Heinz Schmidt

Biographic Data

ID10766795
NAMEHeinz Schmidt
GIVEN NAMESHeinz
FAMILY NAMESchmidt
SIGNATURESCHMIDT H
AFFILIATIONSRuprecht-Karls-Universität Heidelberg Grabengasse 1 69117 Heidelberg Deutschland
ORCID0000-0001-6278-4793
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS8
TOTAL CITATIONS0
WORKS AS AUTHOR4
WORKS AS EDITOR4
FIRST PUBLICATION YEAR2011
LATEST PUBLICATION YEAR2023
H-INDEX0

  • Diakoniewissenschaft 2018-2022

    Heinz SchmidtARTICLETheologische Rundschau2023

    Whereas the last report covering the period from 2015 to 2018 was dominated by considerations on the changes of the social service sector from a cooperative system which favoured the established welfare organizations toawelfare market, on which a multitude of private providers could offer their services at their own financial conditions, in this report, the focus has changed to leadership ethics as well as attitudes and methods of inspiration of …

  • Diakoniewissenschaft 2015 - 2018

    Heinz SchmidtARTICLETheologische Rundschau2019

    Research and discussions on Diaconia have diversified in recent years due to economic and social changes. Nevertheless traditional main topics as fundamental principles and message of Diaconia or the mission and the function of deacons have persisted, but not unchanged. The following overview on new publications between 2015 and 2019 reflects on the changes of the classical topics and new areas and questions which modified the structure and the a…

  • Diakonik

    Johannes Eurich, Heinz SchmidtEDITORBOOKDiakonik2016

  • Diakonisch Menschen bilden

    Klaus Kießling, Heinz Schmidt et al.EDITORBOOKDiakonisch Menschen bilden2014

    Diakonisch Menschen bilden widmet sich der Frage nach anthropologischen Grundzügen diakonischer Bildung. Dabei sind Menschenbildung und Menschenbilder miteinander verwoben. Ihre diakonische Qualität gewinnt Bildung dadurch, dass Diakonie sich als der Bereich kirchlichen Lebens erweist, den Jesus als das Gebot der Nächstenliebe dem Gebot der Gottesliebe gleichgestellt hat. Diakonie lebt im Umgang mit Suchenden und Leidenden, mit Armen und Vergesse…

  • Diversität und Identität

    Hanns-Stephan Haas, Dierk Starnitzke et al.EDITORBOOKDiversität und Identität2014

    Durch die fortschreitende Pluralisierung und Säkularisierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie ihre christliche Identität bewahren und auf dieser Basis einen bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der Personalentwicklung aktiv weiter gestalten können. Die Gewinnung von Fachkräften ist insbesondere für Unternehmen aus Diakonie und Caritas eine zunehmende Herausforderung, da die Rekrutie…

  • Diakoniewissenschaft seit 2000

    Heinz SchmidtARTICLETheologische Rundschau2013

    »Vielmehr bietet [der Kommentar] auf höchstem Niveau eine substantielle Auseinandersetzung mit den Hintergründen, den Zusammenhängen, der Theorie und der Praxis des Grundgesetzes. Besseres lässt sich von einem Verfassungskommentar nicht sagen.“ Herbert Günther Staaatsanzeiger für das Land Hessen 2018 (50), 1494–1495

  • Diakoniewissenschaft 2000-2010

    Heinz SchmidtARTICLETheologische Rundschau2012

    »Vielmehr bietet [der Kommentar] auf höchstem Niveau eine substantielle Auseinandersetzung mit den Hintergründen, den Zusammenhängen, der Theorie und der Praxis des Grundgesetzes. Besseres lässt sich von einem Verfassungskommentar nicht sagen.“ Herbert Günther Staaatsanzeiger für das Land Hessen 2018 (50), 1494–1495

  • Unternehmen für Menschen

    Beate Hofmann, Christoph Sigrist et al.EDITORBOOKUnternehmen Für Menschen2011

    Die Besonderheit diakonischer und karitativer Unternehmen kann mit dem Bild eines "Unternehmens für Menschen" beschrieben werden. Im Zentrum steht dabei nicht eine neue Begrifflichkeit, sondern eine Programmatik, die den Klienten- und den Mitarbeitendenbezug in eine klare Zielperspektive bringt: Das "Unternehmen für Menschen" ist kein Selbstzweck, es hängt entscheidend an seiner Führungsphilosophie, ist geprägt durch ein besonderes Menschenbild -…