Pierre Fleckinger
Biographic Data
| ID | 1160191 |
|---|---|
| NAME | Pierre Fleckinger |
| GIVEN NAMES | Pierre |
| FAMILY NAME | Fleckinger |
| SIGNATURE | FLECKINGER P |
| AFFILIATIONS | École Polytechnique |
| ORCID | 0000-0002-5572-9742 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 10 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 10 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2006 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 0 |
A Species Distribution Modelling approach to evaluate the resilience of Nature-based Solutions for riverbank stabilization under future climate scenarios
Collective Quality
Should They Compete or Should They Cooperate? The View of Agency Theory
What is the most efficient way of designing incentives in an organization? Over the past five decades, agency theory has provided various answers to this crucial question. This line of research suggests that, depending on the organizational context, the optimal approach to providing incentives may involve either relying on collective compensations or, conversely, employing relative performance evaluations. In the first scenario, cooperation among…
Information, concurrence et régulation
La régulation et la politique de la concurrence sont profondément affectées par la digitalisation de l’économie et le pouvoir de marché des géants du numérique. Paradoxalement, la technologie permet maintenant de faire circuler et de traiter la masse d’information nécessaire à une centralisation éclairée, mais elle est contrôlée par un secteur privé concentré, et les méthodes de régulation traditionnelles sont devenues obsolètes. Des méthodes de …
Contract Theory in the Spotlight
Oliver Hart et Bengt Holmström ont reçu le Prix de la Banque de Suède en sciences économiques en mémoire d’Alfred Nobel pour leurs contributions à la Théorie des Contrats. Leurs travaux établissent une Théorie de la Firme et des organisations fondée sur deux piliers. (1) Les parties contractantes exercent des efforts ou accomplissent des investissements qui accroissent la valeur de leur relation, mais ces actions sont parfois cachées, ne peuvent …
Rémunération des dirigeants et risque de fraude d'entreprise
Nous étudions la relation d’agence entre actionnaires et dirigeant d’une entreprise lorsqu’une action illégale est possible. Nous caractérisons en particulier la rémunération optimale proposée par la firme et son implication sur les décisions prises par le dirigeant. Ceci nous amène à évaluer si l’emploi de stock-options demeure ou non optimal dans ce contexte. Nous analysons en outre l’impact de ces schémas de rémunérations en termes de politiqu…
Correlation and relative performance evaluation
Bayesian improvement of the phantom voters rule
Informed principal and countervailing incentives
Concurrence en catalogue dans le duopole d'Hotelling
Nous étudions un duopole sur un marché où les produits sont différenciés horizontalement. Les firmes se font concurrence en catalogue dans le sens où elles choisissent simultanément un produit et un prix. Nous montrons alors qu’il n’existe pas d’équilibre de Nash en stratégie pure en simultané mais qu’une structure leader-follower permet de restaurer l’existence d’un équilibre. Dans cet équilibre sous jeux parfait, le leader choisit un produit pl…
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Informed principal and countervailing incentives
Concurrence en catalogue dans le duopole d'Hotelling
Nous étudions un duopole sur un marché où les produits sont différenciés horizontalement. Les firmes se font concurrence en catalogue dans le sens où elles choisissent simultanément un produit et un prix. Nous montrons alors qu’il n’existe pas d’équilibre de Nash en stratégie pure en simultané mais qu’une structure leader-follower permet de restaurer l’existence d’un équilibre. Dans cet équilibre sous jeux parfait, le leader choisit un produit pl…
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Rémunération des dirigeants et risque de fraude d'entreprise
Nous étudions la relation d’agence entre actionnaires et dirigeant d’une entreprise lorsqu’une action illégale est possible. Nous caractérisons en particulier la rémunération optimale proposée par la firme et son implication sur les décisions prises par le dirigeant. Ceci nous amène à évaluer si l’emploi de stock-options demeure ou non optimal dans ce contexte. Nous analysons en outre l’impact de ces schémas de rémunérations en termes de politiqu…
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A Species Distribution Modelling approach to evaluate the resilience of Nature-based Solutions for riverbank stabilization under future climate scenarios
Auction Theory and Applications (6 works) · Economics (5 works) · Experimental Behavioral Economics Studies (5 works) · Computer Science (4 works) · Philosophy (4 works) · Physics (4 works) · Game Theory and Applications (3 works) · Humanities (3 works) · Incentive (3 works) · Law, Economics, and Judicial Systems (3 works)