El retiro temporal del trabajo remunerado como alternativa a la jubilación. Algunas opiniones expertas

Datos Bibliográficos

ID5910531
AutoresAlfredo Alfageme Chao (0000-0002-4659-6263, Universitat Jaume I), Begoña García Pastor (0000-0003-2159-7910, Universitat Jaume I), Celia Viñado (Universitat Jaume I)
Año2014
Volumen99
Número2
Páginas161
Fecha de publicación2014-03-31
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaPapers Revista de Sociologia (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0210-2862 • E-ISSN: 2013-9004
EditorialAutonomous University of Barcelona (PUBLISHER • ES)
DOI10.5565/rev/papers.583
OpenAlexW2001851307
IdiomaES
Citas recibidas2
Referencias citadas10

L'objectiu d'aquest article és mostrar i discutir la proposta innovadora del retir temporal de la feina remunerada al llarg de la vida com a alternativa a les polítiques de jubilació tradicionals. Es parteix d'una anàlisi crítica del curs vital trifàsic (aprenentatge, feina i jubilació), característic de les societats industrialitzades, una forma d'organització que reprodueix una sèrie de desigualtats per motius d'edat, gènere i condició socioeconòmica. Es recull de forma estructurada l'opinió d'una mostra estratègica de persones expertes fent servir una variant del mètode Delphi. L'opinió més estesa entre les persones expertes és que el dret al gaudi de períodes de retir temporal remunerat al llarg de la vida estaria justificat sobretot per a tasques de cura o de formació, sempre amb un caràcter voluntari, i afectaria relativament la jubilació. Els resultats són discutits d'acord amb el plantejament teòric previ.

Humanities · Labor Law and Work Dynamics · Philosophy · Retirement, Disability, and Employment · Workplace Health and Well-being

Herramientas

Abrir DOIOpen Access