Joanie Maclure
Biographic Data
| ID | 10030107 |
|---|---|
| NAME | Joanie Maclure |
| GIVEN NAMES | Joanie |
| FAMILY NAME | Maclure |
| SIGNATURE | MACLURE J |
| AFFILIATIONS | Université du Québec à Trois-Rivières |
| ORCID | 0000-0003-0645-7071 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2022 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
The experience of employees using telework as an accommodation for health-related reasons
Background Workers living with chronic illness or fulfilling caregiving responsibilities may encounter specific challenges in maintaining employment, often necessitating workplace accommodations. The rise of telework following the COVID-19 pandemic has drawn attention to its potential as an accommodation measure, notably by offering greater flexibility, facilitating work–life balance, and reducing physical and logistical barriers to job retention…
Contribution de gestionnaires intermédiaires au maintien en emploi de travailleurs vivant avec une maladie chronique
La vie au travail apporte son lot de questionnements, en particulier lorsque s’installe une maladie chronique. Considérant que le travail représente une occupation centrale chez l’humain, il convient de s’interroger sur le maintien en emploi des travailleurs vivant avec une maladie chronique (TVMC), et ce, non seulement selon une perspective individuelle, mais également organisationnelle. Un devis qualitatif basé sur la méthode de théorisation en…
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Contribution de gestionnaires intermédiaires au maintien en emploi de travailleurs vivant avec une maladie chronique
La vie au travail apporte son lot de questionnements, en particulier lorsque s’installe une maladie chronique. Considérant que le travail représente une occupation centrale chez l’humain, il convient de s’interroger sur le maintien en emploi des travailleurs vivant avec une maladie chronique (TVMC), et ce, non seulement selon une perspective individuelle, mais également organisationnelle. Un devis qualitatif basé sur la méthode de théorisation en…
The experience of employees using telework as an accommodation for health-related reasons
Background Workers living with chronic illness or fulfilling caregiving responsibilities may encounter specific challenges in maintaining employment, often necessitating workplace accommodations. The rise of telework following the COVID-19 pandemic has drawn attention to its potential as an accommodation measure, notably by offering greater flexibility, facilitating work–life balance, and reducing physical and logistical barriers to job retention…
Accommodation (1 work) · Focus group (1 work) · Geriatric Care and Nursing Homes (1 work) · Health, Medicine and Society (1 work) · Healthcare Systems and Practices (1 work) · Humanities (1 work) · Interprofessional Education and Collaboration (1 work) · Negotiation (1 work) · Philosophy (1 work) · Political science (1 work)