gender Studies · Labor Law and Work Dynamics · Social Sciences and Policies
| Citas por año | 0,25 |
|---|---|
| Intervalo de citas | 2018 - 2022 (5) |
| Altamente citado | No |