Renée Bourbonnais

Biographic Data

ID119874
NAMERenée Bourbonnais
GIVEN NAMESRenée
FAMILY NAMEBourbonnais
SIGNATUREBOURBONNAIS R
AFFILIATIONSUniversité Laval
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS11
TOTAL CITATIONS3
AUTHOR COUNT11
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR1997
LATEST PUBLICATION YEAR2011
H-INDEX1

  • Effort-Reward Imbalance at Work and Recurrent Coronary Heart Disease Events: A 4-Year Prospective Study of Post-Myocardial Infarction Patients

    Corine Aboa-Éboulé, Chantal Brisson et al.ARTICLEPsychosomatic Medicine2011

    OBJECTIVE: Prospective studies have shown that effort-reward imbalance (ERI) at work is associated with the incidence of a first coronary heart disease (CHD) event. However, it is unknown whether ERI at work increases the risk of recurrent CHD events. The objective of this study was to determine whether ERI at work and its components (effort and reward) increase the risk of recurrent CHD in post-myocardial infarction (post-MI) workers. METHODS: W…

  • Effort-Reward Imbalance at Work and Psychological Distress: A Validation Study of Post-Myocardial Infarction Patients

    Corine Aboa-Éboulé, Chantal Brisson et al.ARTICLEPsychosomatic Medicine2011

    OBJECTIVES: To examine whether the psychometric properties of the effort-reward imbalance (ERI) at work scales could be replicated with post-myocardial infarction (post-MI) patients and to measure the criterion validity through its association with psychological distress. METHODS: A cross-sectional survey was conducted among 814 patients (739 men and 75 women) who had returned to work after their first MI and who were followed up by telephone at …

  • Contraintes psychosociales de travail et problèmes de santé mentale au Québec: Une analyse différenciée selon le sexe

    Open AccessMichel Vézina, Renée Bourbonnais et al.ARTICLECanadian Journal of Public Health2010References: 16

  • La santé mentale des cols blancs et l’environnement psychosocial du travail

    Open AccessRenée Bourbonnais, Michel VézinaARTICLESanté mentale au Québec2007

    Au Québec, comme dans plusieurs pays occidentaux, les problèmes de santé mentale représentent l'une des principales causes de morbidité de la population et d'absence du travail pour de longues périodes. Une partie des problèmes de santé mentale au travail résulterait de l'effet combiné d'une demande psychologique élevée et d'une faible latitude décisionnelle dans le travail. Au cours d'une étude longitudinale d'un an chez des cols blancs de la ré…

  • La vie professionnelle et la santé des infirmières depuis la transformation du réseau de la santé

    Open AccessRenée Bourbonnais, Monique Comeau et al.ARTICLESanté mentale au Québec2006

    Depuis quelques années, le réseau de la santé québécois traverse une période de transformation importante qui vise la réduction des coûts et une meilleure efficience. La présente étude avait comme objectif de décrire les effets de la transformation du réseau sur la vie professionnelle et la santé des infirmières de l'agglomération de Québec. Malgré Ie devis transversal de l'étude qui ne permet pas de faire des liens de cause à effet et malgré le …

  • L’organisation du travail en milieu hospitalier et ses effets sur la santé des infirmières

    Open AccessRenée Bourbonnais, Hélène Lee-Gosselin et al.ARTICLESanté mentale au Québec2006

    Cet article présente l'état des connaissances sur l'organisation du travail infirmier et ses effets sur la santé physique et mentale des infirmières. Ensuite, il traite d'un modèle conceptuel que nous proposons pour approcher une telle problématique. Ce dernier suppose des relations entre la charge de travail, source potentielle de problèmes de santé, l'autonomie et le soutien social comme modérateur de la charge ou de ses effets

  • Définir les risques: Note de recherche : Sur la prévention des problèmes de santé mentale

    Michel Vézina, Renée Bourbonnais et al.ARTICLEActes de la recherche en sciences…2006

    Les facteurs psychosociaux de l’environnement de travail désignent l’ensemble des facteurs organisationnels et les relations inter-individuelles sur le lieu de travail qui peuvent avoir un impact sur la santé. Il existe actuellement deux modèles de risques psychosociaux reconnus internationalement en raison de leur apport considérable à la production de connaissances scientifiques consistantes sur l’importance des liens entre des phénomènes socia…

  • Psychologic Distress in Postmyocardial Infarction Patients Who Have Returned to Work

    Chantal Brisson, Richard Leblanc et al.ARTICLEPsychosomatic Medicine2005

    OBJECTIVE: To assess the prevalence of psychologic distress in women and men returning to work after a myocardial infarction (MI) and to compare this prevalence with the prevalence observed among men and women of the general working population. METHODS: The study population was composed of 990 post-MI patients (106 women and 884 men) recruited in 30 hospitals who had returned to work after their first MI. Psychologic distress was measured with th…

  • Les contraintes psychosociales au travail chez les Canadiennes et les Canadiens

    Open AccessChantal Brisson, Brigitte Larocque et al.ARTICLECanadian Journal of Public Health2001Cited by: 2References: 30

  • Karen Messing: La santé des travailleuses. La science est-elle aveugle

    Open AccessRenée BourbonnaisARTICLERecherches féministes2000

  • Women physicians in Quebec

    Open AccessMaria De Koninck, P Bergeron et al.ARTICLESocial Science & Medicine1997Cited by: 1References: 17