Monkey Business? What MarkÛczy and Goldberg’s Response Tells Us about the State of Evolutionary Psychology in Organization and Management Studies
Datos Bibliográficos
| ID | 9889459 |
|---|---|
| Autores | Graham Sewell (0000-0001-8856-3980, autor de correspondencia) |
| Año | 2004 |
| Volumen | 57 |
| Número | 8 |
| Páginas | 1047-1059 |
| Fecha de publicación | 2004-08-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Human Relations (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0018-7267 • E-ISSN: 1741-282X |
| Editorial | SAGE Publications (PUBLISHER • US) |
| DOI | 10.1177/0018726704045841 |
| OpenAlex | W2024609670 |
| Idioma | EN |
| Citas recibidas | 1 |
| Referencias citadas | 11 |
Cognitive science · Economics · Epistemology · Evolutionary psychology · Management · Psychoanalysis · Sociology · State (computer science · Computer Science · Cultural Differences and Values · Evolutionary Game Theory and Cooperation · Experimental Behavioral Economics Studies · Philosophy · Psychology · Social Psychology
| Obras citantes distintas | 1 |
|---|---|
| Citas por año | 0,11 |
| Intervalo de citas | 2017 - 2017 (1) |
| Velocidad de citación | historical |
| Altamente citado | No |
| Tipos de cita | Neutras: 1 |