Jean‐Marie Peretti
Biographic Data
| ID | 10645689 |
|---|---|
| NAME | Jean‐Marie Peretti |
| GIVEN NAMES | Jean‐Marie |
| FAMILY NAME | Peretti |
| SIGNATURE | PERETTI J M |
| AFFILIATIONS | École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 3 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| H-INDEX | 0 |
Quel style de management dans l’organisation post-Covid ?
International audience
Regards croisés sur Engagement RSE & performance
La diversité ou la dialectique du semblable et du différent
La diversité des salariés est à la fois une source de richesses et de difficultés. Il ne suffit pas de la favoriser. Il est également nécessaire de la gérer et de la piloter. L’entreprise doit donc reconnaître et respecter l’identité de chacun dans sa diversité. Elle doit être en mesure de recruter des candidats « divers » et répondant à ses exigences. L’entreprise a de multiples raisons pour décider de s’engager dans une politique volontariste d…
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La diversité ou la dialectique du semblable et du différent
La diversité des salariés est à la fois une source de richesses et de difficultés. Il ne suffit pas de la favoriser. Il est également nécessaire de la gérer et de la piloter. L’entreprise doit donc reconnaître et respecter l’identité de chacun dans sa diversité. Elle doit être en mesure de recruter des candidats « divers » et répondant à ses exigences. L’entreprise a de multiples raisons pour décider de s’engager dans une politique volontariste d…
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Social Sciences and Governance (3 works) · Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Political science (2 works) · 2019-20 coronavirus outbreak (1 work) · Art (1 work) · Business (1 work) · Coronavirus disease 2019 (COVID-19) (1 work) · Global and Cross-Cultural Management (1 work) · Global trade, sustainability, and social impact (1 work)