Richard Duhautois
Biographic Data
| ID | 1070329 |
|---|---|
| NAME | Richard Duhautois |
| GIVEN NAMES | Richard |
| FAMILY NAME | Duhautois |
| SIGNATURE | DUHAUTOIS R |
| AFFILIATIONS | Conservatoire National des Arts et Métiers |
| ORCID | 0000-0003-2767-178X |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 31 |
| TOTAL CITATIONS | 14 |
| AUTHOR COUNT | 31 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2001 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 2 |
L’argent et le football aux États-Unis
Créée dans les années 1990, la Major League Soccer (MLS) a fait renaître le soccer professionnel aux Etats-Unis après une histoire longue, mais souvent chaotique. L'article analyse son modèle économique et les particularités de son fonctionnement, comme sa structure juridique en entité unique qui contrôle de façon centralisée sa politique d'expansion, les contrats des joueurs, les droits TV, et qui redistribue les revenus de façon égalitaire. En …
Profit Versus Win Maximization in a League: A Paradox
The paper studies a very simple game‐theoretical model of sports competition such as the European football leagues. In this oligopoly‐type context, the Cournot‐Nash equilibrium reveals a paradoxical differentiation between clubs: those that include not only profit but also sporting performance in their objectives end up generating more profit than others who purely maximize profit
Jérôme Latta, Ce que le football est devenu
L’économie du « The Old Firm »: Vieille Entente ou Vieille rivalité
Un des derbys les plus légendaires au monde qui repose sur une rivalité politico-religieuse concerne le match qui oppose en Écosse, à Glasgow, le Celtic au Rangers. Cependant, les premières confrontations à la fin du XIXe siècle étaient avant tout de gros succès populaires et commerciaux, d’où l’appellation The Old Firm (« La Vieille Entente »), symbolisant le commun intérêt financier des deux clubs de la capitale écossaise. Ce n’est qu’une vingt…
Equal play, equal pay ? »Pourquoi les footballeuses gagnent moins que les footballeurs
Les revendications des footballeuses, notamment les joueuses américaines de « soccer », sur l’égalité de traitement avec les footballeurs, n’ont été satisfaites qu’au niveau des équipes nationales. L’équation Equal play, equal pay dans les championnats est loin d’être aussi simple à résoudre et, malgré des raisons liées à l’histoire du football féminin, s’explique aussi par son économie
« Football is not a Big Business but is Doing Well » ou la transformation du modèle économique du football anglais
Comment expliquer économiquement le passage du people’s game au global game ? Pourquoi Manchester City, par exemple, dont les origines se trouvent dans un paternalisme paroissial à St Mark’s peut adopter aujourd’hui une stratégie de domination mondiale du football à travers le City Football Group ? La réponse à ces questions est bien entendu plurielle et s’appuie sur une histoire non linéaire. Le football connait un fort succès populaire depuis s…
Manuel Schotté, La valeur du footballeur. Socio-histoire d’une production collective
Equal play, equal pay: Des « inégalités » de genre dans le football
Comment les entreprises françaises ajustent-elles leur niveau d’emploi
Dans la lignée des travaux de Davis et Haltiwanger [1999], nous étudions les pratiques d’ajustement de l’emploi des établissements français. Nous estimons les relations entre flux d’emploi (création et destruction) et de salariés (entrées et sorties) à l’appui des EMMO-DMMO (une base de données des mouvements sur le marché du travail couvrant les établissements privés de 10 salariés ou plus) pour la période 1999-2010. Nos estimations montrent la …
La Coupe du monde de football: La bonne affaire
Le « joyau » de la couronne de la FIFA et son principal « actif » demeure la Coupe du monde. Créée en 1928, elle a lieu tous les quatre ans depuis le tournoi de 1930 organisé et remporté par l’Uruguay parmi treize prétendants. Le Qatar accueillera 32 équipes, mais plus de 200 formations appartenant aux six confédérations continentales ont participé aux phases éliminatoires. Après la Seconde Guerre mondiale, la Coupe du monde va connaitre une très…
L’économie du football entre dans une nouvelle ère
Les valeurs du maillot
International audience
Licenciements des entraîneurs de football en cours de saison et performances sportives: Le cas de la Ligue 1
De nombreuses études ont analysé l’impact du changement d’entraîneurs sur les performances des clubs, notamment dans les championnats européens. Nous utilisons ici les informations provenant de la Ligue 1 sur la période 1998-2018. Les clubs français qui changent d’entraîneur ont des caractéristiques différentes des équipes qui ne le font pas. Certaines peuvent être observées (comme les points avant le licenciement), d’autres restent inobservables…
More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms
The authors analyze the effect of technological innovation on employment and job quality using a difference-in-differences matching model and a unique matched data set of French firms (the Community Innovation Survey with administrative and fiscal data). Overall, they find evidence that product innovation increases employment and certain dimensions of job quality, such as the number of permanent contracts and working hours. The authors consider t…
Existe-t-il un avantage à commencer la séance de tirs au but au football
Dans cet article, nous analysons les séances de tirs au but lors des matchs de football dans trois compétitions : la Coupe de France, la Coupe de la Ligue et le Trophée des Champions. Nous nous intéressons aux effets psychologiques auxquels le joueur est soumis lors de ces séances : la «peur » de gagner, la «peur » de perdre et la «peur » de rattraper son adversaire. Notre principale conclusion est que la performance est affectée négativement à l…
Are French Football Fans Sensitive to Outcome Uncertainty
The idea that competitive balance increases the utility of fans, and therefore their spending and the revenue of professional clubs, lies at the heart of sports economics in general and the economics of football in particular. This notion of competitive balance is often invoked to explain the decisions of professional leagues to change the rules of competitions or the distribution of TV rights. However, the empirical literature shows that the rel…
Decision under psychological pressure: The shooter's anxiety at the penalty kick
La fin du foot ? Retour sur un business qui dérange
Le football et les sciences sociales: « On Refait Le Match »
La victoire à trois points dans le football a-t-elle rendu les équipes plus offensives
Dans les années 1990, la règle de la victoire à trois points a été introduite par les fédérations de football. Le système 2 points pour une victoire, 1 point pour le match nul et 0 point pour une défaite a été remplacé par 3 points pour une victoire, 1 point pour un match nul et 0 point pour une défaite. Le but de cette réforme était d’augmenter la récompense obtenue lors d’une victoire afin d’influencer les tactiques des équipes et de les rendre…
L'effet d'âge relatif: Une expérience naturelle sur des footballeurs
Les effets d’âge relatif ( relative age effects, rae ) font référence à l’avantage qu’ont les individus nés plus tôt au sein d’une cohorte. En économie de l’éducation, le rae montre que les enfants nés tôt dans l’année obtiennent de meilleurs résultats scolaires que les autres. C’est également vrai dans le cas du sport dans le cadre duquel les enfants sont regroupés par classe d’âge lors de leur formation. Parce que la date délimitant les catégor…
La mobilité professionnelle
Nombreux sont les travaux sur la mobilité professionnelle, dont cet ouvrage fait le point en évoquant les différents champs d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats. La perspective adoptée différencie le poids des caractéristiques des salariés et celui des caractéristiques des entreprises : les plus mobiles sont-ils les plus jeunes ? Les moins qualifiés ? Les femmes sont-elles plus mobiles que les hommes ? Est-on plus mobile dans les petites …
La nature des liens interentreprises dans les relations de sous-traitance: Une analyse empirique du cas de la France
Les relations interentreprises se sont profondément transformées depuis les années 1980, avec le développement de la sous-traitance, la diffusion de nouveaux dispositifs organisationnels ou encore l'informatisation croissante des entreprises. L'objectif de l'article est de relier ces divers changements dans les relations interentreprises de manière empirique en mobilisant l'enquête COI-TIC de 2006. Il s'agit d'étudier si les entreprises qui sont …
L'effet de l'artt sur le chômage partiel: Une analyse empirique entre 1995 et 2005
Selon la loi, le chômage partiel ( cp ) est un dispositif qui permet aux établissements d’éviter les licenciements économiques en cas de difficultés passagères. Dans la littérature, on attribue au cp un double rôle de protection de l’emploi et de flexibilité. Cet article étudie l’impact de la mise en place de la réduction du temps de travail sur le recours au cp . Nous estimons des modèles de sélection en double différence sur un panel cylindré d…
Quelles sont les conséquences des fusions-acquisitions sur l'emploi
À partir de données françaises issues d’enquêtes et de sources administratives, cet article analyse les conséquences des fusions et acquisitions (F&A) sur l’emploi. Une équation d’emploi est estimée en tenant compte des différents types de F&A. Les résultats obtenus indiquent que, si globalement les F&A ont eu un effet positif sur l’emploi, cet effet devient nul, voire négatif, lorsque celles-ci sont de type intra-groupe, intra-sectorielle ou si …
La nature des liens interentreprises dans les relations de sous-traitance: Une analyse empirique du cas de la France
Les relations interentreprises se sont profondément transformées depuis les années 1980, avec le développement de la sous-traitance, la diffusion de nouveaux dispositifs organisationnels ou encore l'informatisation croissante des entreprises. L'objectif de l'article est de relier ces divers changements dans les relations interentreprises de manière empirique en mobilisant l'enquête COI-TIC de 2006. Il s'agit d'étudier si les entreprises qui sont …
La mobilité intra-groupe des salariés: Le poids de la proximité géographique et structurale
Mobilität der Arbeitnehmer innerhalb eines Konzerns: Einfluss der geographischen und strukturellen Nähe Konzerne setzen sich aus Unternehmen zusammen, die finanziell miteinander verbunden sind, wobei jedes Unternehmen innerhalb der Konzernstruktur eine besondere Position einnimmt. Die Erhebung finanzielle Beziehungen (Lifi) und das Panel Jahreserklärung der Sozialdaten (DADS) ermöglichen es gemeinsam, die Mobilität der Arbeitnehmer von Konzernen …
More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms
The authors analyze the effect of technological innovation on employment and job quality using a difference-in-differences matching model and a unique matched data set of French firms (the Community Innovation Survey with administrative and fiscal data). Overall, they find evidence that product innovation increases employment and certain dimensions of job quality, such as the number of permanent contracts and working hours. The authors consider t…
De la disparition des entreprises à la mobilité des salariés
Die Mobilität der Arbeitnehmer zwischen Unternehmen hat zahlreiche Gründe (Lohn-und Gehaltsunterschiede, Berufsperspektiven usw.). Unter diesen Faktoren nehmen die Unternehmensaufl ösungen einen zentralen Platz ein; denn in den Vereinigten Staaten ist beispielsweise jeder vierte Arbeitsplatzverlust auf die Schließung eines Betriebs zurückzuführen. Da die kleinsten Unternehmen auch am häufi gsten dicht machen, ist die durchschnittliche Betriebszug…
Decision under psychological pressure: The shooter's anxiety at the penalty kick
La victoire à trois points dans le football a-t-elle rendu les équipes plus offensives
Dans les années 1990, la règle de la victoire à trois points a été introduite par les fédérations de football. Le système 2 points pour une victoire, 1 point pour le match nul et 0 point pour une défaite a été remplacé par 3 points pour une victoire, 1 point pour un match nul et 0 point pour une défaite. Le but de cette réforme était d’augmenter la récompense obtenue lors d’une victoire afin d’influencer les tactiques des équipes et de les rendre…
Les réallocations d'emplois en France sont-elles en phase avec le cycle
Sind die Reallokationen der Arbeitsplätze in Frankreich phasengleich mit dem Zyklus? Anhand der Bruttobeschäftigungsflüsse lässt sich die Anpassung der Beschäftigung an den Konjunkturzyklus besser analysieren als mit den Nettoflüssen. Diese Anpassung erfolgt in der Regel durch die Vernichtung von Arbeitsplätzen im Falle einer großen Flexibilität des Arbeitsmarkts (Vereinigte Staaten) und durch die Schaffung von Arbeitsplätzen im Falle einer gerin…
Le ralentissement de l'investissement est plutôt le fait des petites entreprises tertiaires
ln der ersten Hälfte der 90r Jahre blieb die Investitionstätigkeit der Unternehmen gering und lag unter dem Niveau, das die gesamtwirtschaftlichen Modelle vermuten liessen. Eine Ursache für diese Abweichung ist das Investitionsverhalten, das je nach Grösse und Wirtschaftszweig sehr differenziert ist. Der volumenmässige Rückgang der Investitionstätigkeit in den Grossunternehmen und in der Industrie ist in Wirklichkeit darauf zurückzuführen, dass d…
Le ralentissement de l'investissement est plutôt le fait des petites entreprises tertiaires
ln der ersten Hälfte der 90r Jahre blieb die Investitionstätigkeit der Unternehmen gering und lag unter dem Niveau, das die gesamtwirtschaftlichen Modelle vermuten liessen. Eine Ursache für diese Abweichung ist das Investitionsverhalten, das je nach Grösse und Wirtschaftszweig sehr differenziert ist. Der volumenmässige Rückgang der Investitionstätigkeit in den Grossunternehmen und in der Industrie ist in Wirklichkeit darauf zurückzuführen, dass d…
Les réallocations d'emplois en France sont-elles en phase avec le cycle
Sind die Reallokationen der Arbeitsplätze in Frankreich phasengleich mit dem Zyklus? Anhand der Bruttobeschäftigungsflüsse lässt sich die Anpassung der Beschäftigung an den Konjunkturzyklus besser analysieren als mit den Nettoflüssen. Diese Anpassung erfolgt in der Regel durch die Vernichtung von Arbeitsplätzen im Falle einer großen Flexibilität des Arbeitsmarkts (Vereinigte Staaten) und durch die Schaffung von Arbeitsplätzen im Falle einer gerin…
La mobilité intra-groupe des salariés: Le poids de la proximité géographique et structurale
Mobilität der Arbeitnehmer innerhalb eines Konzerns: Einfluss der geographischen und strukturellen Nähe Konzerne setzen sich aus Unternehmen zusammen, die finanziell miteinander verbunden sind, wobei jedes Unternehmen innerhalb der Konzernstruktur eine besondere Position einnimmt. Die Erhebung finanzielle Beziehungen (Lifi) und das Panel Jahreserklärung der Sozialdaten (DADS) ermöglichen es gemeinsam, die Mobilität der Arbeitnehmer von Konzernen …
Ralentissement de la productivité et réallocations d'emplois: Deux régimes de croissance
Rückgang der Produktivität und Beschäftigungsreallokationen: zwei Wachstumssysteme Für zwei Perioden kräftigen Wachstums (1987-1990 und 1996-1999) werden die Entwicklung der Produktivität und die Entwicklung der Beschäftigung einander gegenübergestellt. Angestellt wird dieser Vergleich anhand individueller Unternehmensdaten, wobei zwischen dem Beitrag der in jedem dieser Zeiträume präsenten Unternehmen (existierende Unternehmen) zur Entwicklung d…
Entreprises de groupe ou entreprises indépendantes: Quel impact sur les réallocations d'emplois
Duhautois Richard, Lagarde Philippe. Entreprises de groupe ou entreprises indépendantes : quel impact sur les réallocations d'emplois ?. In: Economie et statistique, n°380, 2004. pp. 63-81
De la disparition des entreprises à la mobilité des salariés
Die Mobilität der Arbeitnehmer zwischen Unternehmen hat zahlreiche Gründe (Lohn-und Gehaltsunterschiede, Berufsperspektiven usw.). Unter diesen Faktoren nehmen die Unternehmensaufl ösungen einen zentralen Platz ein; denn in den Vereinigten Staaten ist beispielsweise jeder vierte Arbeitsplatzverlust auf die Schließung eines Betriebs zurückzuführen. Da die kleinsten Unternehmen auch am häufi gsten dicht machen, ist die durchschnittliche Betriebszug…
Quelles sont les conséquences des fusions-acquisitions sur l'emploi
À partir de données françaises issues d’enquêtes et de sources administratives, cet article analyse les conséquences des fusions et acquisitions (F&A) sur l’emploi. Une équation d’emploi est estimée en tenant compte des différents types de F&A. Les résultats obtenus indiquent que, si globalement les F&A ont eu un effet positif sur l’emploi, cet effet devient nul, voire négatif, lorsque celles-ci sont de type intra-groupe, intra-sectorielle ou si …
L'effet de l'artt sur le chômage partiel: Une analyse empirique entre 1995 et 2005
Selon la loi, le chômage partiel ( cp ) est un dispositif qui permet aux établissements d’éviter les licenciements économiques en cas de difficultés passagères. Dans la littérature, on attribue au cp un double rôle de protection de l’emploi et de flexibilité. Cet article étudie l’impact de la mise en place de la réduction du temps de travail sur le recours au cp . Nous estimons des modèles de sélection en double différence sur un panel cylindré d…
La nature des liens interentreprises dans les relations de sous-traitance: Une analyse empirique du cas de la France
Les relations interentreprises se sont profondément transformées depuis les années 1980, avec le développement de la sous-traitance, la diffusion de nouveaux dispositifs organisationnels ou encore l'informatisation croissante des entreprises. L'objectif de l'article est de relier ces divers changements dans les relations interentreprises de manière empirique en mobilisant l'enquête COI-TIC de 2006. Il s'agit d'étudier si les entreprises qui sont …
La mobilité professionnelle
Nombreux sont les travaux sur la mobilité professionnelle, dont cet ouvrage fait le point en évoquant les différents champs d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats. La perspective adoptée différencie le poids des caractéristiques des salariés et celui des caractéristiques des entreprises : les plus mobiles sont-ils les plus jeunes ? Les moins qualifiés ? Les femmes sont-elles plus mobiles que les hommes ? Est-on plus mobile dans les petites …
L'effet d'âge relatif: Une expérience naturelle sur des footballeurs
Les effets d’âge relatif ( relative age effects, rae ) font référence à l’avantage qu’ont les individus nés plus tôt au sein d’une cohorte. En économie de l’éducation, le rae montre que les enfants nés tôt dans l’année obtiennent de meilleurs résultats scolaires que les autres. C’est également vrai dans le cas du sport dans le cadre duquel les enfants sont regroupés par classe d’âge lors de leur formation. Parce que la date délimitant les catégor…
Le football et les sciences sociales: « On Refait Le Match »
La victoire à trois points dans le football a-t-elle rendu les équipes plus offensives
Dans les années 1990, la règle de la victoire à trois points a été introduite par les fédérations de football. Le système 2 points pour une victoire, 1 point pour le match nul et 0 point pour une défaite a été remplacé par 3 points pour une victoire, 1 point pour un match nul et 0 point pour une défaite. Le but de cette réforme était d’augmenter la récompense obtenue lors d’une victoire afin d’influencer les tactiques des équipes et de les rendre…
La fin du foot ? Retour sur un business qui dérange
Decision under psychological pressure: The shooter's anxiety at the penalty kick
Existe-t-il un avantage à commencer la séance de tirs au but au football
Dans cet article, nous analysons les séances de tirs au but lors des matchs de football dans trois compétitions : la Coupe de France, la Coupe de la Ligue et le Trophée des Champions. Nous nous intéressons aux effets psychologiques auxquels le joueur est soumis lors de ces séances : la «peur » de gagner, la «peur » de perdre et la «peur » de rattraper son adversaire. Notre principale conclusion est que la performance est affectée négativement à l…
Are French Football Fans Sensitive to Outcome Uncertainty
The idea that competitive balance increases the utility of fans, and therefore their spending and the revenue of professional clubs, lies at the heart of sports economics in general and the economics of football in particular. This notion of competitive balance is often invoked to explain the decisions of professional leagues to change the rules of competitions or the distribution of TV rights. However, the empirical literature shows that the rel…
La Coupe du monde de football: La bonne affaire
Le « joyau » de la couronne de la FIFA et son principal « actif » demeure la Coupe du monde. Créée en 1928, elle a lieu tous les quatre ans depuis le tournoi de 1930 organisé et remporté par l’Uruguay parmi treize prétendants. Le Qatar accueillera 32 équipes, mais plus de 200 formations appartenant aux six confédérations continentales ont participé aux phases éliminatoires. Après la Seconde Guerre mondiale, la Coupe du monde va connaitre une très…
L’économie du football entre dans une nouvelle ère
Les valeurs du maillot
International audience
Licenciements des entraîneurs de football en cours de saison et performances sportives: Le cas de la Ligue 1
De nombreuses études ont analysé l’impact du changement d’entraîneurs sur les performances des clubs, notamment dans les championnats européens. Nous utilisons ici les informations provenant de la Ligue 1 sur la période 1998-2018. Les clubs français qui changent d’entraîneur ont des caractéristiques différentes des équipes qui ne le font pas. Certaines peuvent être observées (comme les points avant le licenciement), d’autres restent inobservables…
More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms
The authors analyze the effect of technological innovation on employment and job quality using a difference-in-differences matching model and a unique matched data set of French firms (the Community Innovation Survey with administrative and fiscal data). Overall, they find evidence that product innovation increases employment and certain dimensions of job quality, such as the number of permanent contracts and working hours. The authors consider t…
« Football is not a Big Business but is Doing Well » ou la transformation du modèle économique du football anglais
Comment expliquer économiquement le passage du people’s game au global game ? Pourquoi Manchester City, par exemple, dont les origines se trouvent dans un paternalisme paroissial à St Mark’s peut adopter aujourd’hui une stratégie de domination mondiale du football à travers le City Football Group ? La réponse à ces questions est bien entendu plurielle et s’appuie sur une histoire non linéaire. Le football connait un fort succès populaire depuis s…
Manuel Schotté, La valeur du footballeur. Socio-histoire d’une production collective
Equal play, equal pay: Des « inégalités » de genre dans le football
Political science (24 works) · Humanities (19 works) · Art (12 works) · Sports Analytics and Performance (10 works) · Sports, Gender, and Society (10 works) · Football (8 works) · Sport and Mega-Event Impacts (8 works) · Economics (7 works) · Philosophy (7 works) · Philosophy (7 works)